การเรียนรู้การตั้งคำถาม เพื่อเป็นกระจกที่ใสสำหรับการสอน

โค้ชสุณิชชา 3
โค้ชปกรณ์ วงศ์รัตนพิบูลย์
มนุษย์ทุกคนเชื่อมั่นในตัวเองมากที่สุด แม้จะดิ้นรนหาคัมภีร์ หรือตำราที่มากมายเพื่อเสริมเติมมากเท่าใด ก็ยังใช้ความเชื่อ ความคิด ของตัวเองเป็นสำคัญ

ดังนั้นการที่เรามีวิธีการที่หลากหลาย เทคนิคที่สุดยอดให้ใครๆก็ตาม สิ่งที่ควรเข้าใจคือ สิ่งที่เราคิด เราทำแล้วสำเร็จ ก็เป็นของตัวเรานั่นเอง จะขายไอเดีย จะจูงใจ ก็ไม่มีใครเชื่อ และยอมรับสิ่งนั้นได้ 100% ส่วนตัวดิฉันจึงชื่นชอบแนวคิดของการสอนด้วยกระบวนการโค้ชชิ่ง เพราะเราสามารถมีทางเลือก หรือวิธีการได้หลากหลาย จากคำถามที่เหมือนกันหรือคำถามเดียวกัน ส่วนคำตอบนั้นขึ้นอยู่กับผู้ที่ตอบว่าจะตอบอย่างไร
แบ่งขั้นตอนการฝึกฝนการใช้คำถามไว้ 4 ช่วงดังนี้

ช่วงแรกของการฝึกฝน : มักใช้คำถามชี้นำ

ช่วงที่สองเริ่มฝึกเพิ่ม : เป็นคำถามปลายปิด

ช่วงที่สามมุ่งฝึกฝน : เป็นคำถามปลายเปิด (แอบจูงใจด้วยตัวอย่าง)

ช่วงที่สี่ฝึกฝนหนักขึ้น : เป็นคำถามปลายเปิด (ไม่สนใจในคำตอบของผู้เรียน)
sunitcha
จะเห็นว่าการตั้งคำถาม และการเป็นผู้ถามคำถาม แบบไม่คาดหวังผลลัพธ์ หรือสามารถรับฟังคำตอบได้แม้ไม่ถูกใจเรานั้น ยากมาก แต่หากว่าเราบอกตัวเองว่า “การที่เราถามแล้วโค้ชชี่ ได้คำตอบที่เหมาะสมอกับเขานั่นเป็นสิ่งที่ใช่ที่สุด เปรียบเสมือนกระจกเงาที่ใส และไม่ผสมความรู้สึกของผู้ถามได้นั้น…เจ๋งที่สุด”

จากการฝึกฝนแต่ละช่วงนั้น ต้องมีเป้าหมายที่ชัดเจนมาก เพื่อเป็นการก้าวข้ามด่านที่สูงขึ้นเรื่อยๆ เพราะคนเราส่วนใหญ่มักชอบอยู่ในพื้นที่คุ้นชิน และไม่ต้องการทำอะไรที่ยากขึ้น แล้วเราก็ผ่านไปได้ เพียงเพราะคำว่า….พัฒนาตัวเองให้เปลี่ยนแปลงอย่างยั่งยืน…
Coach's Talk

ความภูมิใจกับการเป็นโค้ชที่ได้รับการรับรองจากสถาบันเอ็นเทรนนิ่ง

โค้ชสุณิชชา

ความภูมิใจกับการเป็นโค้ชที่ได้รับการรับรองจากสถาบันเอ็นเทรนนิ่ง

- โดย โค้ชสุณิชชา ชอบชัย เริ่มต้นจากความศรัทธาในแนวความคิดของ โค้ชปกรณ์ วงศ์รัตนพิบูลย์ ที่เป็นบุคคลต้นแบบในด้านความมุ่งมั่น คิดสร้างสรรค์ และยึดเป้าห…

