ผมดำเนินการฝึกอบรมโดยใช้รูปแบบ Group Coaching มากว่า 5 ปี ทำให้เกิดความเชื่อมั่นว่า การฝึกอบรมที่สามารถทำให้ผู้เรียนเกิดการเปลี่ยนแปลงได้อย่างแท้จริงนั้น ควรใช้การโค้ชชิ่งกับการสอนเพราะจะทำให้ผู้เรียนคิดตามในสิ่งที่สอน และตอบคำถามของโค้ชด้วยตัวผู้เรียนเอง พร้อมกับยืนยันกับตัวเองว่าจะนำเรื่องอะไรไปพัฒนาตัวเอง หรือเปลี่ยนแปลงตัวเองในเรื่องอะไรทำให้กระบวนการโค้ชชิ่งสมบูรณ์แบบ

แนวทางการดำเนินการโค้ชชิ่งกับการฝึกอบรมพอสรุปได้ดังนี้ครับ
การบรรยายเนื้อหาควบคู่กับการถามว่าผู้เรียนคิดอย่างไรกับเนื้อหา
การใช้คำถามเพื่อให้ผู้เรียนสำรวจความคิดของตัวเอง
การกระตุ้นให้ผู้เรียนมองเห็นตัวเองและอยากเปลี่ยนแปลงตัวเอง
การจูงใจให้ผู้เรียนเห็นประโยชน์ด้วยตัวเขาเอง
การทำ workshopให้ผู้เรียนยืนยันในสิ่งที่จะเปลี่ยนแปลง
การบ้านเพื่อให้ผู้เรียนกำหนดเรื่องที่จะนำไปปฏิบัติด้วยตัวเอง
การสอนหรือฝึกอบรมในรูปแบบ Group Coaching นี้ ทำให้เห็นการเปลี่ยนแปลงของผู้เรียนได้ทันที และผู้เรียนก็ให้ความสนใจเป็นอย่างมากเพราะประหลาดใจ ที่ตัวเองสามารถปรับเปลี่ยนความคิดของตัวเอง และมีเรื่องที่จะนำไปปฏิบัติได้ภายใน 1 วัน ซึ่งเป็นเรื่องใกล้ตัวสามารถทำได้โดยไม่ยุ่งยากอะไร ทำให้ผมเกิดความภาคภูมิใจที่ได้ทำให้ผู้เรียนพัฒนาตัวเองได้
ผมจึงมีความตั้งใจที่จะดำเนินการฝึกอบรม โดยการเป็นโค้ชไปตลอดและจะพัฒนารูปแบบโค้ชชิ่งให้ดียิ่งๆ ขึ้น เพื่อให้เกิดประโยชน์ต่อผู้เรียนให้มากที่สุด และสามารถนำไปถ่ายทอดให้ผู้อื่นได้ไม่ยากนัก
“ผมชอบเป็นโค้ชมากเลยครับ”
ผมคงมีเรื่องราวเกี่ยวกับการเป็นโค้ชของผมมาเล่าสู่กันฟังเรื่อยๆ นะครับโปรดติดตามได้ในเว็บไซต์ Coach@work นี้นะครับ
Coach's Talk
การเรียนรู้การตั้งคำถาม เพื่อเป็นกระจกที่ใสสำหรับการสอน
โค้ชสุณิชชา
การเรียนรู้การตั้งคำถาม เพื่อเป็นกระจกที่ใสสำหรับการสอน
- โดย โค้ชสุณิชชา ชอบชัยมนุษย์ทุกคนเชื่อมั่นในตัวเองมากที่สุด แม้จะดิ้นรนหาคัมภีร์ หรือตำราที่มากมายเพื่อเสริมเติมมากเท่าใด ก็ยังใช้ความเชื่อ ความคิด…
อ่านต่อความภูมิใจกับการเป็นโค้ชที่ได้รับการรับรองจากสถาบันเอ็นเทรนนิ่ง
โค้ชสุณิชชา
