การสร้างโลกของการโค้ช (The world of Coaching) ในองค์กร เกิดประโยชน์อะไรขึ้นมาบ้าง?
คำถามนี้เป็นเรื่องท้าทายผมเป็นอย่างมาก ที่ตั้งใจผลักดันแนวความคิดของการนำ หลักการ ทักษะ เทคนิค และกระบวนการโค้ช ให้เกิดการประยุกต์ใช้ในองค์กรต่างๆ ตามจุดประสงค์และความเหมาะสมของแต่ละองค์กร
การโค้ชมีหลากหลายลักษณะที่ผู้เชี่ยวชาญแต่ละท่านได้นำเสนอและพัฒนากันอยู่เรื่อยๆ ด้วยจุดมุ่งหมายที่ใกล้เคียงกันคือ การพัฒนาบุคลากรในองค์กรให้เติบโตอย่างยั่งยืน ซึ่งเป็นการเติบโตที่ใช้ศักยภาพที่มีอยู่กับกรอบความคิด (Mindset) ที่ดี ในการปฏิบัติงานให้บรรลุเป้าหมายที่กำหนดไว้
การสร้างวัฒนธรรมการโค้ช (Coaching Culture) ให้เกิดขึ้นในองค์กรมีหลากหลายวิธีการที่สามารถปฏิบัติได้ การนำเสนอความครบถ้วนด้วย "โลกของการโค้ช" ก็เป็นอีกแนวทางหนึ่งครับ!
ผมเชื่อว่าการโค้ชเป็นกระบวนการที่สามารถสร้างการเปลี่ยนแปลงให้ผู้อื่น ด้วยการที่เขามีความเต็มใจที่จะเป็นผู้เปลี่ยนด้วยตัวเขาเอง ดังนั้นการพัฒนาบุคลากรยุคใหม่ สามารถพิจารณาแล้วนำการโค้ชมาใช้เสริมกับการพัฒนาแนวเดิมได้ครับ
โลกของการโค้ช มีรายละเอียดให้เรียนรู้เยอะครับ องค์กรต่างๆสามารถค้นหาความรู้ในเรื่องโค้ชจากผู้เชี่ยวชาญและสถาบันต่างๆ ได้มากมาย หากองค์กรเริ่มต้นนำมาการโค้ชมาประยุกต์ใช้บ้าง ก็จะเห็นความแตกต่างเกิดขึ้นในองค์กรครับ
การโค้ช (Coaching) เป็นวิธีการหนึ่งที่ใช้พัฒนาบุคลากรในปัจจุบัน และมีแนวโน้มเป็นที่ยอมรับเพิ่มขึ้นเรื่อยๆ ดังนั้นองค์กรต่างๆ ควรมองการโค้ชให้ครอบคลุมทุกด้าน เพื่อให้เห็นโลกจองการโค้ชแบบครบถ้วนครับ จะได้นำมาประยุกต์ได้อย่างคุ้มค่ามากที่สุดครับ
การโค้ช (Coaching) ไม่ใช่วิธีการที่ขัดแย้งกับการพัฒนาในรูปแบบเดิมๆ แต่อย่างไร เป็นการเสริมให้กับแนวทางเดิมด้วยซ้ำ...ดังนั้นหากเรียนรู้แค่ การโค้ชต้องทำอย่างไร จะทำให้ขัดแย้งได้ครับ!
วันนี้ลองมาศึกษา โลกของการโค้ช (The World of Coaching) ให้ครบถ้วนและรอบด้าน แบบเจาะลึก เรื่องของการโค้ชและการประยุกต์ใช้ในด้านต่างๆกันดีไหมครับ! จะได้นำมาใช้ให้เกิดประโยชน์กับองค์กรให้มากที่สุดครับ
โลกของการโค้ชThe World of Coaching
ดูทั้งหมด
The World of Coaching
โลกของการพัฒนาการโค้ช (The world of coaching) คืออะไร?
