Untitled Document
 
 
coaching COACH SHARE(From Facebook) เทคนิคการใช้คำถามที่ดีสำหรับโค้ช
coaching
 
เทคนิคการใช้คำถามที่ดีสำหรับโค้ช
การเริ่มต้นการเป็นโค้ช
Author Coach Pakorn
การพัฒนาหลักพื้นฐานของโค้ชเป็นสิ่งที่ผมยึดและปฏิบัติโดยตลอด (อาจเรียกว่าท่องจำ ก็ได้ อิอิ) เพราะผมเชื่อว่าการที่โค้ชเข้าใจพื้นฐานที่สำคัญและนำมาฝึกฝนอยู่เรื่อยๆสุดท้ายจะกลายเป็นพฤติกรรมใหม่ของตัวเอง

หลักพื้นฐานของโค้ชที่ผมคิดถึงอยู่ตลอดเวลาระหว่างการโค้ชคือ ......

การโค้ช การกำหนดความเชื่อที่ดี (Mind Set)
การโค้ช การสร้างความรู้สึกร่วม (Rapport)
การโค้ช การเป็นผู้ฟังที่ดี (Listen)
การโค้ช การใช้คำถามทรงพลัง (Question)

การปฏิบัติตามหลักพื้นฐานนี้ระหว่างการโค้ช ทำให้เกิดผลลัพธ์ที่ดีกับการโค้ชเป็นอย่างมาก ทำให้โค้ชชี่รู้สึกดี เป็นอิสระทางความคิด มองเห็นตัวเอง ยอมรับในสิ่งที่เป็นอยู่ พร้อมที่จะสร้างการเปลี่ยนแปลงตัวเอง และลงมือปฏิบัติตามวิธีการที่เขาเป็นผู้เลือกเอง
 
วันนี้ขอขยายความพอสังเขปเกี่ยวกับหลักพื้นฐานที่นิยมใช้ฝึกฝนดังนี้...

การโค้ช การกำหนดความเชื่อที่ดี (Mind Set)
การโค้ช ผมเชื่อว่าโค้ชมีศักยภาพของตัวเองเพียงพอที่จะเปลี่ยนแปลงตัวเอง
การโค้ช โค้ชต้องมองโค้ชชี่ด้วยมุมของเขาไม่ใช่มาตรฐานของโค้ช
การโค้ช ความคิด ความรู้สึก ความเชื่อ เป็นของโค้ชชี่ ไม่ใช่ความถูกผิด
การโค้ช โค้ชเป็นเพียงกระจกเงา สะท้อนให้โค้ชชี่ค้นพบตัวเอง
การโค้ช การสร้างความรู้สึกร่วม (Rapport)
การโค้ช การทำ Matching Mirroring
การโค้ช การเดินตามและไปพร้อมๆกับโค้ชชี่
การโค้ช การอยู่กับโค้ชชี่ตลอดเวลา
การโค้ช การเป็นผู้ฟังที่ดี (Listen)
การโค้ช ฟังอย่างตั้งใจ ไม่สรุป ไม่ตีความ
การโค้ช ฟังให้เข้าใจในตัวของโค้ชชี่ ไม่ใช่แค่ข้อความ
การโค้ช ฟังให้ลึกซึ้งกับเบื้องหลังของคำพูด
การโค้ช การใช้คำถามทรงพลัง (Question)
การโค้ช คำถามที่ช่วยให้โค้ชชี่มองเห็นตัวเอง ค้นพบตัวเอง
การโค้ช คำถามที่ทำให้โค้ชชี่ฉุกคิดด้วยตัวเอง
การโค้ช คำถามที่ท้าทายความคิดของโค้ชชี่เพิ่มเติม
การโค้ช คำถามกระตุ้นความเชื่อมั่นในตัวเองของโค้ชชี่

 
รายละเอียดของหลักพื้นฐานนี้ยังมีอีกมากมาย ต้องขอนุญาตเจาะลึกในแต่ละเรื่องต่อไปในโอกาสหน้าครับ

หลักพื้นฐานที่ผมได้เรียนรู้มาจากอาจารย์โค้ชทุกๆท่าน ต้องขอบคุณเป็นอย่างมาก ทำให้ผมได้พัฒนาตัวเองต่อเนื่องในฐานะโค้ช ลองนำไปประยุกต์ใช้ดูครับ
 
 
อาจารย์ปกรณ์ วงศ์รัตนพิบูลย์ วิทยากรฝึกอบรม-สัมมนา โดยใช้กระบวนการ Training and Group Coaching ในการดำเนินการสอน
อาจารย์ปกรณ์ วงศ์รัตนพิบูลย์

Executive Coach Leadership and Strategic Development Consultant Independent Consultant and Professional Trainer
Untitled Document
 
Copyright @2013. All Rights Reserved. Enmark Solution Company Limited.
112 ซ.รามคำแหง 30/1 ถ.รามคำแหง แขวงหัวหมาก เขตบางกะปิ กรุงเทพฯ 10240