อ่านต่อ
Coach's Talk

หลักการโค้ชชิ่งที่ฝึกฝนและส่งมอบเป็นกระบวนการในคลาส

โค้ชสุณิชชา

หลักการโค้ชชิ่งที่ฝึกฝนและส่งมอบเป็นกระบวนการในคลาส

- โดย โค้ชสุณิชชา ชอบชัย จากการมุ่งมั่น พัฒนาตัวเองจากการเป็นโค้ชชี่และเป็นโค้ชในช่วงเวลาที่เข้มข้นมากขึ้นในช่วง 3 ปีมานี้ ที่สามารถทำได้มากกว่าการท่อ…

อ่านต่อ
Coach's Talk

โค้ช…เล่าเรื่องจากในคลาสกับสถานการณ์สอนเขาแต่เราก็ได้ประโยชน์ด้วย

โค้ชสุณิชชา

โค้ช…เล่าเรื่องจากในคลาสกับสถานการณ์สอนเขาแต่เราก็ได้ประโยชน์ด้วย

- โดย โค้ชสุณิชชา ชอบชัยวิทยากรในบทบาทโค้ช มีหน้าที่เป็นกระจกสะท้อนด้วยคำถามให้กับผู้เข้าอบรม และมีเป้าหมายสร้างกระบวนการเรียนรู้ให้ผู้เข้าอบรมเลือกเป…

อ่านต่อ
Coach's Talk

โค้ช…เล่าเรื่องจากในคลาสกับบทบาทโค้ชพัฒนาศักยภาพ

โค้ชสุณิชชา

โค้ช…เล่าเรื่องจากในคลาสกับบทบาทโค้ชพัฒนาศักยภาพ

- โดย โค้ชสุณิชชา ชอบชัยวิทยากรในบทบาทโค้ช มีหน้าที่เป็นกระจกสะท้อนด้วยคำถามให้กับผู้เข้าอบรม และมีเป้าหมายสร้างกระบวนการเรียนรู้ให้ผู้เข้าอบรมเลือกเป…

อ่านต่อ
Coach's Talk

โค้ช...ทีมขายให้มุ่งมั่นในการพิชิตยอดขาย

โค้ชสุณิชชา

โค้ช...ทีมขายให้มุ่งมั่นในการพิชิตยอดขาย

- โดย โค้ชสุณิชชา ชอบชัยอาชีพพนักงานขายเป็นอาชีพที่หลายคนมองเป็นทางผ่าน หลายคนมองเป็นเส้นทางการเติบโต และอีกหลายคนก็ยังไม่กล้าทำงานขาย เนื่องด้วยหลายส…

อ่านต่อ
Coach's Talk

โค้ช….กับการดำเนินชีวิต

โค้ชสุณิชชา

โค้ช….กับการดำเนินชีวิต

- โดย โค้ชสุณิชชา ชอบชัยเราเชื่อมั่น เรามุ่งมั่น ยังไม่เพียงพอค่ะ กับการที่จำทำให้หลักการโค้ชเติบโตขึ้นได้ในตัวเรา และโค้ชชี่ ที่สำคัญกว่านั้นคือ “การ…

อ่านต่อ
Coach's Talk

ความเชื่อเกี่ยวกับโค้ช….มีคำตอบ

โค้ชสุณิชชา

ความเชื่อเกี่ยวกับโค้ช….มีคำตอบ

- โดย โค้ชสุณิชชา ชอบชัยการสร้างความเชื่อในการฝึกอบรมแนวโค้ช ให้ผู้เข้าร่วมอบรมหรือโค้ชชี่เชื่อมั่นได้นั้น สิ่งสำคัญก่อนอื่นใด คือในฐานะที่แสดงตนเองว่…

อ่านต่อ
Coach's Talk

จากมุมมองโค้ชชี่…สู่มุมมองการเป็นโค้ช

โค้ชสุณิชชา

จากมุมมองโค้ชชี่…สู่มุมมองการเป็นโค้ช

- โดย โค้ชสุณิชชา ชอบชัยมุมมองในฐานะโค้ชชี่ (ผู้ถูกโค้ช)จากประสบการณ์ที่รู้จักการเรียนรู้แนว Coach และ เป็นโค้ชชี่ มากว่า 5 ปี ทำให้เห็นภาพชัดเจนมากถึ…

