Untitled Document
 
coaching Coach’s Case Study
coaching
 
เว็บไซต์ Coach at Work นี้จัดทำขึ้นเพื่อเป็นแหล่งรวมเรื่องราวเกี่ยวกับโค้ช (Coaching) ให้กับผู้สนใจสามารถค้นหาความรู้, เทคนิคและแนวทางการโค้ชชิ่งที่เหมาะสมกับตัวเอง โดยการเรียนรู้ด้วยตัวเองและการปรึกษาผู้เชี่ยวชาญ พร้อมกับแลกเปลี่ยนแนวความคิดของตัวเองกับโค้ชผ่านช่องทางต่างๆ ที่เว็บไซต์จัดทำขึ้นเพื่ออำนวยความสะดวกในการเรียนรู้และการพัฒนาตัวเองผ่านเครื่องมือต่างๆ ที่โค้ชแบ่งปันให้กันและกันเสมือนหนึ่งเป็นโค้ชให้กับผู้สนใจไปด้วย :: Coach@Work ::
coachingcoaching
coaching กรณีศึกษาหมวดผู้นำในฐานะโค้ช
coachingcoaching
 
coaching เรื่องที่ 1
coaching เรื่องที่ 2
coaching เรื่องที่ 3
coaching เรื่องที่ 4
coaching เรื่องที่ 5
coaching เรื่องที่ 6
 
coachingcoaching
กรณีศึกษาหมวดผู้นำในฐานะโค้ช
โค้ช ปกรณ์ วงศ์รัตนพิบูลย์
 
coaching
coaching
coaching
coaching
coaching
coaching
 
เรื่องที่ 1
พรพรรณ ทำงานกับริษัทมานานกว่า 10 ปี เป็นคนขยัน ตั้งใจทำงานมาโดยตลอด มีความภักดีต่อองค์กร เพื่อนๆให้การยอมรับ แต่แล้ววันหนึ่ง พรพรรณได้เจอกับปัญหากับงานของตัวเองแล้วไม่สามารถแก้ไขได้ จนกลายเป็นความรู้สึกสะสม ว่าตัวเองไม่มีความสามารถ ในการแก้ปัญหาและพยายามเก็บปัญหาไว้คนเดียว ไม่ปรึกษาหัวหน้า เพราะคิดว่าคงไม่มีใครช่วยได้ ประสิทธิภาพการทำงานก็ลดลง
หัวหน้าสังเกตได้ว่า พรพรรณเกิดอาการต่างๆ ดังนี้
1. ขาดความกระตือรือร้นในการทำงาน
2. ทำงานแล้วไม่สนุก ทำไปเรื่อยๆ
3. เบื่อง่าย ขาดแรงจูงใจ ท้อถอยง่ายๆ
ถ้าคุณเป็นหัวหน้าของพรพรรณแล้วต้องการให้พรพรรณปรับเปลี่ยนตัวเองโดยใช้กระบวนการ Coaching คุณจะวางแผนอย่างไร?
 
 
ชุดคำถามการวางแผนการโค้ชชิ่ง (Coaching)
 
coaching หัวข้อที่ใช้ในการโค้ชชิ่ง (Coaching)...
[คำตอบของอาจารย์]

- การมองเห็นคุณค่าของงานที่ทำ
- การสร้างความเชื่อมั่นในตัวเอง

coaching สาเหตุที่เลือกหัวข้อนี้เพราะเหตุใด?...
[คำตอบของอาจารย์]

การที่โค้ชชิ่งมองเห็นคุณค่าและประโยชน์ของงานที่ทำอยู่จะทำให้กระตุ้นความอยากลงมือทำให้มากขึ้นและมองย้อนในอดีตที่เคยทำงานต่างๆได้ดีก็จะทำให้เกิดความเชื่อมั่นมากขึ้น

coaching ขั้นตอนในการ Coaching คร่าวๆ...
[คำตอบของอาจารย์]

- เธอเคยทำงานได้ดีมาโดยตลอดสาเหตุใดช่วงนี้จึงดูเครียดๆ?
- งานที่เธอกำลังทำอยู่นี้มีคุณค่ากับเธอ,ทีมงานและองค์กรมากแค่ไหน?
- เมื่อก่อนตอนเธอทำงานแล้วเจออุปสรรค์ เธอแก้ไขอย่างไรบ้าง?
- เธอลองเล่าเรื่องที่เธอภูมิใจในอดีตให้ฟังหน่อยซิ
- หากจะกระตุ้นตัวเองในทำงานให้สนุกขึ้นเธอคิดว่าควรทำอย่างไร?
- เธอมีแผนจะเปลี่ยนแปลงความคิดใหม่เป็นอย่างไร
- เธออยากให้พี่ช่วยเหลือเรื่องอะไรบ้าง?
- พี่เชื่อมั่นในตัวเองและคิดว่าเธอคงทำได้ดีขึ้น เธอคิดอย่างนี้ด้วยหรือไม่?

coaching คาดหวังผลลัพธ์อย่างไร?...
[คำตอบของอาจารย์]

: โค้ชชิ่งจะเริ่มคิดได้ว่า “เธอเคยมีความสามารถและสามารถเปลี่ยนแปลงตัวเองได้”จะทำให้เธอลงมือทำงานด้วยความตั้งใจมากขึ้นเพื่อให้งานออกมามีคุณค่าตามที่เธอรู้สึกได้
 
 
 
Untitled Document
 
Copyright @2013. All Rights Reserved. Enmark Solution Company Limited.
112 ซ.รามคำแหง 30/1 ถ.รามคำแหง แขวงหัวหมาก เขตบางกะปิ กรุงเทพฯ 10240