การพิสูจน์ความเชื่อของตัวเองด้วยความมั่นใจ มุ่งมั่น และมีความสุขที่ได้เดินทางสู่ความเชื่อนั้น เป็นของขวัญที่คุ้มค่ามากครับ การสอนแนว Training and Group Coaching เมื่อ 10 ปีที่แล้ว เป็นการพิสูจน์ความเชื่อเรื่องหนึ่งของผมครับ



    ผมตั้งเป้าหมายกับตัวเองว่า กระบวนการสอนของผมต้องสามารถทำให้ผู้เรียนเกิดการเปลี่ยนแปลงตัวเอง โดยการนำสิ่งที่ได้เรียนรู้สร้างเป็นองค์ความรู้ของตัวเอง แล้วนำไปปฏิบัติทันที หลังการอบรมครับ

    การสอนแนว T&GC นี้ เป็นการให้ความรู้ผู้เรียน (Training) แล้วกระตุ้นให้ผู้เรียนคิดตามกระบวนการโค้ชแบบกลุ่ม (Group Coaching) เพื่อให้ผู้เรียนสามารถสร้างแนวทางใหม่ๆ (เกิดการเปลี่ยนแปลงตัวเอง) ของตัวเองขึ้นมาบนสภาพแวดล้อมเดิมที่ตั้งใจนำไปปฏิบัติ เพื่อให้สถานการณ์นั้นดีขึ้น และ/หรือ บรรลุเป้าหมายที่ต้องการ

    ตลอดเวลา 10 ปีที่แล้วมา ผมต้องเผชิญกับความเชื่อของลูกค้าที่ เชื่อว่า ผู้เรียนต้องสนุก คนเรียนจึงจะชอบแล้วอยากเรียน การสอนแนว T&GC ผู้เรียนจะเงียบ (เพราะอยู่กับความคิดของตัวเอง) ครับ

   ปัจจุบันนี้ ผมรู้สึกภูมิใจมากครับ ที่ลูกค้ายอมรับแล้วว่า "การเงียบของผู้เรียน" ก็เป็นอีกวิธีหนึ่งที่เขาจะได้คิด แล้วนำความรู้ไปสร้างการเปลี่ยนแปลงตัวเองได้จริง

    ตลอดเวลา 10 ปี ผมไม่เคยสงสัยเลยว่า กระบวนการสอนแนว T&GC จะทำให้ผู้เรียนเปลี่ยนได้จริงไหม! เพราะผมเชื่อมั่นว่าสามารถทำได้จริง เพียงแค่ผมต้องพัฒนาการสอนของผมไปเรื่อยๆ จนสามารถพิสูจน์ความเชื่อนี้ ผ่านการยอมรับของลูกค้า(ไม่ได้คิดไปเอง)

    วันนี้ผมทำสำเร็จแล้วครับ! การพัฒนายังคงเดินหน้าต่อไป เพราะผมขยายโจทย์เพิ่มขึ้น คือ "ผู้เรียนเปลี่ยนแปลงตัวเองอย่างยั่งยืนครับ" สร้างความท้าทายเพิ่มขึ้นครับ