Untitled Document
 
 
:: Coach@Work ::
 
เอาชนะความวิตกกังวลด้วยตัวเอง
      - 19 December 2013 coaching
รู้จักการแก้ปัญหา
      - 14 November 2013
สร้างความเชื่อมั่นในตนเอง
      - 14 October 2013
โค้ชผู้บริหาร (Executive Coachintg) ความคิดเห็นของโค้ชชี่ (ผู้บริหาร)
      - 13 September 2013
พ่อ-แม่ ปรับเปลี่ยนแนวความคิดกับลูกบ้าง
      - 16 August 2013
เผชิญกับเรื่องที่ยากด้วยความอยาก
      - 11 July 2013
การปรับเปลี่ยนมุมมองของตัวเองใหม่
      - 13 June 2013
การมองข้อดีของหัวหน้า
      - 21 May 2013
เสน่ห์การเป็นโค้ช ช่วยคนได้จริงหรือ?
      - 23 April 2013
เทคนิคการใช้คำถามที่ดีสำหรับโค้ช แบบที่ 3
      - 1 April 2013
เทคนิคการใช้คำถามที่ดีสำหรับโค้ช แบบที่ 2
      - 15 Febuary 2013
เทคนิคการใช้คำถามที่ดีสำหรับโค้ช แบบที่ 1
      - 27 JULY 2012
การสร้างความมั่นใจให้ตัวเอง
      - 23 JULY 2012
แก่นสำคัญของการเป็นโค้ช
      - 23 JULY 2012
เส้นทางก่อนเป็นโค้ช
      - 23 JULY 2012
การสร้างความมั่นใจให้ตัวเอง
โดย อาจารย์ปกรณ์ วงศ์รัตนพิบูลย์
 
สิ่งที่พนักงานขายมือใหม่ กลัวมากที่สุดถึงการพูดคุยกับลูกค้าที่มีตำแหน่งสูงๆ โดยเฉพาะช่างที่ยังเป็นมือใหม่ในสินค้า และ/หรือ บริษัทนั้นๆ เพราะแนวโน้มจะจินตนาการเชิงลบกับสิ่งที่น่าจะเกิดขึ้น ทำให้พยายามหลบเลี่ยงที่จะเข้าพบคนที่สามารถตัดสินใจได้ จึงทำให้การขายไม่ค่อยบรรลุเป้าหมายตามที่ต้องการ
 
น้องจุ๊ก็เป็นอีกคนหนึ่งที่มีความรู้สึกเช่นเดียวกัน เมื่อมีโอกาสผมจึงดำเนินการโค้ชชิ่งเลยครับ
 
ผม :
จุ๊ กลัวการเข้าหาผู้มีอำนาจตัดสินใจหรือไม่?
 
จุ๊ :
ค่ะ เพราะหนูไม่แน่ใจว่าหนูจะพูดได้ดี
 
ผม :
แต่พี่ดูจุ๊แล้ว จุ๊มีความกล้ามากนะครับ วันก่อนก็เห็นเป็นพิธีกร และร้องเพลงได้สบายเลย
 
จุ๊ :
มันไม่เหมือนกันค่ะ เพราะสิ่งนั้นจุ๊ทำได้ แต่เรื่องนี้จุ๊ยังไม่แน่ใจ
 
ผม :
จุ๊เป็นพิธีกร แล้วกล้าร้องเพลงได้เลยในครั้งแรกหรือเปล่าครับ?
 
จุ๊ :
เปล่าค่ะ ครั้งแรกก็กลัวอยู่เหมือนกัน
 
ผม :
แล้วทำไมจึงเลิกกลัวล่ะครับ
 
จุ๊ :
ก็คิดว่าอะไรจะเกิดขึ้นก็ต้องปล่อยไป เราก็ทำของเราให้ดีที่สุดเท่านั้นเอง
 
ผม :
การเข้าพบผู้มีอำนาจตัดสินใจ ก็เหมือนกัน เราย่อมทำได้ไม่ดี แต่ถ้าเครียดตั้งแต่ลงมือทำ ผลลัพธ์ก็จะต้องพัฒนาไปเรื่อยๆ
 
จุ๊ :
คุ่ะจุ๊จะลองดู
 
ผม :
ขอถามถึงจุดเด่นของจุ๊หน่อย
 
จุ๊ :
จุ๊เป็นคนตั้งใจทำงาน มุ่งมั่นกับเรื่องที่จะต้องทำ
 
ผม :
ถ้าอย่างนั้นลองมาตั้งเป้าหมายกันดูหน่อยว่า เราจะเข้าพบผู้จัดการ(คนที่ตัดสินใจได้) กี่คนในสัปดาห์นี้
 
จุ๊ :
5 คนค่ะ
 
ผม :
มั่นใจไหมครับว่าทำได้แล้ว
 
จุ๊ :
ค่ะ เพราะจุ๊ก็สามารถตอบเรื่องสินค้าได้ครบแล้ว เพียงแต่กลัวไปเองเท่านั้นเอง เดี๋ยวจุ๊ได้ทำดูแล้วจะแจ้งข่าวให้ทราบนะค่ะ
 
ผม :
ครับ ขอให้โชคดีครับ
   
การสร้างความมั่นใจให้กับใครในฐานะโค้ชนั้น เราคงต้องทำให้เขามองเห็นสิ่งที่เขาเคยทำได้ในลักษณะของความกล้า ถึงแม้จะคนละเรื่องก็ตาม เพราะ ความกลัว เป็นจินตนาการเชิงลบที่เขาคิดขึ้นมาเอง
 
เมื่อเราเปลี่ยนไปคุยเรื่องที่เขาทำได้ก็จะทำให้เขาค่อยๆ สร้างความมั่นใจให้ตัวเอง และถ้าเสริมด้วยการคุยถึงจุดเด่นของเขาด้วยแล้ว จะยิ่งเพิ่มความมั่นใจให้กับเขาครับ สุดท้ายก็คงเป็นเรื่องการเตรียมตัวแล้วว่า จะทำให้ดีแค่ไหน แต่ถ้ามีจิตใจที่จะทำแล้วการเตรียมตัวก็ไม่ยากเท่าไรครับ
 
 
Untitled Document
 
Copyright @2013. All Rights Reserved. Enmark Solution Company Limited.
112 ซ.รามคำแหง 30/1 ถ.รามคำแหง แขวงหัวหมาก เขตบางกะปิ กรุงเทพฯ 10240