ความภูมิใจกับการเป็นโค้ชที่ได้รับการรับรองจากสถาบันเอ็นเทรนนิ่ง
- โดย โค้ชสุณิชชา ชอบชัย เริ่มต้นจากความศรัทธาในแนวความคิดของ โค้ชปกรณ์ วงศ์รัตนพิบูลย์ ที่เป็นบุคคลต้นแบบในด้านความมุ่งมั่น คิดสร้างสรรค์ และยึดเป้าห…
อ่านต่อ
Coach's Talk
หลักการโค้ชชิ่งที่ฝึกฝนและส่งมอบเป็นกระบวนการในคลาส
โค้ชสุณิชชา
หลักการโค้ชชิ่งที่ฝึกฝนและส่งมอบเป็นกระบวนการในคลาส
- โดย โค้ชสุณิชชา ชอบชัย จากการมุ่งมั่น พัฒนาตัวเองจากการเป็นโค้ชชี่และเป็นโค้ชในช่วงเวลาที่เข้มข้นมากขึ้นในช่วง 3 ปีมานี้ ที่สามารถทำได้มากกว่าการท่อ…
อ่านต่อโค้ช…เล่าเรื่องจากในคลาสกับสถานการณ์สอนเขาแต่เราก็ได้ประโยชน์ด้วย
โค้ชสุณิชชา
โค้ช…เล่าเรื่องจากในคลาสกับสถานการณ์สอนเขาแต่เราก็ได้ประโยชน์ด้วย
- โดย โค้ชสุณิชชา ชอบชัยวิทยากรในบทบาทโค้ช มีหน้าที่เป็นกระจกสะท้อนด้วยคำถามให้กับผู้เข้าอบรม และมีเป้าหมายสร้างกระบวนการเรียนรู้ให้ผู้เข้าอบรมเลือกเป…
อ่านต่อ
Coach's Talk
โค้ช…เล่าเรื่องจากในคลาสกับบทบาทโค้ชพัฒนาศักยภาพ
โค้ชสุณิชชา
โค้ช…เล่าเรื่องจากในคลาสกับบทบาทโค้ชพัฒนาศักยภาพ
- โดย โค้ชสุณิชชา ชอบชัยวิทยากรในบทบาทโค้ช มีหน้าที่เป็นกระจกสะท้อนด้วยคำถามให้กับผู้เข้าอบรม และมีเป้าหมายสร้างกระบวนการเรียนรู้ให้ผู้เข้าอบรมเลือกเป…
อ่านต่อโค้ช...ทีมขายให้มุ่งมั่นในการพิชิตยอดขาย
โค้ชสุณิชชา
โค้ช...ทีมขายให้มุ่งมั่นในการพิชิตยอดขาย
- โดย โค้ชสุณิชชา ชอบชัยอาชีพพนักงานขายเป็นอาชีพที่หลายคนมองเป็นทางผ่าน หลายคนมองเป็นเส้นทางการเติบโต และอีกหลายคนก็ยังไม่กล้าทำงานขาย เนื่องด้วยหลายส…
อ่านต่อโค้ช….กับการดำเนินชีวิต
โค้ชสุณิชชา
โค้ช….กับการดำเนินชีวิต
- โดย โค้ชสุณิชชา ชอบชัยเราเชื่อมั่น เรามุ่งมั่น ยังไม่เพียงพอค่ะ กับการที่จำทำให้หลักการโค้ชเติบโตขึ้นได้ในตัวเรา และโค้ชชี่ ที่สำคัญกว่านั้นคือ “การ…
อ่านต่อความเชื่อเกี่ยวกับโค้ช….มีคำตอบ
โค้ชสุณิชชา
ความเชื่อเกี่ยวกับโค้ช….มีคำตอบ
- โดย โค้ชสุณิชชา ชอบชัยการสร้างความเชื่อในการฝึกอบรมแนวโค้ช ให้ผู้เข้าร่วมอบรมหรือโค้ชชี่เชื่อมั่นได้นั้น สิ่งสำคัญก่อนอื่นใด คือในฐานะที่แสดงตนเองว่…
