วันนี้ประชุมกับทีมโค้ชสถาบันด้วยเรื่องอื่นๆ ได้พูดคุยแล้วเกิดแนวความคิดว่า การฟังที่มีคุณภาพ ต้องแยกเรื่องต่างๆ ได้ด้วยสติที่อยู่กับโค้ชชี่ตลอดเวลา จึงตั้งประเด็นการฝึกการฟังดังกล่าวขึ้นครับ
ผมเชื่อว่า เราสามารถฟังเรื่องราว การพูดคุย การตอบคำถามต่างๆ ของโค้ชชี่ ระหว่างการโค้ช ได้หลากหลายหัวข้อในเวลาเดียวกันได้ หากมีสมาธิและสติมากพอครับ เพื่อเป็นข้อมูลให้เกิดความเข้าใจในตัวโค้ชชี่มากที่สุดครับ
ผมฝึกฝนการฟังมาโดยตลอด ทำให้พอจะได้ยินเรื่องราวของโค้ชชี่ได้หลายหัวข้อมากขึ้นเรื่อยๆครับ เช่น
โค้ชชี่: "ผมตั้งใจบริหารทีมงานให้เกิดการยอมรับและทำงานกันเป็นทีม แต่ดูเหมือนทุกคนต่างมีข้ออ้างที่จะขอทำเฉพาะที่ผมในฐานะโค้ชได้ยินว่า
Goal:การทำงานเป็นทีมของทีมงาน
Clarify Listening:การทำงานของน้องๆยังไม่เป็นทีมตามที่ตั้งใจ
Value Feedback:คุณชอบการทำงานเป็นทีมและใช้เป็นแนวบริหารงาน
Keyword Question:การทำงานเป็นทีมในความคิดของคุณมีลักษณะอย่างไร?
Coachee Character:การเป็นคนชอบสังคม และชอบด้านความรู้สึก ทำงานร่วมกันจะดี
การฟัง 1 ครั้ง แล้วได้หลายหัวข้อในทันที ถือว่า คุ้มค่ามากนะครับ
ผมตั้งใจฝึกฝนการฟังแนวนี้ไปเรื่อยๆครับ เพราะผมมองว่า เป็นการฝึกสติของตัวเองไปในตัวด้วยครับ หากสามารถทำได้จนเป็นธรรมชาติ ก็จะทำให้กระบวนการโค้ชของผมละเอียดและมีประสิทธิผลมากขึ้นด้วยครับ
ลองฝึกฝนการฟังแบบนี้ดูซิครับ รับรองว่า คุณจะรู้สึกได้ถึง "การมีสมาธิและสติ" อย่างมีความสุขครับ
สักวันหนึ่ง ผมอาจเปิดแลกเปลี่ยนเรียนรู้เรื่องนี้ ก็ได้นะครับ
โลกของการโค้ชThe World of Coaching
ดูทั้งหมดรูปแบบการโค้ชตามศักยภาพของโค้ชชี่
1 ก.พ. 60 · โค้ชปกรณ์
รูปแบบการโค้ชตามศักยภาพของโค้ชชี่
การโค้ชตามศักยภาพของโค้ชชี่ ที่ไม่ใช่การโค้ชผู้บริหาร (Executive Coaching) เป็นเรื่องที่น่าสนใจของผู้บริหาร/ผู้จัดการ ภายในองค์กรต่างๆ มาโดยตลอดครับ
อ่านต่อโค้ช เปรียบเสมือนกระจกเงาให้โค้ชชี่
4 ม.ค. 60 · โค้ชปกรณ์
โค้ช เปรียบเสมือนกระจกเงาให้โค้ชชี่
คำว่า กระจกเงา ถูกหลายคนแปลไปว่า ส่องให้โค้ชชี่รู้ โดยโค้ชคอยบอก และ/หรือ ให้ข้อมูลป้อนกลับ ความหมายแบบนี้ คือ การวิพากษ์ วิจารณ์ แบบไม่ได้ตั้งใจครับ…
อ่านต่อ
The World of Coaching
การช่วยให้โค้ชชี่ตั้งเป้าหมายได้ด้วยตัวเอง (Goal Setting)
7 ธ.ค. 59 · โค้ชปกรณ์
การช่วยให้โค้ชชี่ตั้งเป้าหมายได้ด้วยตัวเอง (Goal Setting)
เป้าหมายต่างๆ มีหลายประเภทที่เหมาะสมกับโค้ชชี่แต่ละท่าน บนจุดประสงค์ของการโค้ชของแต่ละท่าน ดังนั้นโค้ชควรมีความสามารถในการชวนโค้ชชี่ ให้ตั้งเป้าหมายที…
อ่านต่อ
The World of Coaching
การสำรวจตัวเอง (Reality)
2 พ.ย. 59 · โค้ชปกรณ์
การสำรวจตัวเอง (Reality)
โค้ชทุกท่านให้ความสำคัญกับประโยคนี้ค่อนข้างมากครับ เพราะการอยู่ในบทบาทโค้ชและกำลังดำเนินการโค้ชนั้น โค้ชชี่จะรู้สึกว่าโค้ชอยู่ตรงนั้นตลอดเวลา ไม่ดึง แ…
อ่านต่อ
The World of Coaching
โค้ชเต้นรำไปพร้อมโค้ชชี่ หมายความว่าอย่างไร?
5 ต.ค. 59 · โค้ชปกรณ์
โค้ชเต้นรำไปพร้อมโค้ชชี่ หมายความว่าอย่างไร?
โค้ชทุกท่านให้ความสำคัญกับประโยคนี้ค่อนข้างมากครับ เพราะการอยู่ในบทบาทโค้ชและกำลังดำเนินการโค้ชนั้น โค้ชชี่จะรู้สึกว่าโค้ชอยู่ตรงนั้นตลอดเวลา
อ่านต่อ
The World of Coaching
หัวใจสำคัญของการโค้ชคืออะไร?
