โค้ช….กับการดำเนินชีวิต

โค้ชสุณิชชา 3
โค้ชปกรณ์ วงศ์รัตนพิบูลย์
เราเชื่อมั่น เรามุ่งมั่น ยังไม่เพียงพอค่ะ กับการที่จำทำให้หลักการโค้ชเติบโตขึ้นได้ในตัวเรา และโค้ชชี่ ที่สำคัญกว่านั้นคือ “การฝึกฝน” หลายครั้งอาจสับสนกับคำถามมากมายดังนี้
ว่าไม่มีลูกน้อง ไม่มีคนให้โค้ช จะฝึกฝนได้อย่างไร?
เราก็ยังไม่เก่งจะไปกล้าโค้ชคนอื่นได้อย่างไร ?
เราก็ยังทำไม่ได้แล้วใครจะเชื่อ และยอมเป็นโค้ชชี่ให้กับเรา?
คำถามเหล่านี้เรามักถามตัวเองจนไม่กล้าลงมือโค้ช หากท่าน เชื่อมั่น และมุ่งมั่นอย่างจริงจัง เริ่มต้นด้วยการโค้ชตัวเอง (Life Coach) กับเรื่องง่ายๆ หากเราสามารถกระตุ้นและจูงใจตัวเองให้สามารถตอบคำถามตัวเอง และฝึกฝนต่อเนื่องได้เราก็จะภูมิใจในการเปลี่ยนแปลงกับหลักการโค้ช นั่นคือจุดเริ่มต้นของความเชื่อมั่นในการดำเนินชีวิต เรามาทดลองไปฝึกฝนกันดูค่ะ เลือกเรื่องเปลี่ยนแปลงสัก 1 เรื่อง กับ 3 คำถาม
    1. เราตั้งเป้าจะตื่นเช้ากว่าเดิมอีก 30 นาที ประโยชน์คืออะไร?
    2. เราจะเริ่มต้นลงมือทำวันที่เท่าไร?
    3. หากเราทำได้ จะให้รางวัลอะไรกับตนเอง?
หากตอบได้ และลงมือทำจริง เริ่มที่เรื่องง่ายๆ สบายใจในการเปลี่ยนแปลง แสดงอย่างต่อเนื่อง ผลออกมาย่อมเป็นตามที่เราตั้งเป้าหมาย ความภูมิใจเกิดขึ้น เราจึงอยากส่งมอบสิ่งดีๆสู่คนรอบข้าง เช่นลูกน้อง เพื่อนๆ ด้วยแก่นของกระบวนการโค้ชชิ่ง คือ “ให้โค้ชชี่เลือกเรื่องที่จะเปลี่ยนแปลง และวิธีการทำ ด้วยตนเอง” เราในฐานะโค้ช ทำหน้าที่ในการสนับสนุน และให้กำลังใจในการเดินทางด้วยเป้าหมายร่วมกันค่ะ
Coach's Talk

ความเชื่อเกี่ยวกับโค้ช….มีคำตอบ

โค้ชสุณิชชา

ความเชื่อเกี่ยวกับโค้ช….มีคำตอบ

- โดย โค้ชสุณิชชา ชอบชัยการสร้างความเชื่อในการฝึกอบรมแนวโค้ช ให้ผู้เข้าร่วมอบรมหรือโค้ชชี่เชื่อมั่นได้นั้น สิ่งสำคัญก่อนอื่นใด คือในฐานะที่แสดงตนเองว่…

อ่านต่อ
Coach's Talk

จากมุมมองโค้ชชี่…สู่มุมมองการเป็นโค้ช

โค้ชสุณิชชา

จากมุมมองโค้ชชี่…สู่มุมมองการเป็นโค้ช

- โดย โค้ชสุณิชชา ชอบชัยมุมมองในฐานะโค้ชชี่ (ผู้ถูกโค้ช)จากประสบการณ์ที่รู้จักการเรียนรู้แนว Coach และ เป็นโค้ชชี่ มากว่า 5 ปี ทำให้เห็นภาพชัดเจนมากถึ…

