การเลือกทำงานที่สำคัญที่สุด

โค้ชปกรณ์ 3
โค้ชปกรณ์ วงศ์รัตนพิบูลย์
แนวความคิดในการพิจารณางานที่รับผิดชอบ
งานที่สำคัญ & งานเร่งด่วน ต้องลงมือทำทันที
งานที่สำคัญ แต่ไม่เร่งด่วน มักจะเป็นงานที่มีแผนงานรองรับ
งานที่ไม่สำคัญแต่เร่งด่วน ส่วนใหญ่เป็นงานที่แทรกเข้ามาตลอดเวลา
งานที่ไม่สำคัญ & ไม่เร่งด่วน คนส่วนใหญ่รู้ตัวว่าทำงานประเภทนี้อยู่
แนวความคิดในการตัดสินใจเลือกทำงานที่สำคัญเหมือนกัน
ควรเลือกทำงานที่คุ้มค่ามากที่สุดก่อน
การเลือกทำงานยาก หรือ งานง่าย ขึ้นอยู่กับความเชื่อของแต่ละคน
คนเลือกทำงานยากก่อนเพราะคิดว่า “งานยากท้าทายดี”
คนเลือกทำงานง่ายก่อนเพราะคิดว่า “จะได้มีกำลังใจ”
ตัวอย่างคำถามเพื่อการประเมินตัวเอง
คุณจัดลำดับความสำคัญของงานหรือไม่?
คุณรู้สึกว่า “งานมีเยอะ” หรือ “ทำได้เรื่อยๆ”
งานที่คุณทำอยู่ส่วนใหญ่สอดคล้องกับเป้าหมายหลักหรือไม่?
คุณชอบทำงานยากหรือทำงานง่ายเพราะเหตุใด?
คุณกำหนดเป้าหมายแล้วมีแผนงานรองรับทุกครั้งหรือไม่?
คุณทำงานได้ทุกๆ ที่หรือไม่?
เรื่องเล่าประสบการณ์
การทำงานได้ทุกที่ ทุกเวลา ทุกสถานการณ์
Consult & Coaching

เทคนิคการสร้างโอกาสทางการขายและการตลาดแบบง่ายๆ

โค้ชปกรณ์

เทคนิคการสร้างโอกาสทางการขายและการตลาดแบบง่ายๆ

- โดยวิทยากรฝึก อบรม สัมมนา อาจารย์ปกรณ์ วงศ์รัตนพิบูลย์ อธิบายแนวความคิดในการวิเคราะห์ลูกค้าและสินค้า เราสามารถสร้างโอกาสทางการขายได้ตลอดเวลา ลูกค้าเ…

อ่านต่อ
Consult & Coaching

การพัฒนาตัวเองโดยการให้ความสำคัญกับปัจจุบัน

โค้ชปกรณ์

การพัฒนาตัวเองโดยการให้ความสำคัญกับปัจจุบัน

- โดยวิทยากรฝึก อบรม สัมมนา อาจารย์ปกรณ์ วงศ์รัตนพิบูลย์ อธิบายการให้แง่คิดกับรูปภาพ อดีต ส่งผลลัพธ์มาให้กับเราในปัจจุบันนี้ เราไม่สามารถย้อนกลับไปแก้…

อ่านต่อ
Consult & Coaching

หลักยุทธศาสตร์การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ 4 ด้าน

โค้ชปกรณ์

หลักยุทธศาสตร์การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ 4 ด้าน

- โดยวิทยากรฝึก อบรม สัมมนา อาจารย์ปกรณ์ วงศ์รัตนพิบูลย์1. ด้านการพัฒนารายบุคคล (Individual Development) 2. ด้านการพัฒนาอาชีพ (Career Development) 3.…

อ่านต่อ
Consult & Coaching

หลักการสำคัญในการดึงศักยภาพพนักงานในฐานะโค้ช

โค้ชปกรณ์

หลักการสำคัญในการดึงศักยภาพพนักงานในฐานะโค้ช

- โดยวิทยากรฝึก อบรม สัมมนา อาจารย์ปกรณ์ วงศ์รัตนพิบูลย์ อธิบายแนวความคิดที่โค้ชควรปฏิบัติ การพัฒนาบนความต้องการของเขาจะได้ผลที่ดีกว่าการบังคับ การจูง…

อ่านต่อ
Consult & Coaching

การพัฒนาทักษะการคิดและการประยุกต์ใช้

โค้ชปกรณ์

การพัฒนาทักษะการคิดและการประยุกต์ใช้

- โดยวิทยากรฝึก อบรม สัมมนา อาจารย์ปกรณ์ วงศ์รัตนพิบูลย์ ทักษะการคิดประเภทต่างๆ ที่สำคัญ การคิดเชิงวิเคราะห์ การคิดเชิงกลยุทธ์ การคิดแก้ปัญหา การคิดเช…

อ่านต่อ
Consult & Coaching

การกำหนดกิจกรรมพัฒนา Competency กับบุคลากร

โค้ชปกรณ์

การกำหนดกิจกรรมพัฒนา Competency กับบุคลากร

- โดยวิทยากรฝึก อบรม สัมมนา อาจารย์ปกรณ์ วงศ์รัตนพิบูลย์ การศึกษาด้วยตัวเอง (Self-Study) การเรียนรู้จากการปฏิบัติจริง (On-the-Job Experience) การฝึกสอ…

