โค้ชเต้นรำไปพร้อมโค้ชชี่ หมายความว่าอย่างไร?

โค้ชทุกท่านให้ความสำคัญกับประโยคนี้ค่อนข้างมากครับ เพราะการอยู่ในบทบาทโค้ชและกำลังดำเนินการโค้ชนั้น โค้ชชี่จะรู้สึกว่าโค้ชอยู่ตรงนั้นตลอดเวลา ไม่ดึง และ/หรือ ไม่ผลัก เพียงแค่เดินตามจังหวะของโค้ชชี่เสมือนหนึ่งเต้นรำร่วมกันครับ

ประเด็นสำคัญที่สามารถแทนความหมายถึงคำว่า เต้นรำ คือ

โค้ชชี่ยินดีเต้นร่วมกับโค้ช ด้วยความเต็มใจ โค้ชสร้างความเข้ากันได้กับโค้ชชี่ (Rapport) ตลอดเวลาการโค้ช หากโค้ชชี่รู้สึกอึดอัดกับการโค้ช แสดงว่าเกิดสภาวะการเข้ากันไม่ได้แล้ว (Break Rapport) ซึ่งโค้ชต้องคอยสังเกตครับ

โค้ชชี่ไว้วางใจในตัวโค้ช (Trust) ยินยอมพูดคุยเชิงลึก และแสดงความคิดเห็นของตัวเองผ่านกระบวนการใช้คำถามของโค้ช ดังนั้นโค้ชต้องเก็บความลับของโค้ชไว้เป็นอย่างดี และมีความเมตตา กรุณา ต่อโค้ชชี่

การเข้าอกเข้าใจกัน โดยโค้ชให้ความสำคัญกับโค้ชชี่ ด้วยการฟังอย่างตั้งใจ(Active Listening) และใช้คำถามเปิดเชิงบวก (Question) กระตุ้นให้โค้ชชี่คิดเชิงบวกและมีประโยชน์ต่อโค้ชชี่

การเต้นตามจังหวะเดียวกัน สอดคล้องกัน ทำให้บรรยากาศการโค้ชไหลลื่น(Flow) ไปพร้อมๆกัน ไม่สะดุด โค้ชต้องแม่นในกระบวนการโค้ช (Coaching Process) ว่าจังหวะไหนควรช้า จังหวะไหนความเร็ว เพื่อทำให้โค้ชชี่มีอิสระในการเต้นรำให้มากที่สุด

โค้ชชี่เกิดความมั่นใจในตัวเอง เสมือนหนึ่งการนำโค้ชเต้นรำ เพราะโค้ชชี่ต้องเป็นผู้ปฏิบัติไปสู่ผลลัพธ์ (Result) ที่โค้ชชี่ต้องการครับ

การให้ความสำคัญกับหลักการนี้ สามารถทำให้โค้ชช่วยพาให้โค้ชชี่ประสบความสำเร็จด้วยตัวเองครับ ทดลองเต้นรำไปกับโค้ชชี่ของท่านดูครับ

# โลกการโค้ช# โลกของการโค้ช# The World of Coaching# Coaching World

หัวใจสำคัญของการโค้ชคืออะไร? การสำรวจตัวเอง (Reality)

โลกของการโค้ชThe World of Coaching

ดูทั้งหมด

The World of Coaching

หัวใจสำคัญของการโค้ชคืออะไร?

7 ก.ย. 59 · โค้ชปกรณ์

หัวใจสำคัญของการโค้ชคืออะไร?

จุดประสงค์การใช้คำถามของโค้ช คือ การใช้คำถามเปิด เชิงบวก กระตุ้นให้โค้ชชี่คิด แล้วบอกเล่าความคิดของเขาออกมา เพื่อให้โค้ชได้รับฟังแล้วเข้าใจในตัวตนของโ…

อ่านต่อ

The World of Coaching

การช่วยโค้ชชี่เปลี่ยนสภาวะต่างๆ ด้วยตัวเอง ด้วยเทคนิคการฟังเชิงรุก

3 ส.ค. 59 · โค้ชปกรณ์

การช่วยโค้ชชี่เปลี่ยนสภาวะต่างๆ ด้วยตัวเอง ด้วยเทคนิคการฟังเชิงรุก

การฟังเชิงรุก (Active Listening) ช่วยให้ได้ยินเบื้องหลังอาการของโค้ชชี่ ทำให้โค้ชสามารถช่วยให้โค้ชชี่เปลี่ยนสภาวะต่างๆ ได้ด้วยตัวโค้ชชี่เอง

อ่านต่อ

The World of Coaching

การเป็นกระจกเงาให้โค้ชชี่ด้วยการใช้คำถามเปิดเชิงบวก

6 ก.ค. 59 · โค้ชปกรณ์

การเป็นกระจกเงาให้โค้ชชี่ด้วยการใช้คำถามเปิดเชิงบวก

การโค้ช (Coaching) คือ การที่โค้ชปฏิบัติตัวเสมือนหนึ่ง การเป็นกระจกเงาด้วยการใช้คำถามเปิดเชิงบวก กระตุ้นให้โค้ชชี่คิดถึงตัวเองให้รอบด้าน อย่างครบถ้วน…

อ่านต่อ

The World of Coaching

การพาโค้ชชี่ไปสู่เป้าหมายผ่านกระบวนการคิด

1 มิ.ย. 59 · โค้ชปกรณ์

การพาโค้ชชี่ไปสู่เป้าหมายผ่านกระบวนการคิด

ตอนนี้ผมกำลังรู้สึกสนุกกับการสร้างรายละเอียดของมิติต่างๆ ที่เป็นความรู้ในแต่ละมุมมองต่างๆ ของโลกของการโค้ช (The World of Coaching) เพื่อสร้างเวทีในการ…

