สัมภาษณ์โค้ชชี่ คุณวัชรพล สายหยุด

โค้ชปกรณ์ 3
โค้ชปกรณ์ วงศ์รัตนพิบูลย์

คุณวัชรพล สายหยุด
coachee
ความรู้สึกของโค้ชชี่เกี่ยวกับการโค้ชชิ่ง
วิธีการที่เป็นแนวทางไปใช้ในการทำงานได้ดีมาก
ใช้ในการทำงานได้จริง 80%
การสนองให้คนอื่นทำตามเรา เราต้องการยังงัย ให้เขาคิดแนวทางของเขาเอง
เรามีกรอบ ทีมงานมีวิธีการ
สิ่งที่โค้ชชี่ได้รับจากการโค้ชชิ่ง
มีความสุขเพราะทำจากที่เขาคิดเอง
มีการฟุ้งซ่านในการทำงานบ้าง แต่แนวโน้มกราฟดีขึ้น
ระหว่างหารโค้ช ก็อาจยังงงๆ บ้าง (นานๆเจอกันครั้งต้องจูนกันบ่อยในช่วงเริ่มต้นของ
ทุกครั้งเพราะอาจยังรู้จักแนวทางที่โค้ชสอน)
ความแตกต่างระหว่างการโค้ชชิ่งและการสอนงานปกติ
การโค้ชได้ประโยชน์มากกว่า เพราะว่าเป็นสิ่งที่เขาคิดเอง กฎของเขาตั้งเอง ยินดีทำมากกว่า
ความคิดเห็นของโค้ชชี่เกี่ยวกับโค้ชปกรณ์
เป็นที่ปรึกษาที่ผมชอบ
พูดมาผมเข้าใจว่าโค้ชต้องการอะไร
แง่คิดว่า “สอนคนยาก”
ขอขอบคุณ คุณวัชรพล สายหยุด
มา ณ โอกาศนี้ด้วยครับ
Coachee Feedback

สัมภาษณ์โค้ชชี่ คุณสุนันทา ว่านเครือ

โค้ชปกรณ์

สัมภาษณ์โค้ชชี่ คุณสุนันทา ว่านเครือ

คุณสุนันทา ว่านเครือความรู้สึกของโค้ชชี่เกี่ยวกับการโค้ชชิ่งตอบปัญหาเชิงการแก้ไขปัญหา ตอบโดน กรณีตัวอย่างเช่นการติดหลุมพราง รู้สึกอึดอัดในการประชุมร่ว…

อ่านต่อ
Coachee Feedback

สัมภาษณ์โค้ชชี่ คุณสุณิชชา ชอบชัย

โค้ชปกรณ์

สัมภาษณ์โค้ชชี่ คุณสุณิชชา ชอบชัย

คุณสุณิชชา ชอบชัยความรู้สึกของโค้ชชี่เกี่ยวกับการโค้ชชิ่งเป็นวิธีการที่ทำให้โค้ชชี่มองเห็น ยอมรับด้วยตนเอง …ช้าแต่ชัดเจนในเป้าหมาย ทำให้โค้ชชี่มีเป้าห…

อ่านต่อ
Coachee Feedback

สัมภาษณ์โค้ชชี่ ดร. จิรพัฒน์ เอิบโชคชัย

โค้ชปกรณ์

สัมภาษณ์โค้ชชี่ ดร. จิรพัฒน์ เอิบโชคชัย

ดร. จิรพัฒน์ เอิบโชคชัยตามที่ได้รับความช่วยเหลือให้เป็นที่ปรึกษาเรื่อง Life Coaching จากคุณปกรณ์ วงศ์รัตนพิบูลย์ รู้สึกว่าเป็นประโยชน์มาก สำหรับ ข้อแน…

อ่านต่อ

โค้ช (Coach) สามารถดึงศักยภาพของโค้ชชี่โดยการทำให้โค้ชชี่มองเห็นตัวเอง และกระตุ้นให้เกิดการเปลี่ยนแปลงเพื่อมุ่งสู่เป้าหมายได้ด้วยตัวเอง