ผมตั้งใจทยอยเขียน "เรื่องสำคัญของการโค้ช (Coaching Principle)” ในความเข้าใจของผมเอง โดยการคัดเลือกบางประเด็นมาเขียนอธิบาย เพื่อเป็นมุมเรียนรู้อีกมุมหนึ่งครับ

   วันนี้ขอคุยเรื่อง โค้ช เป็นเพียง กระจกเงา เพื่อสะท้อนให้โค้ชชี่มองเห็นตัวเอง ด้วยการตระหนักรู้ของตัวเอง

   การเป็นกระจกเงา ในความหมายของการโค้ช มีความแตกต่างจาก การเป็นกระจกเงา ในความหมายของการให้ Feedback นะครับ!

   โค้ช จึงควรระวัง การใช้คำถามของตัวเอง ในการเป็นกระจกเงา เพราะอาจกลายเป็นกระจกเงาที่เป็นมุมมองของโค้ชตัดสินโค้ชชี่ ซึ่งไม่ใช่การโค้ชครับ!

   การเป็นกระจกเงาที่ดี คือ โค้ชชี่มีอิสระที่จะมองเห็นตัวเอง ในมุมที่ต้องการจะเห็น ไม่ใช่การบังคับให้เห็นนะครับ การเปลี่ยนแปลงที่เกิดขึ้นกับโค้ชชี่ จึงเป็นการตัดสินใจเลือกเปลี่ยนเรื่องที่เขามองเห็นได้จากกระจกที่โค้ชใช้ ผ่านการใช้คำถาม เปิด เชิงบวก กระตุ้นให้คิดได้ ด้วยตัวเองครับ!