อ่านต่อ
Coach's Talk

มุมมองเกี่ยวกับการฝึกอบรม

โค้ชสุณิชชา

มุมมองเกี่ยวกับการฝึกอบรม

วิทยากรทักทาย - โดย โค้ชสุณิชชา ชอบชัยมุมมองเกี่ยวกับการฝึกอบรมจากประสบการณ์ที่เป็นพนักงานที่ได้รับการฝึกอบรม เป็นวิทยากรที่ถ่ายทอดความรู้ และเป็นโค้ช…

อ่านต่อ
Coach's Talk

Coachtalk#6 โค้ชตัวเองกันก่อนแล้วจึงไปโค้ชผู้อื่น

10 ต.ค. 56 · โค้ชปกรณ์

Coachtalk#6 โค้ชตัวเองกันก่อนแล้วจึงไปโค้ชผู้อื่น

โค้ชใช้กระบวนการและวิธีการในการโค้ชชิ่ง (Coaching) ผู้อื่นเพื่อให้เขาได้ใช้ศักย ภาพที่ซ่อนอยู่ของตัวเองแล้วดึงออกมาใช้ เพราะทุกวันนี้คนส่วนใหญ่ยังใช้ศ…

อ่านต่อ
Coach's Talk

Coachtalk#5 แนวทางการทำให้โค้ชชี่คิดได้ด้วยตัวเอง

12 ก.ย. 56 · โค้ชปกรณ์

Coachtalk#5 แนวทางการทำให้โค้ชชี่คิดได้ด้วยตัวเอง

หลักสำคัญของกระบวนการโค้ชชิ่งคือ การที่โค้ชสามารถทำให้โค้ชชี่คิดและมองเห็นสิ่งที่เกิดขึ้นด้วยตัวเอง หากยอมรับและอยากเปลี่ยนแปลงก็จะนำไปสู่การค้นหาวิธี…

อ่านต่อ
Coach's Talk

Coachtalk#4 การใช้คำถาม (Questioning) ไม่ยากอย่างที่คิด

8 ส.ค. 56 · โค้ชปกรณ์

Coachtalk#4 การใช้คำถาม (Questioning) ไม่ยากอย่างที่คิด

การฝึกอบรมในหลักสูตรต่างๆ ที่ผมใช้แนวทาง Group Coaching ส่วนใหญ่ผู้เรียนให้สาธิตการแสดงบทบาทสมมติ (Role Playing) ให้ดูว่าการดำเนินการทำ 1:1 Coaching เ…

อ่านต่อ
Coach's Talk

Coachtalk#3 การทำให้คนกระตือรือร้น

11 ก.ค. 56 · โค้ชปกรณ์

Coachtalk#3 การทำให้คนกระตือรือร้น

ปัจจุบันเรื่องที่น่าปวดหัวมากสำหรับผู้จัดการหรือหัวหน้างาน คือการจูงใจให้คนเกิดความกระตือรือร้นในการทำงานเพิ่มขึ้น เพราะความต้องการของผู้บริหารมีค่อนข…

อ่านต่อ
Coach's Talk

Coachtalk#2 หลักสำคัญของการโค้ชชิ่ง

13 มิ.ย. 56 · โค้ชปกรณ์

Coachtalk#2 หลักสำคัญของการโค้ชชิ่ง

ใครที่สนใจการเป็นโค้ช เชิญทางนี้ครับ เพราะผมกำลังแลกเปลี่ยนหลักพื้นฐานที่ผมใช้ในการดำเนินการโค้ชชิ่งผู้บริหารในลักษณะ 1:1 Coaching ถ้าหากจับหลักพื้นฐา…

