ผมออกแบบ "โปรแกรมการพัฒนาการเป็นโค้ชที่ดี (To be Good Coach)" สำหรับลูกค้าที่ต้องการสร้างโค้ชภายใน (Internal Coach) ขึ้นมาครับ โดยชื่อว่า "To be Good Coach Rally"

   โปรแกรมนี้เป็นการพัฒนาการเป็นโค้ช แล้วผ่านด้านต่างๆที่สำคัญจาผู้เชี่ยวชาญที่คอยเป็นพี่เลี้ยงให้จนครบ ภายในระยะเวลาหนึ่ง (อาจเป็น 3-6 เดือน) ก็จะได้รับใบรับรองการเป็นโค้ชภายในองค์กร จากผู้บริหารระดับสูงในองค์กร

   จุดประสงค์นี้เพื่อ การสร้างมาตรฐานการโค้ช ที่เหมาะสมในองค์กรของแต่ละท่าน ซึ่งมีความแตกต่างกัน ดังนั้นคุณสมบัติของโค้ชภายในจึงถูกกำหนดขึ้นจากการประชุมร่วมกันของผู้บริหารภายในองค์กร กับผู้เชี่ยวชาญการโค้ชภายนอกแล้วกำหนดคุณสมบัติให้ชัดเจน



   คุณสมบัติที่สำคัญในความคิดของผม คือ    
   1. หลักการของการเป็นโค้ชที่ดี
   2. บทบาทที่เหมาะสมของการเป็นโค้ชภายในองค์กร
   3. ทักษะที่สำคัญของการเป็นโค้ช
   4. กระบวนการโค้ชที่สอดคล้องกับลักษณะงานในองค์กร
   5. เครื่องมือประกอบการโค้ชที่สามารถใช้ส่งเสริมการโค้ช

   หลังจากนี้ก็แต่งตั้งผู้เชี่ยวชาญภายในในแต่ละเรื่องเพื่อเป็นการประเมินว่า โค้ชภายในท่านใด ผ่านคุณสมบัติจนครบต่อไป ก็จะได้รับรางวัล "การเดินทางเพื่อเป็นโค้ชที่ดี" ครับ

   องค์กรต่างๆที่ตั้งใจและสนใจ สร้างวัฒนธรรมการโค้ชในองค์กร อยู่แล้วลองพิจารณาประยุกต์ใช้ตามความเหมาะสมครับ