ใครที่สนใจการเป็นโค้ช เชิญทางนี้ครับ เพราะผมกำลังแลกเปลี่ยนหลักพื้นฐานที่ผมใช้ในการดำเนินการโค้ชชิ่งผู้บริหารในลักษณะ 1:1 Coaching ถ้าหากจับหลักพื้นฐานที่สำคัญๆ ได้ ก็สามารถที่จะฝึกฝนเพื่อพัฒนาตัวเองให้เป็นโค้ชทีมงานได้ครับแต่ถ้าต้องการเป็นโค้ชผู้บริหาร (Executive Coach) ก็ควรเรียนรู้และพัฒนาตัวเองให้เพิ่มขึ้นอีกนะครับ เพราะจะมีความยากในหลายๆ เรื่องอยู่ ซึ่งผมคงนำมาเล่าให้ฟังในโอกาสหน้านะครับ
หลักพื้นฐานที่สำคัญของการโค้ชชิ่งมีดังนี้ครับ
โค้ชต้องเชื่อว่าโค้ชชี่มีศักยภาพเหลืออยู่และสามารถเปลี่ยนแปลงได้
โค้ชเป็นเพียงกระจกเงาสะท้อนให้โค้ชชี่เห็นความคิดของตัวเองโดยการใช้คำถามและหลีกเลี่ยงการใช้ Solution แต่จะกระตุ้นให้โค้ชชี่ค้นหา Solution ของตัวเอง
โค้ชไม่ควรสนใจที่ตัวปัญหาของโค้ชชี่ แต่ยอมรับว่าโค้ชชี่อาจมีความคิดเชิงลบชั่วคราว และพยายามให้โค้ชชี่คิดวิธีแก้ไขปัญหาที่หลากหลายก่อนที่จะตัดสินใจเลือก โดยปล่อยให้โค้ชชี่เป็นผู้เลือกด้วยตัวโค้ชชี่เอง
โค้ชต้องสร้างความไว้วางใจให้เกิดขึ้นกับโค้ชชี่ให้เร็วที่สุดเพื่อให้โค้ชชี่เปิดใจ แล้วพูดข้อเท็จจริงให้โค้ชฟัง แล้วโค้ชใช้คำถามให้โค้ชชี่ปรับเปลี่ยนความคิดของตัวเองเสียใหม่ที่เป็นประโยชน์ของตัวเอง
โค้ชไม่มีสิทธิ์ต่อว่าและตำหนิโค้ชชี่ไม่ว่าโค้ชชี่จะคิดเห็นอย่างไรก็ตาม เพราะเป็นความคิดและความรู้สึกของโค้ชชี่เอง ทำได้เพียงใช้คำถามทำให้โค้ชชี่มองเห็นตัวเองให้มากที่สุดเพื่อนำไปสู่การเปลี่ยนแปลง
โค้ชจะไม่ใช้อารมณ์ระหว่างการโค้ชชิ่งเพราะเป็นเพียงกระจกเงาสะท้อนให้โค้ชชี่ได้เห็นตัวเองเท่านั้น
โค้ชต้องทำให้การโค้ชชิ่งจบที่การกำหนดว่าเป้าหมายของโค้ชชี่ ว่าจะนำสิ่งที่ได้ไปปฏิบัติเพื่อเปลี่ยนแปลงตัวเองบ้าง
ลองปฏิบัติตามแนวทางนี้ดูครับ คุณจะประหลาดใจที่ทีมงานให้การยอมรับในการเปลี่ยนแปลงตัวเองมากขึ้น มากกว่าการบังคับแบบเดิมๆอีกครับ
Coach's Talk
Coachtalk#1 หลักสำคัญของการโค้ชชิ่ง
16 พ.ค. 56 · โค้ชปกรณ์
Coachtalk#1 หลักสำคัญของการโค้ชชิ่ง
ผมชอบการเป็นโค้ชมากเลยครับ ผมดำเนินการฝึกอบรมโดยใช้รูปแบบ Group Coaching มากว่า 5 ปี ทำให้เกิดความเชื่อมั่นว่า การฝึกอบรมที่สามารถทำให้ผู้เรียนเกิดการ…
