| |
|
 |
| อาการของโค้ชชี่ (Coachee) |
 ขาดความกระตือรือร้นในการทำงาน
ทำงานแล้วไม่สนุก ทำไปเรื่อยๆ
เบื่อง่าย ขาดแรงจูงใจ ท้อถอยง่ายๆ |
|
| |
| หัวข้อที่ใช้ในการโค้ชชิ่ง (Coaching) |
| เป้าหมาย แผนงาน และการลงมือปฏิบัติ |
|
| |
| เป้าหมาย |
วันนี้เรามีเป้าหมายในการทำงานชัดเจนหรือไม่?
เป้าหมายเป็นของเราหรือยังเป็นของผู้อื่นให้มา
เป้าหมายเป็นสิ่งที่ทำให้เราอยากได้หรือไม่? |
|
| |
| หลายคนขาดความกระตือรือร้นเพราะเป้าหมายไม่ใช่ของเขา เขาไม่ได้อยากทำให้บรรลุเป้าหมายที่ตั้งใจไว้ แรงจูงใจเลยน้อย ดังนั้น หากมีความชัดเจนในเป้าหมาย และกำหนดว่าเป็นสิ่งที่เราอยากทำให้สำเร็จด้วยตัวเราเอง ก็จะเกิดพลังขึ้นมาเอง |
| |
|
| แผนงาน |
เป้าหมายต้องย่อยเป็นแผนการทำงานที่แม่นยำ
การเขียนแผนงานเสมือนเป็นแผนที่ที่กำหนดทิศทางชัดเจน
การมีแผนงานทำให้ไม่เบื่อหน่ายเวลาเจออุปสรรค |
|
| |
| การเอาชนะอุปสรรคระหว่างดำเนินงานเพื่อให้บรรลุเป้าหมายนั้นต้องมีแผนงานที่แม่นยำ และเขียนไว้ล่วงหน้าเรียบร้อยแล้ว ยิ่งละเอียดเท่าไหร่ก็จะทำให้เราสนใจกับอุปสรรคน้อยลง เพราะเรากำลังดำเนินงานอยู่ ก็จะกังวลกับผลลัพธ์น้อยลง |
| |
| การลงมือปฏิบัติ |
กำหนดเวลาลงมือทำให้ชัดเจน
เลิกการผัดวันประกันพรุ่ง
การลงมือทำเท่ากับเข้าใกล้ผลสำเร็จมากยิ่งขึ้น |
|
| |
| หลายคนไม่บรรลุผลสำเร็จเป็นเพราะขาดความกล้าในการลงมือทำจึงเลื่อนอยู่เรื่อยๆ หากเรากำหนดวัน-เวลาที่จะปฏิบัติไว้ชัดเจน เท่ากับเราเริ่มก้าวแรกแล้ว ก็มีโอกาสเข้าใกล้ความสำเร็จดีกว่ารออยู่เฉยๆ |
