|
|
| |
| ตัวอย่างคำถามที่ใช้พูดคุยกับน้องที่เป็นผู้บริหารโครงการ เพื่อให้เขาได้สำรวจตัวเอง แล้วค้นหาวิธีการทำงานให้มีประสิทธิผมมากขึ้น ดังนี้ |
| |
 น้องช่วยเล่าความคืบหน้าของโครงการที่ทำอยู่ให้ฟังหน่อยว่าเป็นอย่างไรบ้าง?
ถ้ามองเป้าหมาย (กำหนดการแล้วเสร็จ) เทียบกับสถานการณ์ปัจจุบันแล้วมีเรื่องอะไรบ้างที่ไม่เป็นไปตามแผน?
การที่โครงการหลุดแผนจะกระทบในเรื่องใดบ้าง?
ถ้าจะให้พิจารณาประเด็นสำคัญ คิดว่าควรให้ความสำคัญกับเรื่องอะไรบ้าง?
ถ้าต้องการให้แผนปฏิบัติงานเป็นไปตามที่กำหนดไว้ควรพูดคุยกับใครบ้าง?
ใครสามารถช่วยเหลือให้เรื่องนี้ดีขึ้นได้บ้าง?
การประชุมแผนงานที่ทำเป็นปกติอยากเพิ่มเรื่องอะไรขึ้นบ้าง?
ใครควรเข้ามามีส่วนร่วมกับการประชุมเพิ่มขึ้นบ้าง?
ถ้าต้องการให้โครงการสำเร็จตามเป้าหมาย น้องมีแผนงานอย่างไร?
ถ้าอยากป้องกันปัญหาที่จะเกิดขึ้นในอนาคตน้องตั้งใจทำอะไรบ้าง? |
| |
|
| คำถามเป็นแนวทางที่ใช้ในแต่ละเรื่องและเหตุการณ์เท่านั้น ควรนำไปประยุกต์ตามความเหมาะสมอีกครั้งนะครับ |
COACH S