อ่านต่อ
Coach's Talk
การเรียนรู้การตั้งคำถาม เพื่อเป็นกระจกที่ใสสำหรับการสอน
โค้ชสุณิชชา
การเรียนรู้การตั้งคำถาม เพื่อเป็นกระจกที่ใสสำหรับการสอน
- โดย โค้ชสุณิชชา ชอบชัยมนุษย์ทุกคนเชื่อมั่นในตัวเองมากที่สุด แม้จะดิ้นรนหาคัมภีร์ หรือตำราที่มากมายเพื่อเสริมเติมมากเท่าใด ก็ยังใช้ความเชื่อ ความคิด…
อ่านต่อความภูมิใจกับการเป็นโค้ชที่ได้รับการรับรองจากสถาบันเอ็นเทรนนิ่ง
โค้ชสุณิชชา
ความภูมิใจกับการเป็นโค้ชที่ได้รับการรับรองจากสถาบันเอ็นเทรนนิ่ง
- โดย โค้ชสุณิชชา ชอบชัย เริ่มต้นจากความศรัทธาในแนวความคิดของ โค้ชปกรณ์ วงศ์รัตนพิบูลย์ ที่เป็นบุคคลต้นแบบในด้านความมุ่งมั่น คิดสร้างสรรค์ และยึดเป้าห…
อ่านต่อ
Coach's Talk
หลักการโค้ชชิ่งที่ฝึกฝนและส่งมอบเป็นกระบวนการในคลาส
โค้ชสุณิชชา
หลักการโค้ชชิ่งที่ฝึกฝนและส่งมอบเป็นกระบวนการในคลาส
- โดย โค้ชสุณิชชา ชอบชัย จากการมุ่งมั่น พัฒนาตัวเองจากการเป็นโค้ชชี่และเป็นโค้ชในช่วงเวลาที่เข้มข้นมากขึ้นในช่วง 3 ปีมานี้ ที่สามารถทำได้มากกว่าการท่อ…
อ่านต่อโค้ช…เล่าเรื่องจากในคลาสกับสถานการณ์สอนเขาแต่เราก็ได้ประโยชน์ด้วย
โค้ชสุณิชชา
โค้ช…เล่าเรื่องจากในคลาสกับสถานการณ์สอนเขาแต่เราก็ได้ประโยชน์ด้วย
- โดย โค้ชสุณิชชา ชอบชัยวิทยากรในบทบาทโค้ช มีหน้าที่เป็นกระจกสะท้อนด้วยคำถามให้กับผู้เข้าอบรม และมีเป้าหมายสร้างกระบวนการเรียนรู้ให้ผู้เข้าอบรมเลือกเป…
อ่านต่อ
Coach's Talk
โค้ช…เล่าเรื่องจากในคลาสกับบทบาทโค้ชพัฒนาศักยภาพ
โค้ชสุณิชชา
โค้ช…เล่าเรื่องจากในคลาสกับบทบาทโค้ชพัฒนาศักยภาพ
- โดย โค้ชสุณิชชา ชอบชัยวิทยากรในบทบาทโค้ช มีหน้าที่เป็นกระจกสะท้อนด้วยคำถามให้กับผู้เข้าอบรม และมีเป้าหมายสร้างกระบวนการเรียนรู้ให้ผู้เข้าอบรมเลือกเป…
อ่านต่อโค้ช...ทีมขายให้มุ่งมั่นในการพิชิตยอดขาย
โค้ชสุณิชชา
โค้ช...ทีมขายให้มุ่งมั่นในการพิชิตยอดขาย
- โดย โค้ชสุณิชชา ชอบชัยอาชีพพนักงานขายเป็นอาชีพที่หลายคนมองเป็นทางผ่าน หลายคนมองเป็นเส้นทางการเติบโต และอีกหลายคนก็ยังไม่กล้าทำงานขาย เนื่องด้วยหลายส…
อ่านต่อโค้ช….กับการดำเนินชีวิต
โค้ชสุณิชชา
โค้ช….กับการดำเนินชีวิต