อ่านต่อ
Coach's Talk

Coachtalk#1 หลักสำคัญของการโค้ชชิ่ง

16 พ.ค. 56 · โค้ชปกรณ์

Coachtalk#1 หลักสำคัญของการโค้ชชิ่ง

ผมชอบการเป็นโค้ชมากเลยครับ ผมดำเนินการฝึกอบรมโดยใช้รูปแบบ Group Coaching มากว่า 5 ปี ทำให้เกิดความเชื่อมั่นว่า การฝึกอบรมที่สามารถทำให้ผู้เรียนเกิดการ…

อ่านต่อ
Coach's Talk

การเรียนรู้การตั้งคำถาม เพื่อเป็นกระจกที่ใสสำหรับการสอน

โค้ชสุณิชชา

การเรียนรู้การตั้งคำถาม เพื่อเป็นกระจกที่ใสสำหรับการสอน

- โดย โค้ชสุณิชชา ชอบชัยมนุษย์ทุกคนเชื่อมั่นในตัวเองมากที่สุด แม้จะดิ้นรนหาคัมภีร์ หรือตำราที่มากมายเพื่อเสริมเติมมากเท่าใด ก็ยังใช้ความเชื่อ ความคิด…

อ่านต่อ
Coach's Talk

ความภูมิใจกับการเป็นโค้ชที่ได้รับการรับรองจากสถาบันเอ็นเทรนนิ่ง

โค้ชสุณิชชา

ความภูมิใจกับการเป็นโค้ชที่ได้รับการรับรองจากสถาบันเอ็นเทรนนิ่ง

- โดย โค้ชสุณิชชา ชอบชัย เริ่มต้นจากความศรัทธาในแนวความคิดของ โค้ชปกรณ์ วงศ์รัตนพิบูลย์ ที่เป็นบุคคลต้นแบบในด้านความมุ่งมั่น คิดสร้างสรรค์ และยึดเป้าห…

อ่านต่อ
Coach's Talk

หลักการโค้ชชิ่งที่ฝึกฝนและส่งมอบเป็นกระบวนการในคลาส

โค้ชสุณิชชา

หลักการโค้ชชิ่งที่ฝึกฝนและส่งมอบเป็นกระบวนการในคลาส

- โดย โค้ชสุณิชชา ชอบชัย จากการมุ่งมั่น พัฒนาตัวเองจากการเป็นโค้ชชี่และเป็นโค้ชในช่วงเวลาที่เข้มข้นมากขึ้นในช่วง 3 ปีมานี้ ที่สามารถทำได้มากกว่าการท่อ…

อ่านต่อ
Coach's Talk

โค้ช…เล่าเรื่องจากในคลาสกับสถานการณ์สอนเขาแต่เราก็ได้ประโยชน์ด้วย

โค้ชสุณิชชา

โค้ช…เล่าเรื่องจากในคลาสกับสถานการณ์สอนเขาแต่เราก็ได้ประโยชน์ด้วย

- โดย โค้ชสุณิชชา ชอบชัยวิทยากรในบทบาทโค้ช มีหน้าที่เป็นกระจกสะท้อนด้วยคำถามให้กับผู้เข้าอบรม และมีเป้าหมายสร้างกระบวนการเรียนรู้ให้ผู้เข้าอบรมเลือกเป…

อ่านต่อ
Coach's Talk

โค้ช…เล่าเรื่องจากในคลาสกับบทบาทโค้ชพัฒนาศักยภาพ

โค้ชสุณิชชา

โค้ช…เล่าเรื่องจากในคลาสกับบทบาทโค้ชพัฒนาศักยภาพ

- โดย โค้ชสุณิชชา ชอบชัยวิทยากรในบทบาทโค้ช มีหน้าที่เป็นกระจกสะท้อนด้วยคำถามให้กับผู้เข้าอบรม และมีเป้าหมายสร้างกระบวนการเรียนรู้ให้ผู้เข้าอบรมเลือกเป…

อ่านต่อ

โค้ช (Coach) สามารถดึงศักยภาพของโค้ชชี่โดยการทำให้โค้ชชี่มองเห็นตัวเอง และกระตุ้นให้เกิดการเปลี่ยนแปลงเพื่อมุ่งสู่เป้าหมายได้ด้วยตัวเอง