Untitled Document
 
 
coaching COACH SHARE(From Facebook) เทคนิคการใช้คำถามที่ดีสำหรับโค้ช
coaching
 
เทคนิคการใช้คำถามที่ดีสำหรับโค้ช
"จุดประสงค์ การใช้คำถามเพื่อให้โค้ชชี่มองเห็นตัวเอง"
Author Coach Pakorn

การโค้ชเพื่อทำให้โค้ชชี่มองเห็นตัวเอง ยอมรับในสิ่งที่เป็นอยู่ด้วยตัวเอง ก็เป็นเรื่องที่สำคัญเรื่องหนึ่ง เพราะการที่โค้ชชี่จะเปลี่ยนแปลงตัวเองเพื่อไปสู่เป้าหมายที่ดีขึ้นได้นั้นควรที่จะต้องรู้ตัวด้วยว่า ตัวเองเป็นอย่างไร

การใช้คำถามเพื่อให้โค้ชชี่มองเห็นตัวเอง(Reflect) มีจุดประสงค์ดังนี้

การโค้ช โค้ชชี่รู้ว่าที่เป็นอยู่ห่างจากเป้าหมายเท่าไร
การโค้ช โค้ชชี่เห็นข้อจำกัดของตัวเองชัดเจนขึ้น
การโค้ช โค้ชชี่เข้าใจสถานการณ์ปัจจุบันมากขึ้น
การโค้ช โค้ชชี่เข้าใจตัวเองมากขึ้น
การโค้ช โค้ชชี่พร้อมที่จะเปลี่ยนแปลง

วันนี้ผมอยากแลกเปลี่ยนตัวอย่างประเภทคำถาม ที่ใช้ทำให้โค้ชชี่มองเห็นตัวเอง ยอมรับในสิ่งที่เป็นอยู่ด้วยตัวเอง ซึ่งผมเรียกว่า "การส่องกระจกเงา" โค้ชเป็นเพียงกระจกเงา ที่ช่วยให้โค้ชชี่เห็นสิ่งที่อาจไม่ได้มอง เมื่อเห็นแล้วก็จะทำให้อยากที่จะเปลี่ยนแปลงได้

 

ตัวอย่างคำถามลักษณะนี้เป็นคำถามที่มุ่ง การสะท้อนความคิด ความรู้สึกของโค้ชชี่เท่านั้น เช่น

การโค้ช ถ้าเป้าหมายเทียบเป็น 10 คะแนน คุณอยู่ที่คะแนนเท่าไร?
การโค้ช คุณมองเห็นตัวเองในขณะนี้เป็นอย่างไรบ้าง?
การโค้ช คุณช่วยเล่าเรื่องราวที่สะท้อนสถานการณ์นี้ของตัวคุณว่าเป็นอย่างไร?
การโค้ช คุณช่วยสรุปเรื่องเล่าเหตุการณ์สัก 1 ประโยคได้ว่าอย่างไร?
การโค้ช คุณช่วยขยายความหมายของคำว่า "..........." นี้เป็นอย่างไร?
การโค้ช คุณสามารถแทนความรู้สึกนี้ด้วยอะไรได้บ้าง?
การโค้ช คุณรู้สึกกับเป้าหมายในปัจจุบันนี้อย่างไร?
การโค้ช คุณช่วยอธิบายเป้าหมายที่คุณตั้งใจไว้เป็นอย่างไร?
การโค้ช คุณสมบัติเด่นในตัวคุณเพื่อให้บรรลุเป้าหมายมีอะไรบ้าง?
การโค้ช ทักษะที่คุณมีอยู่และสามารถนำมาใช้ได้ทันทีคือเรื่องอะไร?

 

การกระตุ้นให้โค้ชชี่มองเห็นตัวเอง และเข้าใจตัวเองมากขึ้น จะจูงใจให้เขาเห็นความเป็นไปได้ ของตัวเองเพื่อมุ่งสู่เป้าหมายได้ดีขึ้นครับ ตัวอย่างนี้เป็นเพียงคำถาม ที่ผมใช้อยู่อาจจะเหมาะกับบางสถานการณ์เท่านี้น ผู้ที่จะนำไปประยุกต์ใช้ ควรพิจารณาตามความเหมาะสมต่อไปครับ

 
อาจารย์ปกรณ์ วงศ์รัตนพิบูลย์ วิทยากรฝึกอบรม-สัมมนา โดยใช้กระบวนการ Training and Group Coaching ในการดำเนินการสอน
อาจารย์ปกรณ์ วงศ์รัตนพิบูลย์

Executive Coach Leadership and Strategic Development Consultant Independent Consultant and Professional Trainer
Untitled Document
 
Copyright @2013. All Rights Reserved. Enmark Solution Company Limited.
112 ซ.รามคำแหง 30/1 ถ.รามคำแหง แขวงหัวหมาก เขตบางกะปิ กรุงเทพฯ 10240