Untitled Document
 
  ความรู้ทั่วไป     โลกของการพัฒนาการโค้ช     โค้ช เปรียบเสมือนกระจกเงาให้โค้ชชี่
โค้ช เปรียบเสมือนกระจกเงาให้โค้ชชี่
4 ม.ค. 60
โค้ชปกรณ์

   คำว่า "กระจกเงา" ถูกหลายคนแปลไปว่า ส่องให้โค้ชชี่รู้ โดยโค้ชคอยบอก และ/หรือ ให้ข้อมูลป้อนกลับ ความหมายแบบนี้ คือ การวิพากษ์ วิจารณ์ แบบไม่ได้ตั้งใจครับ เพราะโค้ชบอกโค้ชชี่ในความคิดของโค้ช ซึ่งอาจถูกหรือไม่ก็ได้ครับ

   หลักการของโค้ช ในความหมายการเป็นกระจกเงา คือ ยินดีถือกระจกเงา เพื่อให้โค้ชชี่เป็นผู้สำรวจตัวเองให้ ครบทุกด้านของชีวิต ละเอียดตั้งแต่ พฤติกรรม ความรู้สึก ความคิด ความเชื่อ ค่านิยม ความเป็นตัวตน แล้วคิดวิธีการด้วยความฉลาดทางปัญญา (Wisdom) เอาตัวเองออกจากพื้นที่ความสบาย (Comfort Zone) ไปสู่สิ่งที่ดีกว่า ด้วยศักยภาพและความเชื่อมั่นของตัวเอง

   ความสงบนิ่งอย่างมีสติของโค้ช เป็นเรื่องที่สำคัญมากครับ เพราะโค้ชชี่เป็นคนที่รู้เรื่องราว ความกล้า แนวความคิด ศักยภาพ ในการค้นหาวิธีที่เหมาะสมของตัวเองมากที่สุด โค้ชจึงชวนคิด ชวนคุย ด้านดีๆ ของโค้ชชี่ให้มากที่สุดครับ!



The World of Coaching

   ความยากของโค้ชในการเป็นกระจกเงาให้โค้ชชี่ คือ ความหวังดีต่อโค้ช บนมาตรฐานกรอบความคิด (Mindset) ของโค้ช เพราะถ้าเป็นอย่างนั้น โค้ชจะไม่สามารถทำให้โค้ชชี่เห็นตัวเองได้จริงๆ เพราะได้รับความคิดเห็นของโค้ชปนไปด้วย ถึงแม้ว่าจะเกิดจากความหวังดีก็ตาม

   คนทุกคนที่ต้องการประสบความสำเร็จกับเป้าหมายของตัวเอง อยากเห็นตัวเองและรู้จักตัวเองตามความเป็นจริง จึงต้องการกระจกเงาที่ใส สะอาด บริสุทธิ์จริงๆ เพื่อใช้ส่องตัวเองอย่างอิสระ จะได้เลือกแนวทาง แก้ไข เปลี่ยนแปลง ปรับปรุง พัฒนาตัวเอง ในแบบที่อยากให้เป็น ไม่ใช่แบบที่คนอื่นอยากให้เป็นด้วยความหวังดีครับ

   ผมตั้งใจฝึกฝนการเป็นกระจกเงา ด้วยหลักการของโค้ชอย่างเข้มข้น เพราะต้องการให้โค้ชชี่ประสบความสำเร็จบนความเชื่อมั่นของเขาเองครับ!

Untitled Document
 
tag : 
 
:: Coach@Work ::
Coachtalk แนะนำ
  กังฟูแพนด้ากับการพัฒนาคนในฐานะโค้ช
ให้แนวคิดการพัฒนาคนในฐานะโค้ช ...
 
  เส้นทางสายอาชีพของตัวเอง
สำรวจ เส้นทางสายอาชีพของตัวเอง...
 
  ตัวอย่างบทสนทนาการโค้ช
จากประสบการณ์การโค้ชของผม...
 
  คู่มือการโค้ชเบื้องต้นเพื่อการพัฒนา
โดยมีหัวข้อประมาณนี้ดีไหมครับ?...
 
  การสอนที่สร้างการเปลี่ยนแปลง
การพิสูจน์ความเชื่อของตัวเองด้วย...
 
  หลักการโค้ช เกิดขึ้นจากอะไร?
หลักการโค้ช เกิดขึ้นจากความเชื่อที่ว่า...
 
  พิสูจน์ความเชื่อของตัวเอง
โมเดลการฝึกฝนการฟังในฐานะโค้ช...
 
  คนอื่นไม่เข้าใจเราเป็นเพราะเหตุใด?
คนอื่นไม่เข้าใจเราแล้วเรา...
 
  สิ่งที่สนับสนุนให้เกิดเป็น Mindset
องค์กรสร้าง Mindset ที่ดีๆ...
 
  โค้ชตัวเอง ก่อนโค้ชผู้อื่น
ผู้เรียนขอกลับไปโค้ชตัวเองก่อน...
     
     
     
     
Untitled Document
 
Copyright @2013. All Rights Reserved. Enmark Solution Company Limited.
112 ซ.รามคำแหง 30/1 ถ.รามคำแหง แขวงหัวหมาก เขตบางกะปิ กรุงเทพฯ 10240