การโค้ช (Coaching) คือ การที่โค้ชปฏิบัติตัวเสมือนหนึ่ง การเป็นกระจกเงาด้วยการใช้คำถามเปิดเชิงบวก กระตุ้นให้โค้ชชี่คิดถึงตัวเองให้รอบด้าน อย่างครบถ้วน ก่อนสร้างการเปลี่ยนแปลงด้วยตัวเอง!
สิ่งที่ทำให้โค้ชชี่เล่าเรื่องราวต่างๆ ระหว่างการพูดคุย (การโค้ช) สามารถแบ่งเป็นหมวดต่างๆ 3 หมวด คือ
เรื่องราวที่เป็นเหตุการณ์ บุคคล เรื่องราว ที่เป็นองค์ประกอบภายนอกของโค้ชชี่ (Story)
สภาวะที่เป็นของโค้ชชี่โดยตรงกับเหตุการณ์ที่เล่าอยู่ (State)
สิ่งที่โค้ชชี่ปฏิบัติ และ/หรือ ลงมือทำไปแล้วในเหตุการณ์นั้นๆ (Strategy)

เมื่อโค้ชชี่และโค้ช สามารถมองเห็นหมวดต่างๆได้อย่างครบถ้วนแล้ว โค้ชจะให้ความสำคัญกับการชวนโค้ชชี่ค้นหาที่สภาวะ (State) แล้วเปลี่ยนจากลบ กลายเป็นเป็นสภาวะบวก ทำให้โค้ชชี่เห็นคุณค่า (Value) ในตัวเองเพิ่มขึ้น เกิดความเชื่อมั่นในตัวเอง แล้วค้นหาทางเลือกที่จะไปสู่เป้าหมายด้วยความมั่นใจ
พอสภาวะของโค้ชชี่เกิดการเปลี่ยนแปลงด้วยโค้ชชี่เองแล้ว เท่ากับเกิดกรอบความคิด (Mindset) ใหม่ ทำให้เกิดมุมมองที่ดีกับ เหตุการณ์ บุคคล เรื่องราว ที่ดีใหม่ทันที ส่งผลให้มีวิธีการที่จะนำไปปฏิบัติใหม่ เพื่อให้สถานการณ์ดีขึ้นครับ
การส่องกระจกเงา เพื่อค้นหาตัวเอง สามารถค้นหาได้หลายเรื่องครับ นี่เป็นอีกหนึ่งเรื่องที่โค้ชสามารถเลือกได้ครับ โลกของการโค้ช
(The World of coaching) ยังมีเทคนิคต่างๆ อีกมากมายครับ
โลกของการโค้ชThe World of Coaching
ดูทั้งหมด
The World of Coaching
การพาโค้ชชี่ไปสู่เป้าหมายผ่านกระบวนการคิด
1 มิ.ย. 59 · โค้ชปกรณ์
การพาโค้ชชี่ไปสู่เป้าหมายผ่านกระบวนการคิด
ตอนนี้ผมกำลังรู้สึกสนุกกับการสร้างรายละเอียดของมิติต่างๆ ที่เป็นความรู้ในแต่ละมุมมองต่างๆ ของโลกของการโค้ช (The World of Coaching) เพื่อสร้างเวทีในการ…
อ่านต่อ
The World of Coaching
เกี่ยวกับโลกของการพัฒนาการโค้ช
1 มิ.ย. 59 · โค้ชปกรณ์
เกี่ยวกับโลกของการพัฒนาการโค้ช
ตอนนี้ผมกำลังรู้สึกสนุกกับการสร้างรายละเอียดของมิติต่างๆ ที่เป็นความรู้ในแต่ละมุมมองต่างๆ ของโลกของการโค้ช (The World of Coaching) เพื่อสร้างเวทีในการ…
อ่านต่อ
The World of Coaching
โลกของการโค้ชเป็นเสมือนสวนสนุก
4 พ.ค. 59 · โค้ชปกรณ์
โลกของการโค้ชเป็นเสมือนสวนสนุก
แชร์หน้านี้ ความรู้ทั่วไป โลกของการพัฒนาการโค้ช โลกของการโค้ชเป็นเสมือนสวนสนุกผมฝันเห็น โลกของการโค้ช (The World of Coaching) เป็นเสมือนสวนสนุก ที่ครอ…
อ่านต่อ
The World of Coaching
มิติต่าง ๆ ใน The world of Coaching
5 เม.ย. 59 · โค้ชปกรณ์
มิติต่าง ๆ ใน The world of Coaching
การโค้ช (Coaching) จึงเป็นอีกวิธีหนึ่ง ที่สามารถเลือกนำไปใช้กับสถานการณ์ที่เหมาะสม โดยเฉพาะการดึงศักยภาพที่ซ่อนอยู่ของโค้ชชี่ออกมาใช้ให้เต็มที่ เนื่อง…
อ่านต่อ
The World of Coaching
การสร้างโลกของการโค้ช (The world of coaching)
2 มี.ค. 59 · โค้ชปกรณ์
การสร้างโลกของการโค้ช (The world of coaching)
การโค้ชมีหลากหลายลักษณะที่ผู้เชี่ยวชาญแต่ละท่านได้นำเสนอและพัฒนากันอยู่เรื่อยๆ ด้วยจุดมุ่งหมายที่ใกล้เคียงกันคือ การพัฒนาบุคลากรในองค์กรให้เติบโตอย่าง…
อ่านต่อ
The World of Coaching
โลกของการพัฒนาการโค้ช (The world of coaching) คืออะไร?
