การโค้ชงานเชิงกลยุทธ์ (Strategic Coaching)

5 เม.ย. 60 โค้ชปกรณ์ 4

การโค้ชงานเชิงกลยุทธ์ (Strategic Coaching) เป็นกระบวนการที่ทำให้โค้ชชี่จดจ่อที่เป้าหมาย ประเมินสถานการณ์รอบด้าน ปรับเปลี่ยนกรอบความคิดใหม่ สร้างกลยุทธ์ทางเลือก ไปสู่เป้าหมาย ตามที่ต้องการครับ!

กระบวนการคิดเชิงกลยุทธ์ เมื่อรวมกับ กระบวนการโค้ช ผมจึงเรียกชื่อว่า "Strategic Coaching" เป็นส่วนหนึ่งของหมวด Solution Coaching ครับ

ผมตั้งใจพัฒนาตัวเองให้พร้อมกับการเป็น ที่ปรึกษาในฐานะโค้ชในหมวดธุรกิจ (Business Coaching&Consulting) เพื่อให้คำปรึกษาผู้บริหาร และ/หรือ เจ้าของธุรกิจ ในเรื่องเกี่ยวกับการแข่งขันเชิงธุรกิจครับ


การให้ปรึกษาพร้อมกระบวนการโค้ช ควรมี Solution ต่างๆที่สามารถใช้ในการพูดคุย เพื่อเป็นกรอบในการสร้างการตระหนักรู้ ผ่านหลักการและแนวทางที่เป็นมาตรฐานสากล พร้อมประสบการณ์การปฏิบัติเรื่องนั้นๆมาแล้ว เพื่อสามารถแลกเปลี่ยนกับผู้บริหารได้จริง แล้วจึงใช้กระบวนการโค้ช เพื่อให้ผู้บริหารค้นหาทางเลือกแล้วตัดสินใจเลือกวิธีการที่เหมาะสมกับองค์กรของตัวเองต่อไปครับ

ผมสนุกและท้าทายกระบวนการโค้ชในฐานะที่ปรึกษาเป็นอย่างมากครับ เพราะต้องใช้ทั้งประสบการณ์และกระบวนการโค้ช อย่างกลมกลืนกับสถานการณ์ให้มากที่สุด โดยการใช้ประสบการณ์ฟัง (ฐานะที่ปรึกษา) และใช้คำถามเปิด เชิงบวกกระตุ้นให้คิด (ฐานะโค้ช) ผลลัพธ์ออกมาดีกว่าใช้อย่างใด อย่างหนึ่งเพียงอย่างเดียวครับ!

# การโค้ชงานเชิงกลยุทธ์# โลกของการโค้ช# The World of Coaching# Coaching World
The World of Coaching

โค้ชรับฟังเรื่องราวของโค้ชชี่

1 มี.ค. 60 · โค้ชปกรณ์

โค้ชรับฟังเรื่องราวของโค้ชชี่

ผมเชื่อว่า เราสามารถฟังเรื่องราว การพูดคุย การตอบคำถามต่างๆ ของโค้ชชี่ ระหว่างการโค้ช ได้หลากหลายหัวข้อในเวลาเดียวกันได้ หากมีสมาธิและสติมากพอครับ

อ่านต่อ
The World of Coaching

รูปแบบการโค้ชตามศักยภาพของโค้ชชี่

1 ก.พ. 60 · โค้ชปกรณ์

รูปแบบการโค้ชตามศักยภาพของโค้ชชี่

การโค้ชตามศักยภาพของโค้ชชี่ ที่ไม่ใช่การโค้ชผู้บริหาร (Executive Coaching) เป็นเรื่องที่น่าสนใจของผู้บริหาร/ผู้จัดการ ภายในองค์กรต่างๆ มาโดยตลอดครับ

อ่านต่อ
The World of Coaching

โค้ช เปรียบเสมือนกระจกเงาให้โค้ชชี่

4 ม.ค. 60 · โค้ชปกรณ์

โค้ช เปรียบเสมือนกระจกเงาให้โค้ชชี่

คำว่า กระจกเงา ถูกหลายคนแปลไปว่า ส่องให้โค้ชชี่รู้ โดยโค้ชคอยบอก และ/หรือ ให้ข้อมูลป้อนกลับ ความหมายแบบนี้ คือ การวิพากษ์ วิจารณ์ แบบไม่ได้ตั้งใจครับ…

อ่านต่อ
The World of Coaching

การช่วยให้โค้ชชี่ตั้งเป้าหมายได้ด้วยตัวเอง (Goal Setting)

7 ธ.ค. 59 · โค้ชปกรณ์

การช่วยให้โค้ชชี่ตั้งเป้าหมายได้ด้วยตัวเอง (Goal Setting)

เป้าหมายต่างๆ มีหลายประเภทที่เหมาะสมกับโค้ชชี่แต่ละท่าน บนจุดประสงค์ของการโค้ชของแต่ละท่าน ดังนั้นโค้ชควรมีความสามารถในการชวนโค้ชชี่ ให้ตั้งเป้าหมายที…

อ่านต่อ
The World of Coaching

การสำรวจตัวเอง (Reality)

2 พ.ย. 59 · โค้ชปกรณ์

การสำรวจตัวเอง (Reality)

โค้ชทุกท่านให้ความสำคัญกับประโยคนี้ค่อนข้างมากครับ เพราะการอยู่ในบทบาทโค้ชและกำลังดำเนินการโค้ชนั้น โค้ชชี่จะรู้สึกว่าโค้ชอยู่ตรงนั้นตลอดเวลา ไม่ดึง แ…

อ่านต่อ
The World of Coaching

โค้ชเต้นรำไปพร้อมโค้ชชี่ หมายความว่าอย่างไร?

