Untitled Document
 
  ความรู้ทั่วไป     โลกของการพัฒนาการโค้ช     โค้ชรับฟังเรื่องราวของโค้ชชี่
โค้ชรับฟังเรื่องราวของโค้ชชี่
1 มี.ค. 60
โค้ชปกรณ์

   วันนี้ประชุมกับทีมโค้ชสถาบันด้วยเรื่องอื่นๆ ได้พูดคุยแล้วเกิดแนวความคิดว่า การฟังที่มีคุณภาพ ต้องแยกเรื่องต่างๆ ได้ด้วยสติที่อยู่กับโค้ชชี่ตลอดเวลา จึงตั้งประเด็นการฝึกการฟังดังกล่าวขึ้นครับ

   ผมเชื่อว่า เราสามารถฟังเรื่องราว การพูดคุย การตอบคำถามต่างๆ ของโค้ชชี่ ระหว่างการโค้ช ได้หลากหลายหัวข้อในเวลาเดียวกันได้ หากมีสมาธิและสติมากพอครับ เพื่อเป็นข้อมูลให้เกิดความเข้าใจในตัวโค้ชชี่มากที่สุดครับ

   ผมฝึกฝนการฟังมาโดยตลอด ทำให้พอจะได้ยินเรื่องราวของโค้ชชี่ได้หลายหัวข้อมากขึ้นเรื่อยๆครับ เช่น

โค้ชชี่: "ผมตั้งใจบริหารทีมงานให้เกิดการยอมรับและทำงานกันเป็นทีม แต่ดูเหมือนทุกคนต่างมีข้ออ้างที่จะขอทำเฉพาะที่

ผมในฐานะโค้ชได้ยินว่า
Goal:การทำงานเป็นทีมของทีมงาน
Clarify Listening:การทำงานของน้องๆยังไม่เป็นทีมตามที่ตั้งใจ
Value Feedback:คุณชอบการทำงานเป็นทีมและใช้เป็นแนวบริหารงาน
Keyword Question:การทำงานเป็นทีมในความคิดของคุณมีลักษณะอย่างไร?
Coachee Character:การเป็นคนชอบสังคม และชอบด้านความรู้สึก ทำงานร่วมกันจะดี

The World of Coaching

   การฟัง 1 ครั้ง แล้วได้หลายหัวข้อในทันที ถือว่า คุ้มค่ามากนะครับ
   ผมตั้งใจฝึกฝนการฟังแนวนี้ไปเรื่อยๆครับ เพราะผมมองว่า เป็นการฝึกสติของตัวเองไปในตัวด้วยครับ หากสามารถทำได้จนเป็นธรรมชาติ ก็จะทำให้กระบวนการโค้ชของผมละเอียดและมีประสิทธิผลมากขึ้นด้วยครับ

   ลองฝึกฝนการฟังแบบนี้ดูซิครับ รับรองว่า คุณจะรู้สึกได้ถึง "การมีสมาธิและสติ" อย่างมีความสุขครับ

   สักวันหนึ่ง ผมอาจเปิดแลกเปลี่ยนเรียนรู้เรื่องนี้ ก็ได้นะครับ

Untitled Document
 
tag : 
 
:: Coach@Work ::
Coachtalk แนะนำ
  กังฟูแพนด้ากับการพัฒนาคนในฐานะโค้ช
ให้แนวคิดการพัฒนาคนในฐานะโค้ช ...
 
  เส้นทางสายอาชีพของตัวเอง
สำรวจ เส้นทางสายอาชีพของตัวเอง...
 
  ตัวอย่างบทสนทนาการโค้ช
จากประสบการณ์การโค้ชของผม...
 
  คู่มือการโค้ชเบื้องต้นเพื่อการพัฒนา
โดยมีหัวข้อประมาณนี้ดีไหมครับ?...
 
  การสอนที่สร้างการเปลี่ยนแปลง
การพิสูจน์ความเชื่อของตัวเองด้วย...
 
  หลักการโค้ช เกิดขึ้นจากอะไร?
หลักการโค้ช เกิดขึ้นจากความเชื่อที่ว่า...
 
  พิสูจน์ความเชื่อของตัวเอง
โมเดลการฝึกฝนการฟังในฐานะโค้ช...
 
  คนอื่นไม่เข้าใจเราเป็นเพราะเหตุใด?
คนอื่นไม่เข้าใจเราแล้วเรา...
 
  สิ่งที่สนับสนุนให้เกิดเป็น Mindset
องค์กรสร้าง Mindset ที่ดีๆ...
 
  โค้ชตัวเอง ก่อนโค้ชผู้อื่น
ผู้เรียนขอกลับไปโค้ชตัวเองก่อน...
     
     
     
     
Untitled Document
 
Copyright @2013. All Rights Reserved. Enmark Solution Company Limited.
112 ซ.รามคำแหง 30/1 ถ.รามคำแหง แขวงหัวหมาก เขตบางกะปิ กรุงเทพฯ 10240