อ่านต่อ

The World of Coaching

เกี่ยวกับโลกของการพัฒนาการโค้ช

1 มิ.ย. 59 · โค้ชปกรณ์

เกี่ยวกับโลกของการพัฒนาการโค้ช

อ่านต่อ

The World of Coaching

โลกของการโค้ชเป็นเสมือนสวนสนุก

4 พ.ค. 59 · โค้ชปกรณ์

โลกของการโค้ชเป็นเสมือนสวนสนุก

แชร์หน้านี้ ความรู้ทั่วไป โลกของการพัฒนาการโค้ช โลกของการโค้ชเป็นเสมือนสวนสนุกผมฝันเห็น โลกของการโค้ช (The World of Coaching) เป็นเสมือนสวนสนุก ที่ครอ…

อ่านต่อ

The World of Coaching

มิติต่าง ๆ ใน The world of Coaching

5 เม.ย. 59 · โค้ชปกรณ์

มิติต่าง ๆ ใน The world of Coaching

การโค้ช (Coaching) จึงเป็นอีกวิธีหนึ่ง ที่สามารถเลือกนำไปใช้กับสถานการณ์ที่เหมาะสม โดยเฉพาะการดึงศักยภาพที่ซ่อนอยู่ของโค้ชชี่ออกมาใช้ให้เต็มที่ เนื่อง…

อ่านต่อ

The World of Coaching

การสร้างโลกของการโค้ช (The world of coaching)

2 มี.ค. 59 · โค้ชปกรณ์

การสร้างโลกของการโค้ช (The world of coaching)

การโค้ชมีหลากหลายลักษณะที่ผู้เชี่ยวชาญแต่ละท่านได้นำเสนอและพัฒนากันอยู่เรื่อยๆ ด้วยจุดมุ่งหมายที่ใกล้เคียงกันคือ การพัฒนาบุคลากรในองค์กรให้เติบโตอย่าง…

อ่านต่อ

The World of Coaching

โลกของการพัฒนาการโค้ช (The world of coaching) คืออะไร?

3 ก.พ. 59 · โค้ชปกรณ์

โลกของการพัฒนาการโค้ช (The world of coaching) คืออะไร?

ผมจึงตั้งใจเขียนแนวความคิดของผมเกี่ยวกับการโค้ชในหลายๆมิติ ที่ผมคิดว่าเป็นส่วนหนึ่งใน โลกของการโค้ช เพื่อให้เห็นภาพพอสังเขปและเป็นแนวทางให้ผู้สนใจนำกา…

อ่านต่อ

The World of Coaching

โปรแกรมสำคัญที่องค์กรใช้พัฒนาบุคคลากร

7 มิ.ย. 60 · โค้ชปกรณ์

โปรแกรมสำคัญที่องค์กรใช้พัฒนาบุคคลากร

การได้มีโอกาสในการมีส่วนร่วมกับการพัฒนาบุคลากรในโปรแกรมต่างๆ ด้วยบทบาท วิทยากร โค้ช และที่ปรึกษา ทำให้มองเห็นภาพรวมเกือบทั้งหมด ซึ่งพอสรุปเป็นโปรแกรมท…

อ่านต่อ

The World of Coaching

โปรแกรมพัฒนาบุคลากรครบวงจรด้วยการโค้ช

3 พ.ค. 60 · โค้ชปกรณ์

โปรแกรมพัฒนาบุคลากรครบวงจรด้วยการโค้ช

อ่านต่อ

The World of Coaching

การโค้ชงานเชิงกลยุทธ์ (Strategic Coaching)

5 เม.ย. 60 · โค้ชปกรณ์

การโค้ชงานเชิงกลยุทธ์ (Strategic Coaching)

การโค้ชงานเชิงกลยุทธ์ (Strategic Coaching) เป็นกระบวนการที่ทำให้โค้ชชี่จดจ่อที่เป้าหมาย ประเมินสถานการณ์รอบด้าน ปรับเปลี่ยนกรอบความคิดใหม่ สร้างกลยุทธ…

อ่านต่อ

The World of Coaching

โค้ชรับฟังเรื่องราวของโค้ชชี่

1 มี.ค. 60 · โค้ชปกรณ์

โค้ชรับฟังเรื่องราวของโค้ชชี่

ผมเชื่อว่า เราสามารถฟังเรื่องราว การพูดคุย การตอบคำถามต่างๆ ของโค้ชชี่ ระหว่างการโค้ช ได้หลากหลายหัวข้อในเวลาเดียวกันได้ หากมีสมาธิและสติมากพอครับ

อ่านต่อ

The World of Coaching

รูปแบบการโค้ชตามศักยภาพของโค้ชชี่

1 ก.พ. 60 · โค้ชปกรณ์

รูปแบบการโค้ชตามศักยภาพของโค้ชชี่

การโค้ชตามศักยภาพของโค้ชชี่ ที่ไม่ใช่การโค้ชผู้บริหาร (Executive Coaching) เป็นเรื่องที่น่าสนใจของผู้บริหาร/ผู้จัดการ ภายในองค์กรต่างๆ มาโดยตลอดครับ

อ่านต่อ

โค้ช (Coach) สามารถดึงศักยภาพของโค้ชชี่โดยการทำให้โค้ชชี่มองเห็นตัวเอง และกระตุ้นให้เกิดการเปลี่ยนแปลงเพื่อมุ่งสู่เป้าหมายได้ด้วยตัวเอง

ดูบทความทั้งหมด