 คู่มือวิธีสร้างแรงจูงใจให้กับผู้อื่น…ในฐานะโค้ช |
| โค้ช ปกรณ์ วงศ์รัตนพิบูลย์ |
| |
| แนวความคิดของการทำคู่มือนี้ |
|
| ผมเชื่อว่า…การเป็นโค้ชให้กับผู้อื่นจะเกิดผลดีกับโค้ชชี่ และผู้เป็นโค้ชเอง เพราะปัจจุบันไม่ค่อยมีใครชอบการบังคับอยากได้การจูงใจให้เห็นประโยชน์ในการเปลี่ยนแปลงด้วยตัวเขาเองดังนั้น หากเราต้องการจะกระตุ้นให้ใครปฏิบัติตัวให้เกิดผลดีควรที่จะใช้แนวความคิดของการโค้ชชิ่ง มากกว่าการสั่งแบบเดิมๆ ซึ่งตัวโค้ชเองก็ไม่ต้องเหนื่อยมาก เพราะโค้ชชี่เต็มใจทำด้วยตัวเขาเอง |
|
| ผมใช้ประสบการณ์ของตัวเองในการศึกษา, ค้นคว้า และปฎิบัติตัวในฐานะโค้ช และที่ปรึกษาเพื่อกระตุ้นและจูงใจให้คนเปลี่ยนแปลงด้วยตัวเขาเองได้อย่างมีประสิทธิภาพตลอดเวลากว่า 4 ปี ทำให้เห็นแนวทางในการเป็นโค้ช จึงมีแนวความคิดว่า “ควรรวบรวม หลักการ, เทคนิค และเครื่องมือต่างๆ ที่ผู้อื่นสามารถนำไปใช้ได้” ถ้ามีความสนใจในการเป็นโค้ช เพื่อที่จะทำให้ง่าต่อการไปปฏิบัติ และฝึกฝนในฐานะโค้ช ที่มีความตั้งใจพัฒนาผู้อื่น โดยที่ไม่ต้องบังคับเขา แต่จูงใจให้เขาดึงศักยภาพของตัวเขาเองออกมา |
|
| คู่มือเล่มนี้พยายามเน้นเนื้อหาที่ง่ายๆ ไม่ซับซ้อน สามารถนำไปทดลองใช้ได้ทันที พร้อมกับตัวอย่างต่างๆ ที่ใช้ประกอบในการนำไปประยุกต์ใช้เป็นแนวทางการโค้ชชิ่งของตัวเอง ดังนั้นจึงไม่ใช่หนังสือที่อ่านเพื่อใหเข้าใจเพียงอย่างเดียว แต่อยากเชิญชวนให้นำไปทดลองใช้ด้วยตัวเอง เพื่อให้เห็นจากประสบการณ์จริงๆ |
|
| หวังว่าคู่มือเล่มนี้คงมีประโยชน์อย่างแท้จริง และถูกเผยแพร่ต่อให้ผู้สนใจอื่นๆ ต่อไป หากมีความคิดเห็นเพิ่มเติมหรือ อยากเสนอแนะ สามารถติดต่อกลับมาที่สถาบันได้นะครับ |
| |
| |
|
Coach’s Manual
