การรู้จักค่านิยม (Value) ของตัวเอง มีประโยชน์กับการเปลี่ยนแปลงอย่างไร? การรู้จักตัวตนของเราผ่านค่านิยมของเรา...โดยการสังเกตุที่ พฤติกรรม อุปนิสัย ความเชื่อ ของตัวเอง

  ค่านิยม (Value ของเรา ทำให้เรามีความสุขและเกิดความทุกข์กับ เหตุการณ์ บุคคล และสถานการณ์ต่างๆ เพราะทำให้เราตัดสินเรื่องต่างๆว่า ดี หรือ ไม่ดี ด้วยค่านิยมที่เรายึดถือ

  การปรับตัวให้เข้ากับสถานการณ์ที่เราไม่ชอบหรือรู้สึกไม่ดี ก็เพียงแค่เลือกใช้ค่านิยมที่สอดคล้อง มากกว่า ค่านิยมที่ขัดแย้ง ความรู้สึกที่เป็นกลางก็เกิดขึ้นครับ



  การที่องค์กรมี ค่านิยมองค์กร (Core Value) แล้วต้องการให้พนักงานปฏิบัติตัวให้สอดคล้องกับค่านิยมนั้น ก็เพียงทำให้พนักงานเข้าใจที่มาของค่านิยมส่วนตัวและแนวทางปรับเปลี่ยนตัวเอง ด้วยตัวเอง ก็จะทำให้การใช้ค่านิยมองค์กรในการปฏิบัติงานทำได้ง่ายขึ้นครับ

การโค้ช (Coaching) เป็นอีกวิธีหนึ่งที่ใช้ในการปรับเปลี่ยนค่านิยม โดยที่พนักงานเต็มใจเปลี่ยนด้วยตัวเองครับ