Untitled Document
 
  ความรู้ทั่วไป     โลกของการพัฒนาการโค้ช     การช่วยโค้ชชี่เปลี่ยนสภาวะต่างๆ ด้วยตัวเอง ด้วยเทคนิคการฟังเชิงรุก
การช่วยโค้ชชี่เปลี่ยนสภาวะต่างๆ ด้วยตัวเอง
ด้วยเทคนิคการฟังเชิงรุก
3 ส .ค. 59
โค้ชปกรณ์

   การโค้ช (Coaching) มีความหลากหลายเทคนิคที่สามารถนำมาประยุกต์ใช้ กับการโค้ชได้อย่างลงตัวตามสภาวะของโค้ชชี่ครับ!

   การฟังเชิงรุก (Active Listening) ช่วยให้ได้ยินเบื้องหลังอาการของโค้ชชี่ ทำให้โค้ชสามารถช่วยให้โค้ชชี่เปลี่ยนสภาวะต่างๆ ได้ด้วยตัวโค้ชชี่เอง เช่น
    โค้ชชี่บอกว่า "ทำไม่ได้หรอก" สะท้อนถึงความเชื่ออันจำกัด (Limiting Belief) ของโค้ชชี่ โค้ชสามารถใช้คำถามให้โค้ชชี่คิดถึงความสำเร็จที่เคยทำได้ในอดีต (Empowering Belief) ก็จะทำให้เกิดความเชื่อมั่นในตัวเองเพิ่มขึ้นครับ
    โค้ชชี่มีความคิดเชิงลบกับเหตุการณ์ หรือบุคคล (Negative Thinking) เพราะไปมองด้านไม่ดีของเรื่องนั้นๆ โค้ช สามารถให้โค้ชชี่เปลี่ยนความคิดใหม่เป็นเชิงบวก (Positive Thinking) โดยการให้ความหมายดีๆกับเหตุการณ์นั้นๆครับ


The World of Coaching

    โค้ชชี่เกิดความรู้สึกเชิงลบ (Negative Emotion) เพราะรู้สึก กลัว หงุดหงิด กังวล ท้อ...โค้ช สามารถชวนคิดถึงสิ่งที่โค้ชชี่ได้เรียนรู้จากเรื่องนั้นๆที่อาจเกิดเป็นประโยชน์ (Positive Learning) กับตัวเองได้
    โค้ชชี่ไม่สามารถตัดสินใจเลือก อย่างใดอย่างหนึ่งได้ (รักพี่เสียดายน้อง) เป็นความขัดแย้งภายในตัวเอง (Inner Conflict) โค้ช สามารถทำให้โค้ชชี่รวมความขัดแย้งให้ได้จุดประสงค์ร่วมกันจากสิ่งที่เป็นความขัดแย้ง (Part Integration) ก็จะทำให้โค้ชชี่เลือกปฏิบัติในเรื่องต่างๆได้ดีขึ้นครับ

   โค้ชที่เข้าใจหลักการโค้ชอย่างแท้จริง จะมุ่งเน้นการชวนให้คิดได้ด้วยตัวเอง ผ่านการใช้คำถามเปิด เขิงบวก กระตุ้นให้คิด โค้ชชี่ก็จะสามารถปรับเปลี่ยนตัวเองได้อย่างเชื่อมั่นครับ

 
tag : 
 
:: Coach@Work ::
Coachtalk แนะนำ
  กังฟูแพนด้ากับการพัฒนาคนในฐานะโค้ช
ให้แนวคิดการพัฒนาคนในฐานะโค้ช ...
 
  เส้นทางสายอาชีพของตัวเอง
สำรวจ เส้นทางสายอาชีพของตัวเอง...
 
  ตัวอย่างบทสนทนาการโค้ช
จากประสบการณ์การโค้ชของผม...
 
  คู่มือการโค้ชเบื้องต้นเพื่อการพัฒนา
โดยมีหัวข้อประมาณนี้ดีไหมครับ?...
 
  การสอนที่สร้างการเปลี่ยนแปลง
การพิสูจน์ความเชื่อของตัวเองด้วย...
 
  หลักการโค้ช เกิดขึ้นจากอะไร?
หลักการโค้ช เกิดขึ้นจากความเชื่อที่ว่า...
 
  พิสูจน์ความเชื่อของตัวเอง
โมเดลการฝึกฝนการฟังในฐานะโค้ช...
 
  คนอื่นไม่เข้าใจเราเป็นเพราะเหตุใด?
คนอื่นไม่เข้าใจเราแล้วเรา...
 
  สิ่งที่สนับสนุนให้เกิดเป็น Mindset
องค์กรสร้าง Mindset ที่ดีๆ...
 
  โค้ชตัวเอง ก่อนโค้ชผู้อื่น
ผู้เรียนขอกลับไปโค้ชตัวเองก่อน...
     
     
     
     
Untitled Document
 
Copyright @2013. All Rights Reserved. Enmark Solution Company Limited.
112 ซ.รามคำแหง 30/1 ถ.รามคำแหง แขวงหัวหมาก เขตบางกะปิ กรุงเทพฯ 10240