อ่านต่อ
Coach's Talk

มุมมองเกี่ยวกับการฝึกอบรม

โค้ชสุณิชชา

มุมมองเกี่ยวกับการฝึกอบรม

วิทยากรทักทาย - โดย โค้ชสุณิชชา ชอบชัยมุมมองเกี่ยวกับการฝึกอบรมจากประสบการณ์ที่เป็นพนักงานที่ได้รับการฝึกอบรม เป็นวิทยากรที่ถ่ายทอดความรู้ และเป็นโค้ช…

อ่านต่อ
Coach's Talk

Coachtalk#12 ความหมายของการโค้ช อย่างสั้นๆ

17 เม.ย. 57 · โค้ชปกรณ์

Coachtalk#12 ความหมายของการโค้ช อย่างสั้นๆ

การเข้าใจความหมายของการโค้ช (Coaching) จะทำให้การปฏิบัติตัวในฐานะโค้ชดำเนินไปตามหลักการที่ถูกต้อง ส่วนแนวทางในการโค้ชที่แต่ละคนมีไม่เหมือนกันก็ขึ้นอยู…

อ่านต่อ
Coach's Talk

Coachtalk#11 การเรียนรู้การเป็นโค้ชที่ดีกับสถาบันการโค้ชไทย (TCI)

13 มี.ค. 57 · โค้ชปกรณ์

Coachtalk#11 การเรียนรู้การเป็นโค้ชที่ดีกับสถาบันการโค้ชไทย (TCI)

ตอนนี้ผมกำลังอยู่ระหว่างการฝึกอบรมเพื่อเป็นโค้ชตามแนวทางของสถาบันการโค้ชไทย (Thailand Coaching Institute) ดำเนินการสอนโดยโค้ชเทิดทูน ไทศรีวิชัย ซึ่งใช…

อ่านต่อ
Coach's Talk

Coachtalk#10 การใช้แนวทาง NLP กับการโค้ชชิ่ง

15 ก.พ. 57 · โค้ชปกรณ์

Coachtalk#10 การใช้แนวทาง NLP กับการโค้ชชิ่ง

ก่อนอื่นเรามาทำความรู้จักกับ NLP (Neuro-linguistic programming) กับพอสังเขปดูกันหน่อย ผู้ที่คิดแนวทางนี้คือ ริชาร์ดแบนด์เลอร์ และ จอห์น กรินเดอร์ โดยเ…

อ่านต่อ
Coach's Talk

Coachtalk#9 เป้าหมายของการเป็นโค้ช

15 ม.ค. 57 · โค้ชปกรณ์

Coachtalk#9 เป้าหมายของการเป็นโค้ช

ผมอยากเป็นโค้ชเพราะผมคิดว่า กระบวนการโค้ชช่วยทำให้ผู้อื่นเปลี่ยนแปลงตัวเอง และยังทำให้ผมเปลี่ยนแปลงตัวเองด้วย เนื่องจากทุกครั้งที่ผมโค้ชชิ่งใคร ผมก็จะ…

อ่านต่อ
Coach's Talk

Coachtalk#8 บทบาทโค้ช ทำได้ไม่ยากอย่างที่คิด

5 ธ.ค. 56 · โค้ชปกรณ์

Coachtalk#8 บทบาทโค้ช ทำได้ไม่ยากอย่างที่คิด

โค้ชเป็นบทบาทหนึ่งที่หัวหน้างานควรใช้ในการพัฒนาทีมงานเป็นอย่างยิ่ง เพราะจะทำให้ทีมงานสามารถใช้ความรู้ความสามารถ (ศักยภาพ) ของเขาได้ อย่างเต็มที่มากขึ้…

อ่านต่อ

โค้ช (Coach) สามารถดึงศักยภาพของโค้ชชี่โดยการทำให้โค้ชชี่มองเห็นตัวเอง และกระตุ้นให้เกิดการเปลี่ยนแปลงเพื่อมุ่งสู่เป้าหมายได้ด้วยตัวเอง