การพัฒนาตัวเองให้กล้าฝันและกล้าทำจนมันสำเร็จ

โค้ชปกรณ์ 3
โค้ชปกรณ์ วงศ์รัตนพิบูลย์
อธิบายประเด็นสำคัญของคนกล้าฝันตามเป้าหมาย
เป้าหมาย (ความฝัน) เป็นของใคร คนนั้นก็จะมีแรงปรารถนาที่สูงขึ้น
คนส่วนใหญ่มีความฝัน แต่ไม่ได้ปฏิบัติตัวตามอย่างคนกล้าฝัน
คนกล้าฝัน มีความสุขที่ได้เดินสู่ฝัน แม้จะเจออุปสรรคก็ตาม
คนฝันกลางวันจะคอยแต่โทษโน่น โทษนี่ เพื่อหลีกเลี่ยงการลงมือทำ
คนที่มุ่งเน้นแต่ผลลัพธ์จะเกิดความเครียดและความกังวลเพราะไม่แน่ใจในผลลัพธ์
คนกล้าฝันจะลงมือทำทันทีเพื่อเห็นความคืบหน้าของงานที่ทำ
คำถามเพื่อการกระตุ้นให้เป็นคนกล้าฝัน
คุณปฏิบัติตัวตาม “คนกล้าฝัน” หรือ “คนฝันกลางวัน”
คุณเป้าหมาย (ความฝัน) หรือไม่?
คุณทำอย่างไรบ้าง เพื่อให้บรรลุเป้าหมายที่ตั้งไว้?
คุณจะปรับเปลี่ยนตัวเองเรื่องใดบ้าง เพื่อให้เป็นคนกล้าฝัน?
เรื่องเล่าประสบการณ์
ฝันเยอะ คิดเยอะ ทำเยอะ แต่ไม่ค่อยสำเร็จ (เครียดด้วย)
กำหนดเป้าหมาย คิดแผนงาน ลงมือทำทันที (สบายใจ)
Consult & Coaching

การบริหารจัดการบุคลากรในทีมอย่างเหมาะสม

โค้ชปกรณ์

การบริหารจัดการบุคลากรในทีมอย่างเหมาะสม

- โดยวิทยากรฝึก อบรม สัมมนา อาจารย์ปกรณ์ วงศ์รัตนพิบูลย์ อธิบายแนวความคิดในการใช้ตาราง การบริหารจัดการบุคลากรควรพิจารณาทั้งความสามารถ (Hard Skill) และ…

อ่านต่อ
Consult & Coaching

การเลือกทำงานที่สำคัญที่สุด

โค้ชปกรณ์

การเลือกทำงานที่สำคัญที่สุด

- โดยวิทยากรฝึก อบรม สัมมนา อาจารย์ปกรณ์ วงศ์รัตนพิบูลย์ แนวความคิดในการพิจารณางานที่รับผิดชอบ งานที่สำคัญ & งานเร่งด่วน ต้องลงมือทำทันที งานที่สำคัญ…

อ่านต่อ
Consult & Coaching

เทคนิคการสร้างโอกาสทางการขายและการตลาดแบบง่ายๆ

โค้ชปกรณ์

เทคนิคการสร้างโอกาสทางการขายและการตลาดแบบง่ายๆ

- โดยวิทยากรฝึก อบรม สัมมนา อาจารย์ปกรณ์ วงศ์รัตนพิบูลย์ อธิบายแนวความคิดในการวิเคราะห์ลูกค้าและสินค้า เราสามารถสร้างโอกาสทางการขายได้ตลอดเวลา ลูกค้าเ…

อ่านต่อ
Consult & Coaching

การพัฒนาตัวเองโดยการให้ความสำคัญกับปัจจุบัน

โค้ชปกรณ์

การพัฒนาตัวเองโดยการให้ความสำคัญกับปัจจุบัน

- โดยวิทยากรฝึก อบรม สัมมนา อาจารย์ปกรณ์ วงศ์รัตนพิบูลย์ อธิบายการให้แง่คิดกับรูปภาพ อดีต ส่งผลลัพธ์มาให้กับเราในปัจจุบันนี้ เราไม่สามารถย้อนกลับไปแก้…

อ่านต่อ
Consult & Coaching

หลักยุทธศาสตร์การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ 4 ด้าน

โค้ชปกรณ์

หลักยุทธศาสตร์การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ 4 ด้าน

- โดยวิทยากรฝึก อบรม สัมมนา อาจารย์ปกรณ์ วงศ์รัตนพิบูลย์1. ด้านการพัฒนารายบุคคล (Individual Development) 2. ด้านการพัฒนาอาชีพ (Career Development) 3.…

อ่านต่อ
Consult & Coaching

หลักการสำคัญในการดึงศักยภาพพนักงานในฐานะโค้ช

โค้ชปกรณ์

หลักการสำคัญในการดึงศักยภาพพนักงานในฐานะโค้ช

- โดยวิทยากรฝึก อบรม สัมมนา อาจารย์ปกรณ์ วงศ์รัตนพิบูลย์ อธิบายแนวความคิดที่โค้ชควรปฏิบัติ การพัฒนาบนความต้องการของเขาจะได้ผลที่ดีกว่าการบังคับ การจูง…