3 ก.พ. 59 · โค้ชปกรณ์
โลกของการพัฒนาการโค้ช (The world of coaching) คืออะไร?
ผมจึงตั้งใจเขียนแนวความคิดของผมเกี่ยวกับการโค้ชในหลายๆมิติ ที่ผมคิดว่าเป็นส่วนหนึ่งใน โลกของการโค้ช เพื่อให้เห็นภาพพอสังเขปและเป็นแนวทางให้ผู้สนใจนำกา…
อ่านต่อรูปแบบการโค้ชตามศักยภาพของโค้ชชี่
1 ก.พ. 60 · โค้ชปกรณ์
รูปแบบการโค้ชตามศักยภาพของโค้ชชี่
การโค้ชตามศักยภาพของโค้ชชี่ ที่ไม่ใช่การโค้ชผู้บริหาร (Executive Coaching) เป็นเรื่องที่น่าสนใจของผู้บริหาร/ผู้จัดการ ภายในองค์กรต่างๆ มาโดยตลอดครับ
อ่านต่อโค้ช เปรียบเสมือนกระจกเงาให้โค้ชชี่
4 ม.ค. 60 · โค้ชปกรณ์
โค้ช เปรียบเสมือนกระจกเงาให้โค้ชชี่
คำว่า กระจกเงา ถูกหลายคนแปลไปว่า ส่องให้โค้ชชี่รู้ โดยโค้ชคอยบอก และ/หรือ ให้ข้อมูลป้อนกลับ ความหมายแบบนี้ คือ การวิพากษ์ วิจารณ์ แบบไม่ได้ตั้งใจครับ…
อ่านต่อ
The World of Coaching
การช่วยให้โค้ชชี่ตั้งเป้าหมายได้ด้วยตัวเอง (Goal Setting)
7 ธ.ค. 59 · โค้ชปกรณ์
การช่วยให้โค้ชชี่ตั้งเป้าหมายได้ด้วยตัวเอง (Goal Setting)
เป้าหมายต่างๆ มีหลายประเภทที่เหมาะสมกับโค้ชชี่แต่ละท่าน บนจุดประสงค์ของการโค้ชของแต่ละท่าน ดังนั้นโค้ชควรมีความสามารถในการชวนโค้ชชี่ ให้ตั้งเป้าหมายที…
อ่านต่อ
The World of Coaching
การสำรวจตัวเอง (Reality)
2 พ.ย. 59 · โค้ชปกรณ์
การสำรวจตัวเอง (Reality)
โค้ชทุกท่านให้ความสำคัญกับประโยคนี้ค่อนข้างมากครับ เพราะการอยู่ในบทบาทโค้ชและกำลังดำเนินการโค้ชนั้น โค้ชชี่จะรู้สึกว่าโค้ชอยู่ตรงนั้นตลอดเวลา ไม่ดึง แ…
อ่านต่อ
The World of Coaching
โค้ชเต้นรำไปพร้อมโค้ชชี่ หมายความว่าอย่างไร?
5 ต.ค. 59 · โค้ชปกรณ์
โค้ชเต้นรำไปพร้อมโค้ชชี่ หมายความว่าอย่างไร?
โค้ชทุกท่านให้ความสำคัญกับประโยคนี้ค่อนข้างมากครับ เพราะการอยู่ในบทบาทโค้ชและกำลังดำเนินการโค้ชนั้น โค้ชชี่จะรู้สึกว่าโค้ชอยู่ตรงนั้นตลอดเวลา
อ่านต่อ
The World of Coaching
หัวใจสำคัญของการโค้ชคืออะไร?
7 ก.ย. 59 · โค้ชปกรณ์
หัวใจสำคัญของการโค้ชคืออะไร?