อ่านต่อ
Consult & Coaching

คุณลักษณะของผู้จัดการที่ทีมงานส่วนใหญ่ต้องการ

โค้ชปกรณ์

คุณลักษณะของผู้จัดการที่ทีมงานส่วนใหญ่ต้องการ

- โดยวิทยากรฝึก อบรม สัมมนา อาจารย์ปกรณ์ วงศ์รัตนพิบูลย์ การกำหนดวิสัยทัศน์ในทีมงาน ความสามารถในการสื่อสารกับทีมงาน สร้างการยอมรับและความไว้วางใจกับที…

อ่านต่อ
Consult & Coaching

ความแตกต่างระหว่างการบริหารจัดการและการชี้แนะสอนงานของหัวหน้า

โค้ชปกรณ์

ความแตกต่างระหว่างการบริหารจัดการและการชี้แนะสอนงานของหัวหน้า

- โดยวิทยากรฝึก อบรม สัมมนา อาจารย์ปกรณ์ วงศ์รัตนพิบูลย์ อธิบายประเด็นที่สำคัญของการเปรียบเทียบ บทบาทของผู้จัดการกับโค้ชมีความแตกต่างกันพอสมควร ผู้จัด…

อ่านต่อ
Consult & Coaching

การลดข้อขัดแย้งกับผู้อื่นด้วยการเข้าใจสาเหตุของความคิดที่แตกต่าง

โค้ชปกรณ์

การลดข้อขัดแย้งกับผู้อื่นด้วยการเข้าใจสาเหตุของความคิดที่แตกต่าง

- โดยวิทยากรฝึก อบรม สัมมนา อาจารย์ปกรณ์ วงศ์รัตนพิบูลย์ สาเหตุที่คนมีความคิดเห็นที่แตกต่างกัน ความเชื่อส่วนบุคคล ค่านิยม(คุณค่า)ที่ยึดถือ ประสบการณ์ท…

อ่านต่อ
Consult & Coaching

เทคนิคการจูงใจให้ผู้อื่นเกิดการเปลี่ยนแปลง

โค้ชปกรณ์

เทคนิคการจูงใจให้ผู้อื่นเกิดการเปลี่ยนแปลง

- โดย อาจารย์ปกรณ์ วงศ์รัตนพิบูลย์ การอธิบายแนวความคิดจากรูปภาพ การจูงใจให้ผู้อื่นเปลี่ยนแปลงตัวเองต้องเริ่มต้นที่ทำให้เขา มองเห็นตัวเขาเอง ยอมรับในสิ…

อ่านต่อ
Consult & Coaching

เรียนรู้ธรรมชาติของมนุษย์เพื่อการจูงใจผู้อื่น

โค้ชปกรณ์

เรียนรู้ธรรมชาติของมนุษย์เพื่อการจูงใจผู้อื่น

- โดยวิทยากรฝึก อบรม สัมมนา อาจารย์ปกรณ์ วงศ์รัตนพิบูลย์“มนุษย์เหนือกว่าสัตว์ประเภทอื่นๆ เพราะ...มีความคิดและพัฒนาตัวเองได้ตลอดเวลา เรียนรู้ได้ด้วยตัว…

อ่านต่อ
Consult & Coaching

แนวความคิดในการพิชิตเป้าหมาย

โค้ชปกรณ์

แนวความคิดในการพิชิตเป้าหมาย

- โดยวิทยากรฝึก อบรม สัมมนา อาจารย์ปกรณ์ วงศ์รัตนพิบูลย์ อธิบายแนวความคิดจากรูปภาพ เป้าหมายเมื่อเทียบกับสถานการณ์ปัจจุบันจะมองเห็น ช่องว่าง (GAP) กำหน…

อ่านต่อ
Consult & Coaching

การพัฒนาภาวะความเป็นผู้นำภายในตัวเอง # 3

โค้ชปกรณ์

การพัฒนาภาวะความเป็นผู้นำภายในตัวเอง # 3

- โดยวิทยากรฝึก อบรม สัมมนา อาจารย์ปกรณ์ วงศ์รัตนพิบูลย์ อธิบายประเด็นสำคัญที่เคยผิดพลาดในฐานะผู้นำ การเป็นผู้บริหารและคิดว่ามีความเชี่ยวชาญจึงทำให้ฟั…

อ่านต่อ
Consult & Coaching

การพัฒนาภาวะความเป็นผู้นำภายในตัวเอง # 2

โค้ชปกรณ์

การพัฒนาภาวะความเป็นผู้นำภายในตัวเอง # 2

- โดยวิทยากรฝึก อบรม สัมมนา อาจารย์ปกรณ์ วงศ์รัตนพิบูลย์ อธิบายแนวความคิดเกี่ยวกับหลุมพรางทางความคิดเชิงลบ หลุมพราง คือ ความคิดเชิงลบที่เกิดขึ้นชั่วคร…

อ่านต่อ

โค้ช (Coach) สามารถดึงศักยภาพของโค้ชชี่โดยการทำให้โค้ชชี่มองเห็นตัวเอง และกระตุ้นให้เกิดการเปลี่ยนแปลงเพื่อมุ่งสู่เป้าหมายได้ด้วยตัวเอง