การวิเคราะห์ 5 Forces เพื่อการกำหนดกลยุทธ์การแข่งขัน

โค้ชปกรณ์ 3
โค้ชปกรณ์ วงศ์รัตนพิบูลย์
อธิบายแนวความคิดเกี่ยวกับการวิเคราะห์ 5 Forces
แรงผลักดัน 5 อย่างนี้มีผลให้ธุรกิจเกิดการเปลี่ยนแปลง
การแข่งขันภายในอุตสาหกรรมเดียวกัน ต้องเลือกคู่แข่งขันที่เหมาะสม
ธุรกิจที่มีแนวโน้มการเจริญเติบโตสูงมักจะมีผู้เข้ามาใหม่อยู่เสมอๆ และมักจะเป็นองค์กรที่มีศักยภาพสูงในการแข่งขัน
การเปลี่ยนแปลงของเทคโนโลยีและพฤติกรรมผู้บริโภคอาจทำให้เกิดสินค้าทดแทนกับสินค้าเดิมของบริษัทได้ จึงต้องระวังเป็นพิเศษ
ความต้องการของลูกค้า / ผู้บริโภคมีผลกับการปรับปรุงเปลี่ยนแปลงธุรกิจเป็นอย่างมาก เช่น กลุ่มผู้บริโภคเปลี่ยนไป พฤติกรรมเปลี่ยนไป เป็นต้น
ผู้ผลิตและตัวแทนจำหน่าย มีผลกระทบโดยตรงกับธุรกิจ หากบริหารจัดการไม่ดีอาจเกิดความเสียหายได้
คำถามสร้างแนวความคิดเชิงกลยุทธ์
คุณกังวลกับภัยคุกคามเรื่องใดมากที่สุด?
คุณมีแผนบริหารจัดการภัยคุกคามอย่างไร?
คุณมีความสนใจขยายช่องทางจัดจำหน่ายเองหรือไม่?
คุณมีความสนใจเป็นผู้ผลิตเองหรือไม่?
เรื่องเล่าจากประสบการณ์การบริหารทีมงานขาย
การสร้างกำแพงการแข่งขัน (สร้างความภักดีในองค์กร)
Consult & Coaching

คุณลักษณะของนักขายที่องค์กรต้องการ

โค้ชปกรณ์

คุณลักษณะของนักขายที่องค์กรต้องการ

- โดยวิทยากรฝึก อบรม สัมมนา อาจารย์ปกรณ์ วงศ์รัตนพิบูลย์ อธิบายแนวความคิดของหัวข้อต่างๆ นักขายที่แท้จริงควรมีคุณลักษณะพื้นฐานเหล่านี้ให้ครบถ้วน งานขาย…

อ่านต่อ
Consult & Coaching

การพัฒนาตัวเองให้กล้าฝันและกล้าทำจนมันสำเร็จ

โค้ชปกรณ์

การพัฒนาตัวเองให้กล้าฝันและกล้าทำจนมันสำเร็จ

- โดยวิทยากรฝึก อบรม สัมมนา อาจารย์ปกรณ์ วงศ์รัตนพิบูลย์ อธิบายประเด็นสำคัญของคนกล้าฝันตามเป้าหมาย เป้าหมาย (ความฝัน) เป็นของใคร คนนั้นก็จะมีแรงปรารถน…

อ่านต่อ
Consult & Coaching

การบริหารจัดการบุคลากรในทีมอย่างเหมาะสม

โค้ชปกรณ์

การบริหารจัดการบุคลากรในทีมอย่างเหมาะสม

- โดยวิทยากรฝึก อบรม สัมมนา อาจารย์ปกรณ์ วงศ์รัตนพิบูลย์ อธิบายแนวความคิดในการใช้ตาราง การบริหารจัดการบุคลากรควรพิจารณาทั้งความสามารถ (Hard Skill) และ…

อ่านต่อ
Consult & Coaching

การเลือกทำงานที่สำคัญที่สุด

โค้ชปกรณ์

การเลือกทำงานที่สำคัญที่สุด

- โดยวิทยากรฝึก อบรม สัมมนา อาจารย์ปกรณ์ วงศ์รัตนพิบูลย์ แนวความคิดในการพิจารณางานที่รับผิดชอบ งานที่สำคัญ & งานเร่งด่วน ต้องลงมือทำทันที งานที่สำคัญ…

อ่านต่อ
Consult & Coaching

เทคนิคการสร้างโอกาสทางการขายและการตลาดแบบง่ายๆ

โค้ชปกรณ์

เทคนิคการสร้างโอกาสทางการขายและการตลาดแบบง่ายๆ

- โดยวิทยากรฝึก อบรม สัมมนา อาจารย์ปกรณ์ วงศ์รัตนพิบูลย์ อธิบายแนวความคิดในการวิเคราะห์ลูกค้าและสินค้า เราสามารถสร้างโอกาสทางการขายได้ตลอดเวลา ลูกค้าเ…