5 ต.ค. 59 · โค้ชปกรณ์

โค้ชเต้นรำไปพร้อมโค้ชชี่ หมายความว่าอย่างไร?

โค้ชทุกท่านให้ความสำคัญกับประโยคนี้ค่อนข้างมากครับ เพราะการอยู่ในบทบาทโค้ชและกำลังดำเนินการโค้ชนั้น โค้ชชี่จะรู้สึกว่าโค้ชอยู่ตรงนั้นตลอดเวลา

อ่านต่อ
The World of Coaching

หัวใจสำคัญของการโค้ชคืออะไร?

7 ก.ย. 59 · โค้ชปกรณ์

หัวใจสำคัญของการโค้ชคืออะไร?

จุดประสงค์การใช้คำถามของโค้ช คือ การใช้คำถามเปิด เชิงบวก กระตุ้นให้โค้ชชี่คิด แล้วบอกเล่าความคิดของเขาออกมา เพื่อให้โค้ชได้รับฟังแล้วเข้าใจในตัวตนของโ…

อ่านต่อ
The World of Coaching

การช่วยโค้ชชี่เปลี่ยนสภาวะต่างๆ ด้วยตัวเอง ด้วยเทคนิคการฟังเชิงรุก

3 ส.ค. 59 · โค้ชปกรณ์

การช่วยโค้ชชี่เปลี่ยนสภาวะต่างๆ ด้วยตัวเอง ด้วยเทคนิคการฟังเชิงรุก

การฟังเชิงรุก (Active Listening) ช่วยให้ได้ยินเบื้องหลังอาการของโค้ชชี่ ทำให้โค้ชสามารถช่วยให้โค้ชชี่เปลี่ยนสภาวะต่างๆ ได้ด้วยตัวโค้ชชี่เอง

อ่านต่อ
The World of Coaching

การเป็นกระจกเงาให้โค้ชชี่ด้วยการใช้คำถามเปิดเชิงบวก

6 ก.ค. 59 · โค้ชปกรณ์

การเป็นกระจกเงาให้โค้ชชี่ด้วยการใช้คำถามเปิดเชิงบวก

การโค้ช (Coaching) คือ การที่โค้ชปฏิบัติตัวเสมือนหนึ่ง การเป็นกระจกเงาด้วยการใช้คำถามเปิดเชิงบวก กระตุ้นให้โค้ชชี่คิดถึงตัวเองให้รอบด้าน อย่างครบถ้วน…

อ่านต่อ
The World of Coaching

การพาโค้ชชี่ไปสู่เป้าหมายผ่านกระบวนการคิด

1 มิ.ย. 59 · โค้ชปกรณ์

การพาโค้ชชี่ไปสู่เป้าหมายผ่านกระบวนการคิด

ตอนนี้ผมกำลังรู้สึกสนุกกับการสร้างรายละเอียดของมิติต่างๆ ที่เป็นความรู้ในแต่ละมุมมองต่างๆ ของโลกของการโค้ช (The World of Coaching) เพื่อสร้างเวทีในการ…

อ่านต่อ
The World of Coaching

เกี่ยวกับโลกของการพัฒนาการโค้ช

1 มิ.ย. 59 · โค้ชปกรณ์

เกี่ยวกับโลกของการพัฒนาการโค้ช

ตอนนี้ผมกำลังรู้สึกสนุกกับการสร้างรายละเอียดของมิติต่างๆ ที่เป็นความรู้ในแต่ละมุมมองต่างๆ ของโลกของการโค้ช (The World of Coaching) เพื่อสร้างเวทีในการ…

อ่านต่อ
The World of Coaching

โลกของการโค้ชเป็นเสมือนสวนสนุก

4 พ.ค. 59 · โค้ชปกรณ์

โลกของการโค้ชเป็นเสมือนสวนสนุก

แชร์หน้านี้ ความรู้ทั่วไป โลกของการพัฒนาการโค้ช โลกของการโค้ชเป็นเสมือนสวนสนุกผมฝันเห็น โลกของการโค้ช (The World of Coaching) เป็นเสมือนสวนสนุก ที่ครอ…

อ่านต่อ
The World of Coaching

โปรแกรมสำคัญที่องค์กรใช้พัฒนาบุคคลากร

7 มิ.ย. 60 · โค้ชปกรณ์

โปรแกรมสำคัญที่องค์กรใช้พัฒนาบุคคลากร

การได้มีโอกาสในการมีส่วนร่วมกับการพัฒนาบุคลากรในโปรแกรมต่างๆ ด้วยบทบาท วิทยากร โค้ช และที่ปรึกษา ทำให้มองเห็นภาพรวมเกือบทั้งหมด ซึ่งพอสรุปเป็นโปรแกรมท…

อ่านต่อ
The World of Coaching

โปรแกรมพัฒนาบุคลากรครบวงจรด้วยการโค้ช

3 พ.ค. 60 · โค้ชปกรณ์

โปรแกรมพัฒนาบุคลากรครบวงจรด้วยการโค้ช

การได้มีโอกาสในการมีส่วนร่วมกับการพัฒนาบุคลากรในโปรแกรมต่างๆ ด้วยบทบาท วิทยากร โค้ช และที่ปรึกษา ทำให้มองเห็นภาพรวมเกือบทั้งหมด ซึ่งพอสรุปเป็นโปรแกรมท…

อ่านต่อ

โค้ช (Coach) สามารถดึงศักยภาพของโค้ชชี่โดยการทำให้โค้ชชี่มองเห็นตัวเอง และกระตุ้นให้เกิดการเปลี่ยนแปลงเพื่อมุ่งสู่เป้าหมายได้ด้วยตัวเอง