จุดประสงค์การใช้คำถามของโค้ช คือ การใช้คำถามเปิด เชิงบวก กระตุ้นให้โค้ชชี่คิด แล้วบอกเล่าความคิดของเขาออกมา เพื่อให้โค้ชได้รับฟังแล้วเข้าใจในตัวตนของโ…
อ่านต่อ
The World of Coaching
การช่วยโค้ชชี่เปลี่ยนสภาวะต่างๆ ด้วยตัวเอง ด้วยเทคนิคการฟังเชิงรุก
3 ส.ค. 59 · โค้ชปกรณ์
การช่วยโค้ชชี่เปลี่ยนสภาวะต่างๆ ด้วยตัวเอง ด้วยเทคนิคการฟังเชิงรุก
การฟังเชิงรุก (Active Listening) ช่วยให้ได้ยินเบื้องหลังอาการของโค้ชชี่ ทำให้โค้ชสามารถช่วยให้โค้ชชี่เปลี่ยนสภาวะต่างๆ ได้ด้วยตัวโค้ชชี่เอง
อ่านต่อ
The World of Coaching
การเป็นกระจกเงาให้โค้ชชี่ด้วยการใช้คำถามเปิดเชิงบวก
6 ก.ค. 59 · โค้ชปกรณ์
การเป็นกระจกเงาให้โค้ชชี่ด้วยการใช้คำถามเปิดเชิงบวก
การโค้ช (Coaching) คือ การที่โค้ชปฏิบัติตัวเสมือนหนึ่ง การเป็นกระจกเงาด้วยการใช้คำถามเปิดเชิงบวก กระตุ้นให้โค้ชชี่คิดถึงตัวเองให้รอบด้าน อย่างครบถ้วน…
อ่านต่อ
The World of Coaching
การพาโค้ชชี่ไปสู่เป้าหมายผ่านกระบวนการคิด
1 มิ.ย. 59 · โค้ชปกรณ์
การพาโค้ชชี่ไปสู่เป้าหมายผ่านกระบวนการคิด
ตอนนี้ผมกำลังรู้สึกสนุกกับการสร้างรายละเอียดของมิติต่างๆ ที่เป็นความรู้ในแต่ละมุมมองต่างๆ ของโลกของการโค้ช (The World of Coaching) เพื่อสร้างเวทีในการ…
อ่านต่อ
The World of Coaching
เกี่ยวกับโลกของการพัฒนาการโค้ช
1 มิ.ย. 59 · โค้ชปกรณ์
เกี่ยวกับโลกของการพัฒนาการโค้ช
ตอนนี้ผมกำลังรู้สึกสนุกกับการสร้างรายละเอียดของมิติต่างๆ ที่เป็นความรู้ในแต่ละมุมมองต่างๆ ของโลกของการโค้ช (The World of Coaching) เพื่อสร้างเวทีในการ…
อ่านต่อ
The World of Coaching
โลกของการโค้ชเป็นเสมือนสวนสนุก
4 พ.ค. 59 · โค้ชปกรณ์
โลกของการโค้ชเป็นเสมือนสวนสนุก
แชร์หน้านี้ ความรู้ทั่วไป โลกของการพัฒนาการโค้ช โลกของการโค้ชเป็นเสมือนสวนสนุกผมฝันเห็น โลกของการโค้ช (The World of Coaching) เป็นเสมือนสวนสนุก ที่ครอ…
อ่านต่อ
The World of Coaching
มิติต่าง ๆ ใน The world of Coaching
5 เม.ย. 59 · โค้ชปกรณ์
มิติต่าง ๆ ใน The world of Coaching
การโค้ช (Coaching) จึงเป็นอีกวิธีหนึ่ง ที่สามารถเลือกนำไปใช้กับสถานการณ์ที่เหมาะสม โดยเฉพาะการดึงศักยภาพที่ซ่อนอยู่ของโค้ชชี่ออกมาใช้ให้เต็มที่ เนื่อง…
อ่านต่อโค้ช (Coach) สามารถดึงศักยภาพของโค้ชชี่โดยการทำให้โค้ชชี่มองเห็นตัวเอง และกระตุ้นให้เกิดการเปลี่ยนแปลงเพื่อมุ่งสู่เป้าหมายได้ด้วยตัวเอง