3 ก.พ. 59 · โค้ชปกรณ์
โลกของการพัฒนาการโค้ช (The world of coaching) คืออะไร?
ผมจึงตั้งใจเขียนแนวความคิดของผมเกี่ยวกับการโค้ชในหลายๆมิติ ที่ผมคิดว่าเป็นส่วนหนึ่งใน โลกของการโค้ช เพื่อให้เห็นภาพพอสังเขปและเป็นแนวทางให้ผู้สนใจนำกา…
อ่านต่อโปรแกรมสำคัญที่องค์กรใช้พัฒนาบุคคลากร
7 มิ.ย. 60 · โค้ชปกรณ์
โปรแกรมสำคัญที่องค์กรใช้พัฒนาบุคคลากร
การได้มีโอกาสในการมีส่วนร่วมกับการพัฒนาบุคลากรในโปรแกรมต่างๆ ด้วยบทบาท วิทยากร โค้ช และที่ปรึกษา ทำให้มองเห็นภาพรวมเกือบทั้งหมด ซึ่งพอสรุปเป็นโปรแกรมท…
อ่านต่อโปรแกรมพัฒนาบุคลากรครบวงจรด้วยการโค้ช
3 พ.ค. 60 · โค้ชปกรณ์
โปรแกรมพัฒนาบุคลากรครบวงจรด้วยการโค้ช
การได้มีโอกาสในการมีส่วนร่วมกับการพัฒนาบุคลากรในโปรแกรมต่างๆ ด้วยบทบาท วิทยากร โค้ช และที่ปรึกษา ทำให้มองเห็นภาพรวมเกือบทั้งหมด ซึ่งพอสรุปเป็นโปรแกรมท…
อ่านต่อการโค้ชงานเชิงกลยุทธ์ (Strategic Coaching)
5 เม.ย. 60 · โค้ชปกรณ์
การโค้ชงานเชิงกลยุทธ์ (Strategic Coaching)
การโค้ชงานเชิงกลยุทธ์ (Strategic Coaching) เป็นกระบวนการที่ทำให้โค้ชชี่จดจ่อที่เป้าหมาย ประเมินสถานการณ์รอบด้าน ปรับเปลี่ยนกรอบความคิดใหม่ สร้างกลยุทธ…
อ่านต่อโค้ชรับฟังเรื่องราวของโค้ชชี่
1 มี.ค. 60 · โค้ชปกรณ์
โค้ชรับฟังเรื่องราวของโค้ชชี่
ผมเชื่อว่า เราสามารถฟังเรื่องราว การพูดคุย การตอบคำถามต่างๆ ของโค้ชชี่ ระหว่างการโค้ช ได้หลากหลายหัวข้อในเวลาเดียวกันได้ หากมีสมาธิและสติมากพอครับ
อ่านต่อรูปแบบการโค้ชตามศักยภาพของโค้ชชี่
1 ก.พ. 60 · โค้ชปกรณ์
รูปแบบการโค้ชตามศักยภาพของโค้ชชี่
การโค้ชตามศักยภาพของโค้ชชี่ ที่ไม่ใช่การโค้ชผู้บริหาร (Executive Coaching) เป็นเรื่องที่น่าสนใจของผู้บริหาร/ผู้จัดการ ภายในองค์กรต่างๆ มาโดยตลอดครับ
อ่านต่อโค้ช เปรียบเสมือนกระจกเงาให้โค้ชชี่
4 ม.ค. 60 · โค้ชปกรณ์
โค้ช เปรียบเสมือนกระจกเงาให้โค้ชชี่
คำว่า กระจกเงา ถูกหลายคนแปลไปว่า ส่องให้โค้ชชี่รู้ โดยโค้ชคอยบอก และ/หรือ ให้ข้อมูลป้อนกลับ ความหมายแบบนี้ คือ การวิพากษ์ วิจารณ์ แบบไม่ได้ตั้งใจครับ…
อ่านต่อ
The World of Coaching
การช่วยให้โค้ชชี่ตั้งเป้าหมายได้ด้วยตัวเอง (Goal Setting)
7 ธ.ค. 59 · โค้ชปกรณ์
การช่วยให้โค้ชชี่ตั้งเป้าหมายได้ด้วยตัวเอง (Goal Setting)
เป้าหมายต่างๆ มีหลายประเภทที่เหมาะสมกับโค้ชชี่แต่ละท่าน บนจุดประสงค์ของการโค้ชของแต่ละท่าน ดังนั้นโค้ชควรมีความสามารถในการชวนโค้ชชี่ ให้ตั้งเป้าหมายที…
อ่านต่อ
The World of Coaching
การสำรวจตัวเอง (Reality)
2 พ.ย. 59 · โค้ชปกรณ์
การสำรวจตัวเอง (Reality)
โค้ชทุกท่านให้ความสำคัญกับประโยคนี้ค่อนข้างมากครับ เพราะการอยู่ในบทบาทโค้ชและกำลังดำเนินการโค้ชนั้น โค้ชชี่จะรู้สึกว่าโค้ชอยู่ตรงนั้นตลอดเวลา ไม่ดึง แ…
อ่านต่อโค้ช (Coach) สามารถดึงศักยภาพของโค้ชชี่โดยการทำให้โค้ชชี่มองเห็นตัวเอง และกระตุ้นให้เกิดการเปลี่ยนแปลงเพื่อมุ่งสู่เป้าหมายได้ด้วยตัวเอง