อ่านต่อ
Consult & Coaching

การพัฒนาตัวเองโดยการให้ความสำคัญกับปัจจุบัน

โค้ชปกรณ์

การพัฒนาตัวเองโดยการให้ความสำคัญกับปัจจุบัน

- โดยวิทยากรฝึก อบรม สัมมนา อาจารย์ปกรณ์ วงศ์รัตนพิบูลย์ อธิบายการให้แง่คิดกับรูปภาพ อดีต ส่งผลลัพธ์มาให้กับเราในปัจจุบันนี้ เราไม่สามารถย้อนกลับไปแก้…

อ่านต่อ
Consult & Coaching

หลักยุทธศาสตร์การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ 4 ด้าน

โค้ชปกรณ์

หลักยุทธศาสตร์การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ 4 ด้าน

- โดยวิทยากรฝึก อบรม สัมมนา อาจารย์ปกรณ์ วงศ์รัตนพิบูลย์1. ด้านการพัฒนารายบุคคล (Individual Development) 2. ด้านการพัฒนาอาชีพ (Career Development) 3.…

อ่านต่อ
Consult & Coaching

หลักการสำคัญในการดึงศักยภาพพนักงานในฐานะโค้ช

โค้ชปกรณ์

หลักการสำคัญในการดึงศักยภาพพนักงานในฐานะโค้ช

- โดยวิทยากรฝึก อบรม สัมมนา อาจารย์ปกรณ์ วงศ์รัตนพิบูลย์ อธิบายแนวความคิดที่โค้ชควรปฏิบัติ การพัฒนาบนความต้องการของเขาจะได้ผลที่ดีกว่าการบังคับ การจูง…

อ่านต่อ
Consult & Coaching

การพัฒนาทักษะการคิดและการประยุกต์ใช้

โค้ชปกรณ์

การพัฒนาทักษะการคิดและการประยุกต์ใช้

- โดยวิทยากรฝึก อบรม สัมมนา อาจารย์ปกรณ์ วงศ์รัตนพิบูลย์ ทักษะการคิดประเภทต่างๆ ที่สำคัญ การคิดเชิงวิเคราะห์ การคิดเชิงกลยุทธ์ การคิดแก้ปัญหา การคิดเช…

อ่านต่อ
Consult & Coaching

การกำหนดกิจกรรมพัฒนา Competency กับบุคลากร

โค้ชปกรณ์

การกำหนดกิจกรรมพัฒนา Competency กับบุคลากร

- โดยวิทยากรฝึก อบรม สัมมนา อาจารย์ปกรณ์ วงศ์รัตนพิบูลย์ การศึกษาด้วยตัวเอง (Self-Study) การเรียนรู้จากการปฏิบัติจริง (On-the-Job Experience) การฝึกสอ…

อ่านต่อ
Consult & Coaching

คุณลักษณะของผู้จัดการที่ทีมงานส่วนใหญ่ต้องการ

โค้ชปกรณ์

คุณลักษณะของผู้จัดการที่ทีมงานส่วนใหญ่ต้องการ

- โดยวิทยากรฝึก อบรม สัมมนา อาจารย์ปกรณ์ วงศ์รัตนพิบูลย์ การกำหนดวิสัยทัศน์ในทีมงาน ความสามารถในการสื่อสารกับทีมงาน สร้างการยอมรับและความไว้วางใจกับที…

อ่านต่อ
Consult & Coaching

ความแตกต่างระหว่างการบริหารจัดการและการชี้แนะสอนงานของหัวหน้า

โค้ชปกรณ์

ความแตกต่างระหว่างการบริหารจัดการและการชี้แนะสอนงานของหัวหน้า

- โดยวิทยากรฝึก อบรม สัมมนา อาจารย์ปกรณ์ วงศ์รัตนพิบูลย์ อธิบายประเด็นที่สำคัญของการเปรียบเทียบ บทบาทของผู้จัดการกับโค้ชมีความแตกต่างกันพอสมควร ผู้จัด…

อ่านต่อ
Consult & Coaching

การพัฒนาภาวะความเป็นผู้นำภายในตัวเอง # 3

โค้ชปกรณ์

การพัฒนาภาวะความเป็นผู้นำภายในตัวเอง # 3

- โดยวิทยากรฝึก อบรม สัมมนา อาจารย์ปกรณ์ วงศ์รัตนพิบูลย์ อธิบายประเด็นสำคัญที่เคยผิดพลาดในฐานะผู้นำ การเป็นผู้บริหารและคิดว่ามีความเชี่ยวชาญจึงทำให้ฟั…

อ่านต่อ
Consult & Coaching

การพัฒนาภาวะความเป็นผู้นำภายในตัวเอง # 2

โค้ชปกรณ์

การพัฒนาภาวะความเป็นผู้นำภายในตัวเอง # 2

- โดยวิทยากรฝึก อบรม สัมมนา อาจารย์ปกรณ์ วงศ์รัตนพิบูลย์ อธิบายแนวความคิดเกี่ยวกับหลุมพรางทางความคิดเชิงลบ หลุมพราง คือ ความคิดเชิงลบที่เกิดขึ้นชั่วคร…

อ่านต่อ

โค้ช (Coach) สามารถดึงศักยภาพของโค้ชชี่โดยการทำให้โค้ชชี่มองเห็นตัวเอง และกระตุ้นให้เกิดการเปลี่ยนแปลงเพื่อมุ่งสู่เป้าหมายได้ด้วยตัวเอง