|
|
| |
| การโค้ชกลุ่มเพื่อให้ทุกคนสร้างแนวความคิดของตัวเอง ไปสู่เป้าหมายในการทำงานเป็นทีมที่ดี ผมมักใช้คำถามในการพูดคุย ประมาณนี้ครับ |
| |
 ภาพลักษณ์ทีมเวิร์คในฝันที่พวกเราอยากให้เกิดขึ้นเป็นอย่างไร?
คุณลักษณะของทีมเวิร์คที่มีคุณภาพมีอะไรบ้าง?
กุญแจแห่งความสำเร็จของทีมเวิร์คที่ดีประกอบด้วยอะไรบ้าง?
ถ้าต้องการเป็นส่วนหนึ่งในทีมเวิร์คที่คาดหวัง เราควรปฏิบัติตัวอย่างไร?
การทำงานเป็นทีมย่อมหลีกเลี่ยงการติดต่อสื่อสารไม่ได้ พวกเราจะพัฒนากันอย่างไร?
การสื่อสารให้ผู้อื่นยอมรับ ควรมีลักษณะอย่างไร?
คุณสมบัติที่ดีของบุคลากรภายในทีมของเราควรมีอะไรบ้าง?
พวกเราสามารถปรับเปลี่ยนอุปนิสัยของตัวเองในเรื่องใด เพื่อให้เกิดทีมเวิร์ค?
พวกเราควรปฏิบัติตัวอย่างไร เพื่อให้เกิดทีมเวิร์คภายในองค์กร?
หากต้องการสร้างแนวทางการทำงานเป็นทีมเวิร์คให้ยั่งยืนควรทำเรื่องอะไรบ้าง? |
| |
|
| ตัวอย่างของการใช้คำถามเป็นแนวทางที่แต่ละท่าน สามารถเลือกนำไปใช้ประยุกต์ให้เหมาะสม กับแต่ละสถานการณ์ของตัวเอง บนสภาพแวดล้อมทีมงานของตัวเองอีกทีหนึ่งครับ |
COACH S