อ่านต่อ
Coach's Talk
จากมุมมองโค้ชชี่…สู่มุมมองการเป็นโค้ช
โค้ชสุณิชชา
จากมุมมองโค้ชชี่…สู่มุมมองการเป็นโค้ช
- โดย โค้ชสุณิชชา ชอบชัยมุมมองในฐานะโค้ชชี่ (ผู้ถูกโค้ช)จากประสบการณ์ที่รู้จักการเรียนรู้แนว Coach และ เป็นโค้ชชี่ มากว่า 5 ปี ทำให้เห็นภาพชัดเจนมากถึ…
อ่านต่อมุมมองเกี่ยวกับการฝึกอบรม
โค้ชสุณิชชา
มุมมองเกี่ยวกับการฝึกอบรม
วิทยากรทักทาย - โดย โค้ชสุณิชชา ชอบชัยมุมมองเกี่ยวกับการฝึกอบรมจากประสบการณ์ที่เป็นพนักงานที่ได้รับการฝึกอบรม เป็นวิทยากรที่ถ่ายทอดความรู้ และเป็นโค้ช…
อ่านต่อ
Coach's Talk
Coachtalk#13 ข้อควรระวังของการเป็นโค้ช
15 พ.ค. 57 · โค้ชปกรณ์
Coachtalk#13 ข้อควรระวังของการเป็นโค้ช
โค้ชมีความมุ่งหวังที่ดีกับโค้ชชี่ พร้อมช่วยเหลือให้โค้ชชี่ประสบความสำเร็จกับเป้าหมายของตัวเอง พยายามทำทุกวิถีทางที่จะให้โค้ชชี่มีทางออกและแนวทางที่ดี…
อ่านต่อ
Coach's Talk
Coachtalk#12 ความหมายของการโค้ช อย่างสั้นๆ
17 เม.ย. 57 · โค้ชปกรณ์
Coachtalk#12 ความหมายของการโค้ช อย่างสั้นๆ
การเข้าใจความหมายของการโค้ช (Coaching) จะทำให้การปฏิบัติตัวในฐานะโค้ชดำเนินไปตามหลักการที่ถูกต้อง ส่วนแนวทางในการโค้ชที่แต่ละคนมีไม่เหมือนกันก็ขึ้นอยู…
อ่านต่อ
Coach's Talk
Coachtalk#11 การเรียนรู้การเป็นโค้ชที่ดีกับสถาบันการโค้ชไทย (TCI)
13 มี.ค. 57 · โค้ชปกรณ์
Coachtalk#11 การเรียนรู้การเป็นโค้ชที่ดีกับสถาบันการโค้ชไทย (TCI)
ตอนนี้ผมกำลังอยู่ระหว่างการฝึกอบรมเพื่อเป็นโค้ชตามแนวทางของสถาบันการโค้ชไทย (Thailand Coaching Institute) ดำเนินการสอนโดยโค้ชเทิดทูน ไทศรีวิชัย ซึ่งใช…
อ่านต่อ
Coach's Talk
Coachtalk#10 การใช้แนวทาง NLP กับการโค้ชชิ่ง
15 ก.พ. 57 · โค้ชปกรณ์
Coachtalk#10 การใช้แนวทาง NLP กับการโค้ชชิ่ง
ก่อนอื่นเรามาทำความรู้จักกับ NLP (Neuro-linguistic programming) กับพอสังเขปดูกันหน่อย ผู้ที่คิดแนวทางนี้คือ ริชาร์ดแบนด์เลอร์ และ จอห์น กรินเดอร์ โดยเ…
อ่านต่อโค้ช (Coach) สามารถดึงศักยภาพของโค้ชชี่โดยการทำให้โค้ชชี่มองเห็นตัวเอง และกระตุ้นให้เกิดการเปลี่ยนแปลงเพื่อมุ่งสู่เป้าหมายได้ด้วยตัวเอง