7 ก.ย. 59 · โค้ชปกรณ์
หัวใจสำคัญของการโค้ชคืออะไร?
จุดประสงค์การใช้คำถามของโค้ช คือ การใช้คำถามเปิด เชิงบวก กระตุ้นให้โค้ชชี่คิด แล้วบอกเล่าความคิดของเขาออกมา เพื่อให้โค้ชได้รับฟังแล้วเข้าใจในตัวตนของโ…
อ่านต่อ
The World of Coaching
การช่วยโค้ชชี่เปลี่ยนสภาวะต่างๆ ด้วยตัวเอง ด้วยเทคนิคการฟังเชิงรุก
3 ส.ค. 59 · โค้ชปกรณ์
การช่วยโค้ชชี่เปลี่ยนสภาวะต่างๆ ด้วยตัวเอง ด้วยเทคนิคการฟังเชิงรุก
การฟังเชิงรุก (Active Listening) ช่วยให้ได้ยินเบื้องหลังอาการของโค้ชชี่ ทำให้โค้ชสามารถช่วยให้โค้ชชี่เปลี่ยนสภาวะต่างๆ ได้ด้วยตัวโค้ชชี่เอง
อ่านต่อ
The World of Coaching
การเป็นกระจกเงาให้โค้ชชี่ด้วยการใช้คำถามเปิดเชิงบวก
6 ก.ค. 59 · โค้ชปกรณ์
การเป็นกระจกเงาให้โค้ชชี่ด้วยการใช้คำถามเปิดเชิงบวก
การโค้ช (Coaching) คือ การที่โค้ชปฏิบัติตัวเสมือนหนึ่ง การเป็นกระจกเงาด้วยการใช้คำถามเปิดเชิงบวก กระตุ้นให้โค้ชชี่คิดถึงตัวเองให้รอบด้าน อย่างครบถ้วน…
อ่านต่อ
The World of Coaching
การพาโค้ชชี่ไปสู่เป้าหมายผ่านกระบวนการคิด
1 มิ.ย. 59 · โค้ชปกรณ์
การพาโค้ชชี่ไปสู่เป้าหมายผ่านกระบวนการคิด
ตอนนี้ผมกำลังรู้สึกสนุกกับการสร้างรายละเอียดของมิติต่างๆ ที่เป็นความรู้ในแต่ละมุมมองต่างๆ ของโลกของการโค้ช (The World of Coaching) เพื่อสร้างเวทีในการ…
อ่านต่อ
The World of Coaching
เกี่ยวกับโลกของการพัฒนาการโค้ช
1 มิ.ย. 59 · โค้ชปกรณ์
เกี่ยวกับโลกของการพัฒนาการโค้ช
ตอนนี้ผมกำลังรู้สึกสนุกกับการสร้างรายละเอียดของมิติต่างๆ ที่เป็นความรู้ในแต่ละมุมมองต่างๆ ของโลกของการโค้ช (The World of Coaching) เพื่อสร้างเวทีในการ…
อ่านต่อ
The World of Coaching
โลกของการโค้ชเป็นเสมือนสวนสนุก
4 พ.ค. 59 · โค้ชปกรณ์
โลกของการโค้ชเป็นเสมือนสวนสนุก
แชร์หน้านี้ ความรู้ทั่วไป โลกของการพัฒนาการโค้ช โลกของการโค้ชเป็นเสมือนสวนสนุกผมฝันเห็น โลกของการโค้ช (The World of Coaching) เป็นเสมือนสวนสนุก ที่ครอ…
อ่านต่อ
The World of Coaching
มิติต่าง ๆ ใน The world of Coaching
5 เม.ย. 59 · โค้ชปกรณ์
มิติต่าง ๆ ใน The world of Coaching
การโค้ช (Coaching) จึงเป็นอีกวิธีหนึ่ง ที่สามารถเลือกนำไปใช้กับสถานการณ์ที่เหมาะสม โดยเฉพาะการดึงศักยภาพที่ซ่อนอยู่ของโค้ชชี่ออกมาใช้ให้เต็มที่ เนื่อง…
อ่านต่อโปรแกรมสำคัญที่องค์กรใช้พัฒนาบุคคลากร
7 มิ.ย. 60 · โค้ชปกรณ์
โปรแกรมสำคัญที่องค์กรใช้พัฒนาบุคคลากร
การได้มีโอกาสในการมีส่วนร่วมกับการพัฒนาบุคลากรในโปรแกรมต่างๆ ด้วยบทบาท วิทยากร โค้ช และที่ปรึกษา ทำให้มองเห็นภาพรวมเกือบทั้งหมด ซึ่งพอสรุปเป็นโปรแกรมท…
อ่านต่อโปรแกรมพัฒนาบุคลากรครบวงจรด้วยการโค้ช
3 พ.ค. 60 · โค้ชปกรณ์
โปรแกรมพัฒนาบุคลากรครบวงจรด้วยการโค้ช
การได้มีโอกาสในการมีส่วนร่วมกับการพัฒนาบุคลากรในโปรแกรมต่างๆ ด้วยบทบาท วิทยากร โค้ช และที่ปรึกษา ทำให้มองเห็นภาพรวมเกือบทั้งหมด ซึ่งพอสรุปเป็นโปรแกรมท…
อ่านต่อโค้ช (Coach) สามารถดึงศักยภาพของโค้ชชี่โดยการทำให้โค้ชชี่มองเห็นตัวเอง และกระตุ้นให้เกิดการเปลี่ยนแปลงเพื่อมุ่งสู่เป้าหมายได้ด้วยตัวเอง