- โดย โค้ชสุณิชชา ชอบชัยเราเชื่อมั่น เรามุ่งมั่น ยังไม่เพียงพอค่ะ กับการที่จำทำให้หลักการโค้ชเติบโตขึ้นได้ในตัวเรา และโค้ชชี่ ที่สำคัญกว่านั้นคือ “การ…
อ่านต่อความเชื่อเกี่ยวกับโค้ช….มีคำตอบ
โค้ชสุณิชชา
ความเชื่อเกี่ยวกับโค้ช….มีคำตอบ
- โดย โค้ชสุณิชชา ชอบชัยการสร้างความเชื่อในการฝึกอบรมแนวโค้ช ให้ผู้เข้าร่วมอบรมหรือโค้ชชี่เชื่อมั่นได้นั้น สิ่งสำคัญก่อนอื่นใด คือในฐานะที่แสดงตนเองว่…
อ่านต่อ
Coach's Talk
จากมุมมองโค้ชชี่…สู่มุมมองการเป็นโค้ช
โค้ชสุณิชชา
จากมุมมองโค้ชชี่…สู่มุมมองการเป็นโค้ช
- โดย โค้ชสุณิชชา ชอบชัยมุมมองในฐานะโค้ชชี่ (ผู้ถูกโค้ช)จากประสบการณ์ที่รู้จักการเรียนรู้แนว Coach และ เป็นโค้ชชี่ มากว่า 5 ปี ทำให้เห็นภาพชัดเจนมากถึ…
อ่านต่อมุมมองเกี่ยวกับการฝึกอบรม
โค้ชสุณิชชา
มุมมองเกี่ยวกับการฝึกอบรม
วิทยากรทักทาย - โดย โค้ชสุณิชชา ชอบชัยมุมมองเกี่ยวกับการฝึกอบรมจากประสบการณ์ที่เป็นพนักงานที่ได้รับการฝึกอบรม เป็นวิทยากรที่ถ่ายทอดความรู้ และเป็นโค้ช…
อ่านต่อ
Coach's Talk
Coachtalk#14 การพัฒนาตัวเองให้เป็นโค้ชกับสถาบันต่างๆ
12 มิ.ย. 57 · โค้ชปกรณ์
Coachtalk#14 การพัฒนาตัวเองให้เป็นโค้ชกับสถาบันต่างๆ
วันนี้ผู้บริหารหลายๆ ท่านมีความประสงค์ที่จะพัฒนาตัวเองให้เป็นโค้ช เพราะมีความเชื่อว่าโค้ชสามารถช่วยผู้อื่น (โค้ชชี่) ดึงศักยภาพของตัวเองออกมาได้อย่างเ…
อ่านต่อ
Coach's Talk
Coachtalk#13 ข้อควรระวังของการเป็นโค้ช
15 พ.ค. 57 · โค้ชปกรณ์
Coachtalk#13 ข้อควรระวังของการเป็นโค้ช
โค้ชมีความมุ่งหวังที่ดีกับโค้ชชี่ พร้อมช่วยเหลือให้โค้ชชี่ประสบความสำเร็จกับเป้าหมายของตัวเอง พยายามทำทุกวิถีทางที่จะให้โค้ชชี่มีทางออกและแนวทางที่ดี…
อ่านต่อ
Coach's Talk
Coachtalk#12 ความหมายของการโค้ช อย่างสั้นๆ
17 เม.ย. 57 · โค้ชปกรณ์
Coachtalk#12 ความหมายของการโค้ช อย่างสั้นๆ
การเข้าใจความหมายของการโค้ช (Coaching) จะทำให้การปฏิบัติตัวในฐานะโค้ชดำเนินไปตามหลักการที่ถูกต้อง ส่วนแนวทางในการโค้ชที่แต่ละคนมีไม่เหมือนกันก็ขึ้นอยู…
อ่านต่อโค้ช (Coach) สามารถดึงศักยภาพของโค้ชชี่โดยการทำให้โค้ชชี่มองเห็นตัวเอง และกระตุ้นให้เกิดการเปลี่ยนแปลงเพื่อมุ่งสู่เป้าหมายได้ด้วยตัวเอง