Untitled Document
 
  ความรู้ทั่วไป     โลกของการพัฒนาการโค้ช     โค้ชเต้นรำไปพร้อมโค้ชชี่ หมายความว่าอย่างไร?
โค้ชเต้นรำไปพร้อมโค้ชชี่ หมายความว่าอย่างไร?
5 ต.ค. 59
โค้ชปกรณ์

   โค้ชทุกท่านให้ความสำคัญกับประโยคนี้ค่อนข้างมากครับ เพราะการอยู่ในบทบาทโค้ชและกำลังดำเนินการโค้ชนั้น โค้ชชี่จะรู้สึกว่าโค้ชอยู่ตรงนั้นตลอดเวลา ไม่ดึง และ/หรือ ไม่ผลัก เพียงแค่เดินตามจังหวะของโค้ชชี่เสมือนหนึ่งเต้นรำร่วมกันครับ

ประเด็นสำคัญที่สามารถแทนความหมายถึงคำว่า เต้นรำ คือ

โค้ชชี่ยินดีเต้นร่วมกับโค้ช ด้วยความเต็มใจ โค้ชสร้างความเข้ากันได้กับโค้ชชี่ (Rapport) ตลอดเวลาการโค้ช หากโค้ชชี่รู้สึกอึดอัดกับการโค้ช แสดงว่าเกิดสภาวะการเข้ากันไม่ได้แล้ว (Break Rapport) ซึ่งโค้ชต้องคอยสังเกตครับ

โค้ชชี่ไว้วางใจในตัวโค้ช (Trust) ยินยอมพูดคุยเชิงลึก และแสดงความคิดเห็นของตัวเองผ่านกระบวนการใช้คำถามของโค้ช ดังนั้นโค้ชต้องเก็บความลับของโค้ชไว้เป็นอย่างดี และมีความเมตตา กรุณา ต่อโค้ชชี่


The World of Coaching

การเข้าอกเข้าใจกัน โดยโค้ชให้ความสำคัญกับโค้ชชี่ ด้วยการฟังอย่างตั้งใจ(Active Listening) และใช้คำถามเปิดเชิงบวก (Question) กระตุ้นให้โค้ชชี่คิดเชิงบวกและมีประโยชน์ต่อโค้ชชี่

การเต้นตามจังหวะเดียวกัน สอดคล้องกัน ทำให้บรรยากาศการโค้ชไหลลื่น(Flow) ไปพร้อมๆกัน ไม่สะดุด โค้ชต้องแม่นในกระบวนการโค้ช (Coaching Process) ว่าจังหวะไหนควรช้า จังหวะไหนความเร็ว เพื่อทำให้โค้ชชี่มีอิสระในการเต้นรำให้มากที่สุด

โค้ชชี่เกิดความมั่นใจในตัวเอง เสมือนหนึ่งการนำโค้ชเต้นรำ เพราะโค้ชชี่ต้องเป็นผู้ปฏิบัติไปสู่ผลลัพธ์ (Result) ที่โค้ชชี่ต้องการครับ

    การให้ความสำคัญกับหลักการนี้ สามารถทำให้โค้ชช่วยพาให้โค้ชชี่ประสบความสำเร็จด้วยตัวเองครับ ทดลองเต้นรำไปกับโค้ชชี่ของท่านดูครับ

Untitled Document
 
tag : 
 
:: Coach@Work ::
Coachtalk แนะนำ
  กังฟูแพนด้ากับการพัฒนาคนในฐานะโค้ช
ให้แนวคิดการพัฒนาคนในฐานะโค้ช ...
 
  เส้นทางสายอาชีพของตัวเอง
สำรวจ เส้นทางสายอาชีพของตัวเอง...
 
  ตัวอย่างบทสนทนาการโค้ช
จากประสบการณ์การโค้ชของผม...
 
  คู่มือการโค้ชเบื้องต้นเพื่อการพัฒนา
โดยมีหัวข้อประมาณนี้ดีไหมครับ?...
 
  การสอนที่สร้างการเปลี่ยนแปลง
การพิสูจน์ความเชื่อของตัวเองด้วย...
 
  หลักการโค้ช เกิดขึ้นจากอะไร?
หลักการโค้ช เกิดขึ้นจากความเชื่อที่ว่า...
 
  พิสูจน์ความเชื่อของตัวเอง
โมเดลการฝึกฝนการฟังในฐานะโค้ช...
 
  คนอื่นไม่เข้าใจเราเป็นเพราะเหตุใด?
คนอื่นไม่เข้าใจเราแล้วเรา...
 
  สิ่งที่สนับสนุนให้เกิดเป็น Mindset
องค์กรสร้าง Mindset ที่ดีๆ...
 
  โค้ชตัวเอง ก่อนโค้ชผู้อื่น
ผู้เรียนขอกลับไปโค้ชตัวเองก่อน...
     
     
     
     
Untitled Document
 
Copyright @2013. All Rights Reserved. Enmark Solution Company Limited.
112 ซ.รามคำแหง 30/1 ถ.รามคำแหง แขวงหัวหมาก เขตบางกะปิ กรุงเทพฯ 10240