การเป็นโค้ช คือการเห็นวิทยากรในทีมเติบโต นี่เป็นรุ่นที่ 3 แล้ว ภูมิใจทุกคนครับ

  เสียงตอบรับที่ดี จากลูกค้าที่ชอบแนว Training & Group Coaching ด้วยมาตรฐานการสอนที่ใช้กระบวนการเดียวกัน บนสไตล์ที่เป็นเอกลักษณ์ของแต่ละคน ทำให้พิสูจน์ได้ว่า การสอนที่เป็นมาตรฐานสามารถสร้างได้จริงๆ

การพัฒนารุ่น 1 ได้สำเร็จ อาจยังไม่มีข้อเปรียบเทียบว่าจะยั่งยืน
การพัฒนารุ่น 2 ต่อมา พอยืนยันได้ว่า เป็นไปได้ แต่มีข้อสงสัยนิดหน่อย
การพัฒนารุ่น 3 ที่กำลังเติบโตด้วยตัวเอง สร้างความเชื่อในส่วนลึกๆว่า ใช่เลย!
การพัฒนารุ่น 4,5,6, คงต้องรอโอกาสต่อไป ตามความเหมาะสมครับ



   ความรู้สึกภูมิใจ คือ การเติบโตของวิทยากร ที่เขาสามารถสร้างความเชื่อมั่นได้ด้วยตัวเขาเอง โดยการเปลี่ยนแปลงตัวเองที่ Mindset จริงๆ ไม่ใช่แค่การสอนเท่านั้น วันนี้สิ่งที่ผมต้องพิสูจน์กับตัวเอง คือ การมีวิทยากรกลุ่ม Talent ที่เต็มใจสอนด้วยมาตรฐานเดียวกัน และเติบโตเป็น Successor ในโอกาสต่อไป เพื่อกลายเป็นวัฒนธรรมการสอนด้วย Mindset เดียวกันครับ

   ผมเชื่อเสมอว่า ถ้าผมต้องการสอนในเรื่องอะไรอย่างจริงจัง ผมต้องสามารถทำเรื่องนั้นๆได้จริง เพื่อให้เข้าใจ หลักการและกระบวนการที่แท้จริงครับ

   วันนี้ผมและทีมงานวิทยากรและโค้ช พร้อมแล้วที่จะสร้างกลุ่ม Talent ในองค์กรต่างๆ เพื่อสร้างเป็น Successor ในองค์กรนั้นตามจุดประสงค์ของผู้บริหารครับ