การเริ่มต้นการเป็นโค้ช

Untitled Document

COACH SHARE(From Facebook) เทคนิคการใช้คำถามที่ดีสำหรับโค้ช

เทคนิคการใช้คำถามที่ดีสำหรับโค้ช
การเริ่มต้นการเป็นโค้ช

อยู่และต้องพัฒนาการโค้ชของตัวเองไปเรื่อยๆ ครับ การเริ่มต้นเป็นโค้ชของหลายๆคน มักจะตั้งใจว่าจะเป็นโค้ชด้านไหน ซึ่งอาจจะเป็นเรื่องที่เชี่ยวชาญหรือเรื่องที่ถนัด เพื่อให้เกิดความชัดเจน

การพูดคุยกันในกลุ่มโค้ชด้วยกันมักตั้งคำถามว่า “ควรเป็นโค้ชด้านไหนดี ? ” ผมมักจะตอบว่า “ผมตั้งใจเป็นโค้ชที่ดี ” หลายคนคงรู้สึกและคิดว่าผมไม่ได้ตอบคำถาม จริงๆแล้วผมคิดว่าการเป็นโค้ชก็คือการได้ช่วยผู้อื่นโดยใช้กระบวนการของการโค้ชที่ถูกต้อง ส่วนจะมุ่งเน้นในเรื่องอะไร ก็ขึ้นอยู่กับ 2 เรื่องคือ....

1. โค้ชชี่ต้องการให้โค้ชเรื่องอะไร
2. โค้ชมีความสามารถในด้านไหน ?

ผมจึงขอเริ่มต้นว่าเป็นโค้ชชี่ที่ดี (Good Coach) แล้วจึงพัฒนาให้เป็นโค้ชที่เป็นที่ยอมรับ (Outstanding Coach) แล้วจึงกลายเป็นโค้ชที่เชี่ยวชาญเฉพาะเรื่อง (Special Coach) เมื่อถึงเวลานั้นแล้วจึงค่อยมาระบุว่าเราเชี่ยวชาญด้านไหนแต่บางคนต้องการระบุเลยก็ไม่ได้ว่ากันครับ

ความคิดเห็นส่วนตัวกับการระบุความเชี่ยวชาญเฉพาะด้านเพื่อให้ลูกค้าเข้าใจว่า จุดเด่นหรือความเชี่ยวชาญคือเรื่องอะไรเช่น....

Performance Coach
Life Coach
Positive Thinking Coach
Strengths Coach
NLP Coach
Business Coach
Wealth Coach

ส่วนตัวนั้นผมยังไม่ระบุความเชี่ยวชาญแต่ผมจะให้ความสำคัญของโค้ชในเรื่อง....

หลักการของโค้ชที่ดี

บทบาทของโค้ชที่เหมาะสม

ทักษะการโค้ชที่มีคุณภาพ

เทคนิคการใช้เครื่องมือประกอบการโค้ช

การให้ความสำคัญกับโค้ชชี่ (Client)

จรรยาบรรณของการเป็นโค้ช

ความรับผิดชอบในฐานะโค้ช

การให้ความสำคัญในเรื่องเหล่านี้ทำให้ผมมีความตั้งใจที่จะช่วยเหลือโค้ชชี่ด้วยวิธีการและกระบวนการที่เหมาะสมกับโค้ชชี่จริงๆ โดยมุ่งเน้นความสำคัญที่ความต้องการของโค้ชชี่ ถ้าความต้องการนั้นเกินความสามารถของการโค้ชของผมแล้ว ผมก็จะขออนุญาตปฏิเสธ เพราะผลลัพธ์ก็จะไม่เกิด

แนวความคิดนี้เป็นเพียงแนวความคิดส่วนตัวครับ ไม่ได้เห็นค้านหรือไม่เห็นด้วยกับท่านอื่นๆนะครับ เป็นเพียงแนวคิดของโค้ชคนหนึ่งครับ

วิทยากรฝึกอบรม-สัมมนา โดยใช้กระบวนการ Training and Group Coaching ในการดำเนินการสอน
อาจารย์ปกรณ์ วงศ์รัตนพิบูลย์
Executive Coach Leadership and Strategic Development Consultant Independent Consultant and Professional Trainer

Untitled Document