Untitled Document
 
  ความรู้ทั่วไป     ครบเครื่องเรื่องศาสตร์การโค้ช     การเล่าเรื่องให้น่าสนใจ (Story Telling)
การเล่าเรื่องให้น่าสนใจ (Story Telling)
16 มี.ค. 60
โค้ชปกรณ์

   ผมเป็นคนชอบฟังผู้ใหญ่เล่าเรื่องมาตั้งแต่ตอนเด็กๆ แล้วครับ ชอบนั่งอยู่ในวงสนทนาที่เขาแชร์ประสบการณ์กัน ทำให้วันนี้ ผมกลายเป็นคนชอบเล่าเรื่อง (Story Telling) ไปด้วย

   จุดประสงค์ของการเล่าเรื่อง มีอิทธิพลต่อ รูปแบบของการเล่าเรื่อง เนื้อหาที่ใช้เล่า ประเด็นสำคัญที่เป็นจุดมุ่งเน้น วิธีการเล่าเรื่อง และกระบวนการที่ใช้เล่าเรื่องครับ!

จุดประสงค์ของการเล่ามีความแตกต่างกันหลายอย่าง เช่น
ต้องการให้เชื่อเหมือนคนเล่าเรื่อง จะเน้นการเล่าไปที่การจูงใจให้คล้อยตามสิ่งที่เรา เพื่อเกิดแรงบันดาลใจ

ต้องการแนวความคิดใหม่ๆจากผู้ฟัง จะต้องมุ่งเน้นไปที่กระตุ้นให้ผู้ฟังเกิดแนวความคิดใหม่ ทิ้งเป็นประเด็นที่มีหลายความหมายในการตีความเรื่องเล่า

ต้องการให้นำแนวความคิดไปประยุกต์ใช้ จะต้องเน้นไปที่คำสำคัญต่างๆแฝงอยู่อยู่ในเรื่องให้มาก เพื่อให้ผู้ฟังสามารถจับคำสำคัญไปสร้างแนวความคิดของตัวเองได้

การเล่าเรื่องให้น่าสนใจ (Story Telling)

การเตรียมตัวเรื่องเล่า ผมใช้การตั้งคำถามกับตัวเองด้วย 3 คำถามหลัก คือ
ทำไมผมต้องเล่าเรื่องนี้? (Why?) ....สำคัญและมีคุณค่า
เรื่องนี้มีเนื้อหาอะไรบ้าง? (What?) ...ประเด็นสำคัญที่พูดถึงตามจุดประสงค์
การเล่าเรื่องเป็นอย่างไร? (How?) ...กระบวนการและวิธีการเล่าให้ได้ตามจุดประสงค์

Untitled Document



   เดี๋ยวนี้การเล่าเรื่องของผมส่วนใหญ่ เป็นแนวการกระตุ้นให้ผู้ฟังคิดด้วยตัวเอง (Story Telling Coaching) ทำให้โค้ชชี่ มองเห็นตัวเองและได้แนวความคิดใหม่ๆอยู่เสมอครับ

 
tag : 
 
:: Coach@Work ::
ความรู้ แนะนำ
  การจัดการกับ
ปัญหาด้วยการคิด

การแก้ปัญหามีแนวทางการ...
     
  การโค้ชตาม
GROW Model

โค้ชส่วนใหญ่ใช้กันอยู่ ...
     
  การโค้ชด้วย
จิตวิทยาเชิงบวก

เป็นสุดยอดปรารถนาของโค้ช...
     
  One Page
Coaching

เพื่อเข้าใจได้ภายใน 1 หน้ากระดาษ...
     
  เทคนิคการฟังให้
ครบองค์ประกอบ

การฟังที่ Context เป็นอย่างไร?...
 
  การโค้ชแบบ
จิตวิทยาเชิงบวก

คือ การทำให้ทีมงานที่มีปัญหา...
 
  การเอาใจใส่ผู้อื่น
(Care)

ทุกคนอยากพัฒนา คุณสมบัติที่ดี...
 
  การตั้งเป้าหมาย
(Goal)

การตั้งเป้าหมาย (Goal) เป็นเรื่องดี...
 
  การฝึกฝนระดับ
การฟัง 5 ระดับ

โมเดลการฝึกฝนการฟังในฐานะโค้ช...
 
  การพัฒนา
ค่านิยมหลัก

ค่านิยมองค์กร เป็นส่วนหนึ่งของกลุ่ม...
 
  การสร้างสภาวะที่ดี
(Peak State)

การเข้าใจหลักการในศาสตร์แต่ละเรื่อง...
 
  ครบเครื่องเรื่อง
ศาสตร์การโค้ช

การโค้ชด้วยศาสตร์ต่างๆ...
     
     
Untitled Document
 
Copyright @2013. All Rights Reserved. Enmark Solution Company Limited.
112 ซ.รามคำแหง 30/1 ถ.รามคำแหง แขวงหัวหมาก เขตบางกะปิ กรุงเทพฯ 10240