อ่านต่อ
Consult & Coaching

การพัฒนาทักษะการคิดและการประยุกต์ใช้

โค้ชปกรณ์

การพัฒนาทักษะการคิดและการประยุกต์ใช้

- โดยวิทยากรฝึก อบรม สัมมนา อาจารย์ปกรณ์ วงศ์รัตนพิบูลย์ ทักษะการคิดประเภทต่างๆ ที่สำคัญ การคิดเชิงวิเคราะห์ การคิดเชิงกลยุทธ์ การคิดแก้ปัญหา การคิดเช…

อ่านต่อ
Consult & Coaching

การกำหนดกิจกรรมพัฒนา Competency กับบุคลากร

โค้ชปกรณ์

การกำหนดกิจกรรมพัฒนา Competency กับบุคลากร

- โดยวิทยากรฝึก อบรม สัมมนา อาจารย์ปกรณ์ วงศ์รัตนพิบูลย์ การศึกษาด้วยตัวเอง (Self-Study) การเรียนรู้จากการปฏิบัติจริง (On-the-Job Experience) การฝึกสอ…

อ่านต่อ
Consult & Coaching

คุณลักษณะของผู้จัดการที่ทีมงานส่วนใหญ่ต้องการ

โค้ชปกรณ์

คุณลักษณะของผู้จัดการที่ทีมงานส่วนใหญ่ต้องการ

- โดยวิทยากรฝึก อบรม สัมมนา อาจารย์ปกรณ์ วงศ์รัตนพิบูลย์ การกำหนดวิสัยทัศน์ในทีมงาน ความสามารถในการสื่อสารกับทีมงาน สร้างการยอมรับและความไว้วางใจกับที…

อ่านต่อ
Consult & Coaching

ความแตกต่างระหว่างการบริหารจัดการและการชี้แนะสอนงานของหัวหน้า

โค้ชปกรณ์

ความแตกต่างระหว่างการบริหารจัดการและการชี้แนะสอนงานของหัวหน้า

- โดยวิทยากรฝึก อบรม สัมมนา อาจารย์ปกรณ์ วงศ์รัตนพิบูลย์ อธิบายประเด็นที่สำคัญของการเปรียบเทียบ บทบาทของผู้จัดการกับโค้ชมีความแตกต่างกันพอสมควร ผู้จัด…

อ่านต่อ
Consult & Coaching

การลดข้อขัดแย้งกับผู้อื่นด้วยการเข้าใจสาเหตุของความคิดที่แตกต่าง

โค้ชปกรณ์

การลดข้อขัดแย้งกับผู้อื่นด้วยการเข้าใจสาเหตุของความคิดที่แตกต่าง

- โดยวิทยากรฝึก อบรม สัมมนา อาจารย์ปกรณ์ วงศ์รัตนพิบูลย์ สาเหตุที่คนมีความคิดเห็นที่แตกต่างกัน ความเชื่อส่วนบุคคล ค่านิยม(คุณค่า)ที่ยึดถือ ประสบการณ์ท…

อ่านต่อ
Consult & Coaching

เทคนิคการจูงใจให้ผู้อื่นเกิดการเปลี่ยนแปลง

โค้ชปกรณ์

เทคนิคการจูงใจให้ผู้อื่นเกิดการเปลี่ยนแปลง

- โดย อาจารย์ปกรณ์ วงศ์รัตนพิบูลย์ การอธิบายแนวความคิดจากรูปภาพ การจูงใจให้ผู้อื่นเปลี่ยนแปลงตัวเองต้องเริ่มต้นที่ทำให้เขา มองเห็นตัวเขาเอง ยอมรับในสิ…

อ่านต่อ
Consult & Coaching

การพัฒนาภาวะความเป็นผู้นำภายในตัวเอง # 3

โค้ชปกรณ์

การพัฒนาภาวะความเป็นผู้นำภายในตัวเอง # 3

- โดยวิทยากรฝึก อบรม สัมมนา อาจารย์ปกรณ์ วงศ์รัตนพิบูลย์ อธิบายประเด็นสำคัญที่เคยผิดพลาดในฐานะผู้นำ การเป็นผู้บริหารและคิดว่ามีความเชี่ยวชาญจึงทำให้ฟั…

อ่านต่อ
Consult & Coaching

การพัฒนาภาวะความเป็นผู้นำภายในตัวเอง # 2

โค้ชปกรณ์

การพัฒนาภาวะความเป็นผู้นำภายในตัวเอง # 2

- โดยวิทยากรฝึก อบรม สัมมนา อาจารย์ปกรณ์ วงศ์รัตนพิบูลย์ อธิบายแนวความคิดเกี่ยวกับหลุมพรางทางความคิดเชิงลบ หลุมพราง คือ ความคิดเชิงลบที่เกิดขึ้นชั่วคร…

อ่านต่อ

โค้ช (Coach) สามารถดึงศักยภาพของโค้ชชี่โดยการทำให้โค้ชชี่มองเห็นตัวเอง และกระตุ้นให้เกิดการเปลี่ยนแปลงเพื่อมุ่งสู่เป้าหมายได้ด้วยตัวเอง