การเรียนรู้และเข้าใจกระบวนการโค้ช (Coaching Process) อย่างละเอียดและลึกซึ้งจริงๆ สามารถนำกระบวนการโค้ชผสมผสานกับบทบาทต่างๆได้อย่างลงตัวเหมาะสมครับ!

   ผมหลงรักกระบวนการโค้ชเป็นอย่างมากครับ! เพราะใช้กระบวนการโค้ชกับการสอนของตัวเองในแนว Training&Group Coaching (T&GC) มากว่า 9 ปีแล้วครับ

ตอนนี้ผมได้นำกระบวนการโค้ชใช้กับบทบาทที่หลากหลายมากขึ้น เช่น
การดำเนินการโค้ชผู้บริหาร (1:1 Executive Coaching) โดยใช้บทบาทโค้ชกับกระบวนการโค้ชอย่างชัดเจนครับ
การดำเนินการโค้ชกลุ่มด้วยการใช้บทบาทที่ปรึกษากับกระบวนการโค้ช (Strategic Group Coaching&Consulting)
กรณีต้องการสร้างทีมให้สามารถดำเนินการสร้างแนวทางแก้ปัญหาร่วมกันได้ ผมใช้บทบาทผู้อำนวยความสะดวกในการเรียนรู้กับกระบวนการโค้ช (Spirit Team Coaching&Counselling)
การเป็นหัวหน้างานที่ต้องโค้ชทีมงานบนรูปแบบการปฏิบัติงานที่กำหนดไว้ ก็สามารถใช้กระบวนการโค้ชกับบทบาทหัวหน้างานได้ (WI&Performance Coaching)



   การแบ่งแยกและเชื่อมโยง เป็นเทคนิคที่ผมใช้ในการผสมผสานกระบวนการโค้ชกับบทบาทต่างๆได้อย่างเหมาะสมครับ

   ใครสนใจเรียนรู้เคล็ดไม่ลับของการผสมผสานกระบวนการโค้ชกับบทบาทต่างๆบ้างครับ! ผมยินดีถ่ายทอดให้ครับ ขอสำรวจก่อนครับ!